ממליץ בחום!!
מרגע הפנייה סשה דאג שהכל יטופל הכי מהר שאפשר...
היה זמין כל הזמן בוואטסאפ (למרות שיצא שדי שיגעתי אותו).....
תודה רבה!!
יצחק קץ
ברוצני להודות למשרד ובמיוחד לנטעלי בן דוד שהייתה לי לעזר ותמיכה. וגם מחוץ לשעות העבודה במידת הצורך במשך כמעט שנתיים וחצי של מתחים ויסורי נפש שהעביר אותי משרד הפנים בעזרת הפרקליטות וכל זאת רק על-מנת לאשר לי בדיקת רקמות לפי נוהל חו"ל להוכחת אבהות, דבר שאיפשר לי בסופו של דבר להביא את בני לחיות עימי בארץ לאחר פתירת אימו בחו"ל.
תודתי נתונה לכל הצוות שהיה חלק בתהליך מורכב זה.
רמי חלבי
משרד עורכי דין רצינים ביותר . אנשים מקצועים נותנים השירות הכי טוב ללקוח . מנסיון שלי איתם בעינים עצומות הכי טובים שיש אפשר לסמוך עליהם תמיד . אני מעיד שקיבלתי שירות נהדר שירות מקצועי ואמין מצוות העורכי דין במשרד . ממליץ ביותר
אריאנה זקס
שירות נעים ואדיב שנעשה ברגישות גדולה. כל התהליך עם ענת לוי לומגיסטרו ועם המשרד היה מהיר וללא דופי. תודה.
ערן כהן
הגעתי לעו"ד מיכאל דקר בזכות הביקורות המעולות עליו ולגמרי זכיתי! שכרתי את שירותי המשרד בתחום דיני המשפחה בתביעה שהגשתי למשמורת משותפת והפחתת מזונות והגעתי לתוצאה המיוחלת, דבר שחשבתי שלא אפשרי. מעבר לשירות המקצועי והאמין לו זכיתי מתחילת הדרך, מיכאל נתן לי הרגשה של בן בית ונסך בי רוגע ובטחון לאורך כל הדרך עם המון סבלנות ואמפתיה. תודה גדולה גם לשאר צוות המשרד - יישר כח! בהערכה רבה, ערן כהן
שלום
תותח עורך דין מיכאל עזר לנו מאוד עם תביעת אבהות ולאחר מכן בהסדרת המעמד של בת הזוג שלי. צוות המשרד נחמד מאוד והיו מאוד יעילים
שאדי שעבאן
שירות יעיל מהיר וסופר מקצועי , סופר מרוצה מהשירות שקיבלתי וכמובן מהתוצאה הסופית. ברכות ! מגיע לכם .
Sharon Helbrecht
תודה השירות היה מאוד מקצועי, יותר מחמש כוכבים
שי לוי
התעורר צורך דחוף לקלוט מהנדס מחברת אחות שלנו בצ'כיה שיעזור לנו בשני פרוייקטים חשובים של קליטת מכונות חדשות. בתוך מספר שבועות ואין סוף טפסים ואישורים התקבל ההיתר המיוחל ובימים אלה העובד ומשפחתו כבר בארץ. במקרים בהם הרגולציה בארץ מכבידה על בעלי העסקים (אולי מטעמים מובנים אבל שלא קשורים לתעשייה) המשרד עשה הכל ביסודיות ומקצועיות ובהבנה מוחלטת של התהליכים כדי שנקבל את האישורים המתאימים. תודה רבה לבתיה, אירנה וענת מהמשרד בירושלים על העבודה המאומצת והיסודית.
בברכה,
שי לוי
מנכ"ל קיוסרה אי וי אקס רכיבים (ירושלים) בע"מ
Yael Cina
יהושע אדם מקצועי, אמין ומקסים. תמיד עוזר ודואג למה שצריך. ממליצה בחום!
מיכל זיגדון
נעזרתי בשירות המשרד לתרגום תעודות הלידה של בנותיי.
בימינו, שהתקשורת נעשית לרוב טלפונית או דרך הודעות ומיילים, קיבלתי מכם שירות סבלני, אמין ואדיב, מתחילת ההתקשרות ועד סוף התהליך.
ממליצה מאוד ואם אצטרך שוב שירות של תרגום ללא ספק אתם הכתובת שלי.
תודה רבה!
איתן ברנס
אחרי שלוש וחצי שנים ושני משרדי עורכי דין שלא הצליחו לעזור בסכומים מטורפים שהשקעתי ולשווא. הגעתי אל המשרד של עורך דין מיכאל דקר, ותוך חודשים ספורים הצלחנו יחד להגיע לכך שיש לבן שלי מעמד במדינת ישראל. ועוד לקחו על עצמם לעזור בדברים נוספים. תודה ענקית לכל המשרד ובמיוחד לנטעלי שעזרה והסבירה על כל דבר עם המון המון סבלנות!
