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Droit du travail

Entrepreneur indépendant et employé – droits des employés en Israël

Est-il préférable pour une entreprise de travailler avec des employés ou des travailleurs indépendants ? Une entreprise ou une organisation de travailleurs ou toute entreprise souhaitant opérer en Israël devra engager des employés ou signer un contrat avec des travailleurs indépendants. La principale question – qu’est-il préférable ? Embaucher des employés ou travailler avec des…

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Provision pour pensions et indemnités de licenciement en Israël

Droits des employés en Israël – Pension, Indemnité de départ : Les lois israéliennes relatives aux retraites et à l’indemnisation sont un peu compliquées. Qu’est-ce qui est important pour vous de savoir sur le sujet ? Cet article de Cohen, Decker, Pex et Brosh, un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, fournira une réponse…

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Congés de maladie et indemnités de convalescence en Israël

Loi israélienne sur les congés de maladie, et les indemnités de convalescence : Certains droits sont considérés comme des droits de protection des employés. Ce sont des droits fondamentaux pour un employé protégé par la législation du travail israélienne. Cet article de Joshua Pex, avocat chez Cohen, Decker, Pex, Brosh, spécialiste du droit du travail,…

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Indemnité de licenciement pour un travailleur démissionnaire ?

Dans quelle cas une démission est considère par la loi comme un revoit ? Beaucoup (y compris les employeurs) prétendent que l’indemnité de départ n’est jamais payée pour un employé qui a démissionné et qui n’a pas été licencié. Habituellement, pour avoir droit à une indemnité de licenciement, un employé doit travailler pour le même…

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Travailleurs qualifies–informations utiles– avocat expert de l’immigration en Israël

Vous prévoyez d’embaucher des travailleurs qualifies en Israël ? Dans l’article suivant, vous trouverez des informations sur les lois relatives aux travailleurs étrangers, notamment le processus d’obtention d’un permis de travail pour un expert étranger. Joshua Pax, avocat en droit de l’immigration pour Israël chez Cohen, Decker, Pex et Brosh, présentera des informations utiles concernant…

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?Comment congédiez un employé en Israël

Quelles sont les exigences de la législation du travail pour décider de résilier un contrat de travail ? Comment congédiez un employé en Israël ? Comme on le sait, les lois du travail en Israël sont strictes. L’employeur ne peut licencier un salarié ayant souscrit un contrat de travail sans indemnité ni préavis (à l’exception…

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Travailleurs indépendants en Israël par rapport aux employés

EST-IL MEILLEUR POUR UNE ENTREPRISE DE TRAVAILLER AVEC DES EMPLOYÉS OU DES ENTREPRENEURS? Les travailleurs indépendants en Israël ou les employés rémunérés sont-ils un meilleur choix? Quel est le meilleur choix dans quelles circonstances pour une organisation qui souhaite opérer en Israël? Il y a des côtés positifs et négatifs aux deux options. Cet article du cabinet d’avocats Cohen,…

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Entrepreneur indépendant face à un salarié – Droits des salariés en Israël.

Est-il préférable pour une entreprise de travailler avec des salariés ou des travailleurs indépendant? Une société ou une organisation qui souhaite travailler en Israël devra embaucher des salariés ou signer un contrat avec des travailleurs indépendants. La question principale étant- quelle solution est la meilleure? Employer un salarié ou faire appel a un travailleur indépendant?…

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Les congés maladie et la convalescence en Israël

La loi israélienne sur les congés de maladie, les jours de maladie et de convalescence: Il existe des droits considérés comme des droits de protection des travailleurs. Ce sont des droits fondamentaux des travailleurs, protégés par les lois du travail israéliennes. Cet article de Joshua Pex, avocat au cabinet Cohen, Decker, Pex et Brosh, spécialisé…

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