העסקה חד פעמית

כיצד ניתן לבצע העסקה חד פעמית בישראל? מעסיקים המעוניינים לשכור עובדים לביצוע עבודה זמנית נתקלים לא פעם בקשיים לעניין אופן ההעסקה והדיווח עליה לרשויות המס. קיימות מספר אפשרויות העסקה מבחינה זו. אפשרות אחת היא קבלת שירות מעוסק עצמאי, אשר ינפיק עבורה חשבונית. אפשרות שנייה היא דיווח על עסקת אקראי מול רשויות המס. אפשרות שלישית היא…

קרא עוד

הפסקה בעבודה – מה חשוב לדעת?

הזכות להפסקה בעבודה ניתנת לכל עובד בישראל בהתאם לתנאים שיפורטו בהמשך מאמר זה. עורכי הדין של משרדנו מתמחים בין היתר בנושא דיני העבודה, ואנו מסייעים ללקוחותינו לשמור על זכויותיהם בתחום זה . במאמר זה נסביר מה חשוב לדעת בנושא זכותו של עובד לצאת להפסקה לצורך מנוחה וארוחה, הפסקות עישון, הפסקות שירותים והפסקות לתפילה במהלך יום…

קרא עוד

תאונת עבודה עקב רשלנות מעסיק (מידע משפטי)

מה הזכויות המשפטיות בעקבות תאונת עבודה שנגרמה בגין רשלנות מעסיק? תאונות עבודה שנגרמו עקב רשלנות מעסיקים עשויות להקים עילה לתביעת פיצויים נגד המעסיק. כמו כן, במידה ונגרמה תאונת עבודה (עם או ללא קשר לאחריות המעסיק) חשוב כי מעסיקים ידאגו לטיפול הרפואי הנדרש עבור העובדים בהקדם האפשרי. אי ביצוע פעולות אלה עשוי אף הוא להקים עילת…

קרא עוד

פיקדון עובדים זרים (מידע משפטי)

החוק קובע חובת הפקדת פיקדון חודשי עבור עובדים זרים בענפי הבניין, הטכנולוגיה הייחודית והסיעוד. הפיקדון ניתן לעובדים במועד עזיבתם את הארץ לצמיתות, ונועד להבטיח שמירה על זכויות העובדים הזרים. גובה הפיקדון משתנה בין ענפי העיסוק השונים. הפרת חובת ההפקדה עלולה להוביל לסנקציות שונות על המעסיקים, לרבות שלילת ההיתר להעסקת עובדים זרים. על כך יסביר במאמר…

קרא עוד

העסקת פליטים מאוקראינה – עדכון לחודש נובמבר 2022

האם העסקת פליטים מאוקראינה שהגיעו לישראל אפשרית? על רקע פרוץ המלחמה עם רוסיה בתחילת שנת 2022, הגיעו לישראל פליטים רבים מאוקראינה. הנהלים העדכניים בנושא קובעים כי לא יבוצעו פעולות אכיפה נגד בעלי דרכון אוקראיני שהגיעו לישראל מאוקראינה לפני סוף חודש ספטמבר 2022 וחלפו 90 יום ממועד כניסתם לישראל. מדיניות משרד הפנים העדכנית לגבי העסקת מבקשי…

קרא עוד

ימי מחלה בתחילת ההעסקה (מידע משפטי לעובדים ומעסיקים)

מה קובע החוק לגבי עובדים אשר להם ימי מחלה כבר בתחילת תקופת ההעסקה? הזכאות לימי מחלה מתחילה כבר מהיום הראשון לעבודה. ככלל, מעסיקים אינם יכולים לפטר עובדים בתקופה זו. עם זאת, עמדת בית הדין לעבודה היא כי קיימת אפשרות להודיע על כוונה לפיטורים במהלך תקופת ימי המחלה. במאמר זה יסביר על המשמעות של ימי מחלה…

קרא עוד

איזה טפסים יש למלא לאחר תאונת עבודה?

כאשר אדם נפגע במהלך עבודתו עקב תאונה, ונגרם לו נזק גוף בשל כך, מה הצעדים המיידים שצריך לעשות, והאם ישנם טפסים שצריך למלא בזמן אמת כדי לקבל את הזכויות המגיעות לנו? במאמר זה יסביר על טפסים לאחר תאונת עבודה עורך דין המומחה בדיני נזיקין ממשרדנו. צעדים ראשוניים: ברור כי הצעד הראשון והטבעי שיש לעשות לאחר…

קרא עוד

נכות רפואית ופגיעה בכושר השתכרות

נכות רפואית ופגיעה בכושר השתכרות הם מושגים המכמתים שקלול של ליקויים רפואיים ובהתאם, את הקצבאות וההטבות שמגיעות למבוטח עקב הפגיעה ביכולתו לעבוד ולהרוויח. עורך דין לדיני עבודה ונזיקין יוכל לעזור במידה ואתם זקוקים להכרה זו. מהי נכות רפואית? נכות רפואית מוגדרת לפי אחוזים אשר גובהם מחושב לפי מגבלות רפואיות הנובעות ממחלה או פגיעה ואשר נקבע…

קרא עוד

פיצויי פיטורים עקב מעבר דירה (מידע משפטי)

האם עובדים שהתפטרו עקב מעבר דירה זכאים לקבלת פיצויי פיטורים? החוק בישראל קובע כי במקרים מסוימים, מעבר דירה יקנה זכאות לקבלת פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר מעבודתו עקב כך. ההכרעה בסוגיה תלויה מאוד בנסיבות המעבר. קיימת בחוק רשימה של נסיבות ומקרים, אשר בהתקיים אחד או יותר מהם, עשויה לקום זכאות לפיצויי פיטורים. על כך ועוד יסביר…

קרא עוד

תביעה ייצוגית נגד מקומות עבודה – האם זה אפשרי? (מידע משפטי)

תביעה ייצוגית נגד מקומות עבודה אפשרית במקרים בהם מקום העבודה מנהיג מדיניות המפרה זכויות עובדים או מנוגדת לדיני העבודה בדרך אחרת, באופן החל על עובדים רבים. מדובר בהליך מורכב למדי מבחינה משפטית, לאור כך שנדרש אישור של ניהול התביעה כתביעה ייצוגית לפני שהתביעה תתברר לגופה. בהתאם, חשוב להיוועץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה, על…

קרא עוד