דיני עבודה
אפליה על רקע גיל
אפליה על רקע גיל בישראל היא תופעה ההופכת למשמעותית יותר ויותר בשנים האחרונות. לא פעם אנו שומעים על מקרים בהם אזרחים ותיקים, כמו גם צעירים, חווים אפליה בשל גילם. על רקע זה, נחקקו חוקים שונים אשר נועדו להתמודד עם אפליה מטעמי גיל במקום העבודה, במקומות בילוי ובסיטואציות נוספות. להלן יסביר על כך עו״ד יהושע פקס,…
קרא עודאפליה מגדרית בישראל
על אף שקיימים חוקים רבים לקידום שוויון מגדרי בישראל, אנו עדיין רואים לא מעט מקרים של אפליה מגדרית גם כיום. אפליה מגדרית יכולה לבוא לידי ביטוי בקבלה לעבודה, בתנאי העסקה, בתנאי פרישה וכן במתן שירותים. אף שלרוב אפליה מגדרית מתפרשת כאפליה נגד נשים, לא פעם גם גברים חווים אפליה. בשני המקרים, חשוב לדעת כי החוק…
קרא עודאפליה על רקע נטיה מינית – איך אפשר לפעול נגדה? (מידע משפטי)
לצערנו, גם בישראל של המאה ה-21 ממשיכים להתקיים מקרים של אפליה על רקע נטייה מינית. בעידן שבו המודעות לצורך בשוויון לכל המגדרים ולקהילת הלהט״ב כה גבוהה, אין מקום לנקיטת סובלנות כלפי כל צורה של אפליה. חשוב כי מי שחוו אפליה על רקע נטייתם המינית יידעו מה באפשרותם לעשות בנושא. במאמר זה יסביר על כך עורך…
קרא עודאפליה מטעמי דת בישראל – מה הפתרונות המשפטיים לתופעה זו?
בעקבות ריבוי הדתות ותתי הזרמים הדתיים בישראל, קיימים לא מעט מקרים של אפליה מטעמי דת במדינה. אפליה זו מתקיימת במקומות עבודה, במתן שירותים, בכניסה למקומות בילוי ופנאי ועוד. בהיותה מדינה אשר מחויבת לחופש דת, החוק בישראל נאבק באפליה בדרכים שונות. אם חוויתם אפליה על רקע דת, חשוב שתדעו מה הפתרונות שהחוק מציע עבורכם. במאמר זה…
קרא עודאפליה בעסקים קטנים – מידע חשוב למעסיקים ועובדים
החוק מעניק לא מעט הקלות לעסקים קטנים, מתוך הבנה כי רבים ההם נאנקים תחת הנטל ומתקשים לשרוד. עם זאת, גם בעסקים קטנים חשוב לשמור על סביבת עבודה נאותה ועל זכויות עובדים. קיימות הוראות ייחודיות אשר נועדו למנוע אפליה בעסקים קטנים, אשר הן בעלי עסקים והן עובדים צריכים להכיר. במאמר זה יפרט על כך עורך דין…
קרא עודאפליה במקום העבודה
כולנו רוצים שבמקום העבודה תתקיים סביבה מקצועית ונטולת אפליה. למרבה הצער, גם בימינו קיימים לא מעט מקרים של אפליה בתנאי העבודה, מניעת קידום עובדים מטעמים שאינם ענייניים ופגיעה בזכויות עובדים עם סיום עבודתם. החוק מעניק מגוון כלים משפטיים שנועדו להתמודד עם מצבים של אפליה. מהם אותם כלים וכיצד נכון לפעול במקרים מעין אלה? על כך…
קרא עודאפליה בקבלה לעבודה
מרבה הצער, אפליה בקבלה לעבודה היא אינה דבר נדיר בישראל. לא פעם מועמדים לעבודה נדחים בשל מאפיינים כגון מין, דת, מגדר, הריון ואף היותם בשירות מילואים פעיל. אף שהחוק אוסר במפורש על כך, גם בעת הזו יש לא מעט מקרים של אפליה בקבלה לעבודה. חשוב כי מעסיקים פוטנציאליים ומועמדים לעבודה יבינו מה קובע החוק בנושא.…
קרא עודחוק שוויון הזדמנויות בעבודה – מידע משפטי לעובדים ומעסיקים
עד כמה אתם מכירים את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה? בישראל חל איסור על אפליית עובדים או מועמדים לעבודה על-ידי מעסיקיהם. אפליה יכולה להתקיים על רקע מגוון מאפיינים אישיים, לרבות נטיה מינית, מעמד אישי, הריון, דת, גזע ואפילו שירות מילואים פעיל. אי עמידה בהוראות החוק האוסר על אפליה בעבודה עלולה לגרור קנסות וסנקציות פליליות, וכן להקים…
קרא עודזכויות עובדות זרות בישראל
קיימות זכויות ייחודיות השמורות עבור עובדות זרות בישראל, לא תמיד עובדות זרות ומעסיקיהן מודעים לזכויות אלו באופן מלא, והדבר מוביל לאי מימושן. משרדנו מקבל לא פעם פניות בתחום דיני עבודה ממעובדות זרות, בעיקר בתחום הסיעוד. חשוב כי הן מעסיקים והן עובדות זרות יידעו כי פגיעה בזכויות העובדות עלולה להוביל לתביעות פיצויים מצד העובדות ולסנקציות כלפי…
קרא עודעבודת ילדים ונוער (מידע משפטי חשוב)
עבודת ילדים ונוער כבר לא מתרחשת רק בתקופת חופשת הקיץ (אז היא נפוצה במיוחד), אלא בכל ימות השנה, ובמגוון תחומי עיסוק. לא פעם מעסיקים, הורים וגם העובדים הקטינים בעצמם אינם יודעים מה אסור ומה מותר בכל הנוגע להעסקה של בני נוער וילדים. במאמר זה נציג מידע משפטי חשוב ונענה על שאלות כגון: מאיזה גיל ניתן…
קרא עוד