Droit du travail
Entrepreneur indépendant et employé – droits des employés en Israël
Est-il préférable pour une entreprise de travailler avec des employés ou des travailleurs indépendants ? Une entreprise ou une organisation de travailleurs ou toute entreprise souhaitant opérer en Israël devra engager des employés ou signer un contrat avec des travailleurs indépendants. La principale question – qu’est-il préférable ? Embaucher des employés ou travailler avec des…
Lire la suiteProvision pour pensions et indemnités de licenciement en Israël
Droits des employés en Israël – Pension, Indemnité de départ : Les lois israéliennes relatives aux retraites et à l’indemnisation sont un peu compliquées. Qu’est-ce qui est important pour vous de savoir sur le sujet ? Cet article de Cohen, Decker, Pex et Brosh, un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, fournira une réponse…
Lire la suiteCongés de maladie et indemnités de convalescence en Israël
Loi israélienne sur les congés de maladie, et les indemnités de convalescence : Certains droits sont considérés comme des droits de protection des employés. Ce sont des droits fondamentaux pour un employé protégé par la législation du travail israélienne. Cet article de Joshua Pex, avocat chez Cohen, Decker, Pex, Brosh, spécialiste du droit du travail,…
Lire la suiteIndemnité de licenciement pour un travailleur démissionnaire ?
Dans quelle cas une démission est considère par la loi comme un revoit ? Beaucoup (y compris les employeurs) prétendent que l’indemnité de départ n’est jamais payée pour un employé qui a démissionné et qui n’a pas été licencié. Habituellement, pour avoir droit à une indemnité de licenciement, un employé doit travailler pour le même…
Lire la suiteTravailleurs qualifies–informations utiles– avocat expert de l’immigration en Israël
Vous prévoyez d’embaucher des travailleurs qualifies en Israël ? Dans l’article suivant, vous trouverez des informations sur les lois relatives aux travailleurs étrangers, notamment le processus d’obtention d’un permis de travail pour un expert étranger. Joshua Pax, avocat en droit de l’immigration pour Israël chez Cohen, Decker, Pex et Brosh, présentera des informations utiles concernant…
Lire la suite?Comment congédiez un employé en Israël
Quelles sont les exigences de la législation du travail pour décider de résilier un contrat de travail ? Comment congédiez un employé en Israël ? Comme on le sait, les lois du travail en Israël sont strictes. L’employeur ne peut licencier un salarié ayant souscrit un contrat de travail sans indemnité ni préavis (à l’exception…
Lire la suiteTravailleurs indépendants en Israël par rapport aux employés
EST-IL MEILLEUR POUR UNE ENTREPRISE DE TRAVAILLER AVEC DES EMPLOYÉS OU DES ENTREPRENEURS? Les travailleurs indépendants en Israël ou les employés rémunérés sont-ils un meilleur choix? Quel est le meilleur choix dans quelles circonstances pour une organisation qui souhaite opérer en Israël? Il y a des côtés positifs et négatifs aux deux options. Cet article du cabinet d’avocats Cohen,…
Lire la suiteDroits d’un patient atteint d’une maladie grave sur son lieu de travail
At-il une maladie grave sur le lieu de travail? Est-il permis de le licencier? Si la maladie affecte la capacité d’un employé à travailler comme il le pouvait avant, l’employeur peut-il licencier un travailleur malade? Cohen, Decker, Pax, Brosh est spécialisé en droit du travail. Dans le passé, nous avons expliqué ce site en ce qui concerne les…
Lire la suiteEntrepreneur indépendant face à un salarié – Droits des salariés en Israël.
Est-il préférable pour une entreprise de travailler avec des salariés ou des travailleurs indépendant? Une société ou une organisation qui souhaite travailler en Israël devra embaucher des salariés ou signer un contrat avec des travailleurs indépendants. La question principale étant- quelle solution est la meilleure? Employer un salarié ou faire appel a un travailleur indépendant?…
Lire la suiteLes congés maladie et la convalescence en Israël
La loi israélienne sur les congés de maladie, les jours de maladie et de convalescence: Il existe des droits considérés comme des droits de protection des travailleurs. Ce sont des droits fondamentaux des travailleurs, protégés par les lois du travail israéliennes. Cet article de Joshua Pex, avocat au cabinet Cohen, Decker, Pex et Brosh, spécialisé…
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