דיני עבודה
פסק דין צ'ק פוינט ומשמעותו
הלכת בית הדין הארצי לעבודה בעניין פרומר וצ'ק פוינט שינתה את פניו של המשפט הישראלי ועולם העבודה. עד לאותו פסק דין מהפכני מעסיקים נקטו בנוקשות בכל הקשור למחויבות העובד למקום עבודתו והגבלת חופש העיסוק של העובד לאחר סיום העבודה. במאמר זה יסביר יהושע פקס, עורך דין לדיני עבודה ממשרדנו, מהו פסק דין צ'ק פוינט ומהי…
קרא עודחוות דעת מומחה רפואי בתאונת עבודה
תאונות עבודה וקבלת פיצויים בגינן הן עניין שבשגרה, במיוחד בסביבת עבודה הדורשת מאמץ פיזי מצד עובדיה. קבלת פיצויים בשל תאונת עבודה וקביעת גובהם עשויות להיות תלויות באופן משמעותי בחוות דעתו של מומחה רפואי. המאמר הבא יסביר מהי חוות דעת של מומחה רפואי, מדוע היא נחוצה ובאילו מקרים, האם ניתן לקבל פטור מהגשתה, ומה היא צריכה…
קרא עודהיחס בין מזמין עבודה, קבלן ראשי, קבלן משנה, ושאלת זהות המעסיק
לא אחת נתקלים אנו בתאונות עבודה, וכאשר באים לתבוע כדי לקבל את הפיצויים המגיעים, אם זה מהביטוח הלאומי ואם זה מהמעסיק, או אחר, נתקלים אנו בבעיית זיהוי הגורמים השונים, במיוחד כאשר מדובר בפרויקטים גדולים. בין קבלן ראשי, מעסיק וקבלן משנה, קשה לדעת מי הוא האחראי לרשלנות או תאונה במקום העבודה. במאמר זה נסביר כיצד ניתן…
קרא עודתאונת עבודה של קטינים
מה קובע החוק לגבי תאונת עבודה של קטינים? בדומה לתאונות עבודה של מבוגרים, גם ילדים ונוער מתחת לגיל 18 עשויים להיות זכאים לפיצויים מהמעסיק, המוסד לביטוח לאומי או פוליסת ביטוח פרטית בגין תאונות שעברו במקום עבודתם, או אף בדרך הלוך וחזור. לגבי קטינים נקבעו כללים המאפשרים להם לתבוע בגין הנזקים שנגרמו להם למשך תקופה ממושכת…
קרא עודאשם תורם בתביעות פיצויים – מה זה אומר וכיצד זה עשוי להפחית את סכומי הפיצוי שמגיעים לכם?
מה משמעות המושג ״אשם תורם״ בתביעות נזיקין? אשם תורם הוא מושג שמשמעותו היא כי על אף פגיעה ונזקי גוף שנגרמו לאדם, עדיין קיימת אחריות או תרומה מסוימת של אותו אדם להתרחשות הנזק שנגרם לו. טענת אשם תורם מועלית בדרך כלל על-ידי נתבעים בתביעות פיצויים נזיקיות, ובמקרים בהם היא מתקבלת, יופחת החלק היחסי (באחוזים) של אחריות…
קרא עודתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה
כפי שכתבנו במאמרים קודמים, תאונות דרכים יכולות להתרחש במספר מצבים, ואחד מהם הוא תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה. תאונת עבודה יכולה להתרחש בזמן העבודה, וכן בזמן נסיעה מהבית למקום העבודה וחזרה לביתו של העובד. במאמר זה נסביר באשר להשלכות של תאונות דרכים שמתרחשות במצבים הנ"ל, מה ניתן לעשות בעקבות זאת, למי לפנות ומהם מסלולי התביעה…
קרא עודהמשמעויות המשפטיות של ניהול משפחתון מהבית
האם מותר לפתוח משפחתון לפעוטות עד גיל 3 מבית פרטי או דירה? התשובה הקצרה היא כן, אולם התשובה הארוכה יותר היא שניהול משפחתון מהבית דורש להתמודד עם לא מעט ביורוקרטיה, אשר חשוב להקפיד עליה כדי להימנע מהטלת סנקציות כגון קנסות, או תביעות פיצויים. רמת הפיקוח על משפחתונים תלויה בין היתר בכמות הפעוטות שנמצאים במשפחתון ובשאלה…
קרא עודהעסקה חד פעמית
כיצד ניתן לבצע העסקה חד פעמית בישראל? מעסיקים המעוניינים לשכור עובדים לביצוע עבודה זמנית נתקלים לא פעם בקשיים לעניין אופן ההעסקה והדיווח עליה לרשויות המס. קיימות מספר אפשרויות העסקה מבחינה זו. אפשרות אחת היא קבלת שירות מעוסק עצמאי, אשר ינפיק עבורה חשבונית. אפשרות שנייה היא דיווח על עסקת אקראי מול רשויות המס. אפשרות שלישית היא…
קרא עודהפסקה בעבודה – מה חשוב לדעת?
הזכות להפסקה בעבודה ניתנת לכל עובד בישראל בהתאם לתנאים שיפורטו בהמשך מאמר זה. עורכי הדין של משרדנו מתמחים בין היתר בנושא דיני העבודה, ואנו מסייעים ללקוחותינו לשמור על זכויותיהם בתחום זה . במאמר זה נסביר מה חשוב לדעת בנושא זכותו של עובד לצאת להפסקה לצורך מנוחה וארוחה, הפסקות עישון, הפסקות שירותים והפסקות לתפילה במהלך יום…
קרא עודתאונת עבודה עקב רשלנות מעסיק (מידע משפטי)
מה הזכויות המשפטיות בעקבות תאונת עבודה שנגרמה בגין רשלנות מעסיק? תאונות עבודה שנגרמו עקב רשלנות מעסיקים עשויות להקים עילה לתביעת פיצויים נגד המעסיק. כמו כן, במידה ונגרמה תאונת עבודה (עם או ללא קשר לאחריות המעסיק) חשוב כי מעסיקים ידאגו לטיפול הרפואי הנדרש עבור העובדים בהקדם האפשרי. אי ביצוע פעולות אלה עשוי אף הוא להקים עילת…
קרא עוד