Droit du travail
Contrat de modélisation – le guide du mannequin ou de l’acteur débutant
Vous trouverez dans cet article des informations importantes sur la question des contrats de modélisation, elles sont fournies par un avocat qui connait de près le monde de la modélisation. Cette question est particulièrement pertinente pour les jeunes qui ne sont pas suffisamment informés sur l’industrie de la modélisation lucrative sur le marché israélien. L’objectif…
Lire la suiteLibération des fonds de pension des demandeurs d’asile en Israel
Lors de l’épidémie du virus du Corona, de nombreux travailleurs israéliens sont partis en vacances sans salaire et ont dû demander des allocations chômage. Mais qu’en est-il des demandeurs d’asile en Israël qui ont été licenciés pendant l’épidémie et ne peuvent pas quitter les frontières de l’État? Une résolution spéciale leur permet de demander aux…
Lire la suiteAssistance aux travailleurs indépendants en Israel pendant la crise du Corona
Les dégâts de l’épidémie de Corona n’ont pas épargné les travailleurs indépendants en Israël, qui attendent depuis longtemps une solution. Dans cet article, écrit le 4 avril 2020, nous expliquons les solutions juridiques qui ont été formulées jusqu’à présent pour venir en aide aux travailleurs indépendants en cette période compliquée. Le cabinet d’avocats Cohen, Decker,…
Lire la suiteLimitation d’urgence des activités en raison de Corona – Informations légales pour les employeurs
Limitation d’urgence des activités en raison de Corona – Informations légales pour les employeurs Les réglementations d’urgence établies en réponse à la crise de Corona créent beaucoup de confusion chez les employeurs. Ils ont des questions sur leur capacité à gérer l’entreprise, le nombre d’employés qu’ils sont autorisés à employer physiquement sur le lieu de…
Lire la suiteAllocations pour les chefs d’entreprises- toutes les informations légales
Allocations pour les chefs d’entreprises- toutes les informations légales : Qu’en est-il des actionnaires principaux d’une entreprise à la recherche d’allocations chômage ? La réponse est un peu complexe, et dans cet article, un expert en droit des sociétés de notre cabinet fait le point pour vous. Le cabinet Cohen, Decker, Pex et Brosh, situé…
Lire la suiteRéponses juridiques aux questions en ces temps de Coronavirus
Réponses à vos questions – Informations juridiques sur l’épidémie de coronavirus pour les employés et les employeurs : Congés sans solde, allocations de chômage, congés de maladie, congés annuels, licenciements – la propagation du coronavirus en Israël entraîne de nombreux défis et incertitudes dans les questions les plus fondamentales concernant les lois du travail. Dans…
Lire la suite? Mis en congé annuel suite au Corona ? Est-ce légal
Mis en congé annuels suite au Corona ? Est-ce légal ? Bien que de nombreux travailleurs en Israël aient été mis en congé sans solde à la suite de la crise de Corona, il existe de nombreux travailleurs dans l’économie dont le travail se poursuit. Compte tenu de la durée inconnue de la crise et…
Lire la suitePeut on être licencié suite à l’épidémie de Corona ?
Peut on être licencié suite à l’épidémie de Corona ? Cette question et des questions similaires concernent presque tous les employeurs en Israël ces jours-ci, mais le législateur et les tribunaux n’ont pas encore complètement traité la question. Dans cet article, un expert en droit du travail de notre bureau expliquera la situation juridique concernant…
Lire la suite? Les étrennes sont elles obligatoires malgré le Corona
Les étrennes sont elles obligatoires malgré le Corona ? L’épidémie du virus Corona a entraîné la libération de centaines de milliers de travailleurs de l’économie israélienne pour un congé sans solde, juste avant la Pâque. Beaucoup se demandent maintenant quels sont leurs droits dans la situation qui en résulte, y compris celui de recevoir les…
Lire la suiteDétérioration des conditions de travail – un motif de démission considéré comme un licenciement
Dégradation des conditions de travail – un employé dont les conditions de travail sont détériorées de manière tangible, peut démissionner et recevoir une indemnité de licenciement. Le droit du travail en Israël interdit à un employeur de détériorer les conditions de travail d’un employé, de telle sorte que l’employé est contraint de démissionner et de…
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