Jacqueline Marie
תודה על אמינות ונאמנות וחיפוש הצדק והטוב בעולם!
אורי הלברשטדט
יהושוע סייע לי בזריזות ובאדיבות. ממליץ בחוםֱ
Maya Dan
אנשים מקסימים ומקצועיים!
ממליצה בחום!
Libi Portnov
אומנם באיחור אך עדיף מאוחר מאשר אף פעם לא... אז רציתי להגיד תודה לנחמה האלופה מהמשרד שלכם שליוותה תמכה ולחמה את מלחמותינו ובפה מלא ניתן להגיד "ניצחנו"
ממליצה בחום , בכל נושא שקשור ברשויות לצערי חוויתי את זה על בשרי ללא עו"ד טוב אין סיכוי להתמודד ... בקיצור לתודה לצוות של אלופים נחמה ומיכאל תודה רבה.
עמית אובנטל
לפני כשנה וחצי התחלתי תהליך של התאזרחות גרמנית כאשר ברשותי רק שמה של סבתי ז״ל תאריך לידתה והעובדה שנולדה בהמבורג.
עו״ד עידו שקולניק וצוות המשרד יצאו לדרך כאשר ברשותם אותם פרטים דלים שסיפקתי.
היום, שנה וחצי לאחר התחלת התהליך ,ֶקיבלתי את האזרחות וכעת ילדי נמצאים באותו התהליך.
ברצוני לשבח את עו״ד שקולניק וצוות המשרד על עבודה מקצועית, מהירה , תוך ליווי צמוד.
אין לי ספק כי כל מי שיפנה למשרד יהנה מאותו טיפול מסור ואני ממליץ עליהם בחום!
Hagit Orr Giltal
נעזרתי בעו"ד עודד גרמנוב בעניין דיני עבודה. לאורך כל התהליך עו"ד גרמנוב היה קשוב, זמין, אדיב, מקצועי וענייני, הוגן ואף הגון.
דיברתי עם שלל עורכי דין לפני שבחרתי ייצוג במקרה שלי, ובחרתי בעו"ד גרמנוב מהסיבות שציינתי. הוא עזר לי מאוד ואני ממליצה בחום.
Ariela Trabelsi
תודה עבור השירות היעיל, המהיר,האכפתי, המקצועי. השתמשנו בשירותכם מספר פעמים ,נמשיך ונמליץ.
Romy Bar-David
נעזרנו בשירותיו של יהושע והיינו מרוצים מאוד! יהושע אדיב, אמין ועובד במהירות. אנחנו ממליצים עליו בחום!
איציק
מבקש להמליץ על עו"ד יהודה אלחרר שהפתיע אותי בתוך תקופה קצרה (מול גוף שהתעקש לא לפצות) והביא את התוצאה הטובה ביותר. תודה גם לצוות המשרד המסור.????
Nir Plesser
לאחר שבחנתי מספר משרדים לייצוג, בחרתי במשרד דקר, פקס, ושות' ולא התחרטתי. זכיתי ליחס אישי בטיפול המשפטי בתיק שלי, ומורן אשר ליוותה אותי בייצוג גילתה בקיאות וחריצות בתיק ותמיד הייתה זמינה לשאלותיי. לאור שביעות רצוני המלצתי גם למכרים נוספים לפנות למשרד
מני מירום
ברצוני להמליץ של משרד עורכי דין דקר, פקס ושות'. השירות מעולה, מהיר ואיכותי הייתי צריך תרגום נוטריוני ואפוסטיל, אחד מעורכי הדין יצר איתי קשר במהירות והתכתב איתי בווטסאפ גם בימי שישי בכדי לוודא שהמסמכים יטופלו תוך יומיים.
דנה פלד
יהושוע מיקצועי , מטפל ללא דיחוי ואדיב . תודה רבה על הטיפול!
Ilan Hefetz
רוצה לשבח את משרד העורכי דין.בראש ובראשונה את עורך דין גלילי .נתן לי שירות אדיב מקצועי ומהיר.
עורך דין אכפתי וקשוב.לכן אני ממליץ פה וכמובן שאמליץ לכל מכריי.תודה רבה ויישר כח.אילן.
Nadine Epstein
קיבלתי שירות מעולה ואדיב מבתיה לכל אורך הדרך! מאוד מרוצה!
אוריה מזרחי
ממליצה בחום על המשרד. פניתי למשרד בכמה תיקי נזיקין וראש המחלקה עורך דין יהודה אלחרר הדריך אותי בצורה מפורטת ויצירתית איך לפעול בדברים שהיו ממש קריטיים. זה עזר לי המון וגם הוריד לי מהלחץ הנפשי בעיקר שהכול בליווי והדרכה פרטית ומסודרת
תודה רבה גם לעוז ולאה מהמשרד. ממליצה לכל מי שאני מכירה.
טניה ידוב
אני רוצה להודות לעו''ד ענת לוי על טיפול מקצועי בתיק שלנו. עורכת דין מסורה ואכפתית שנותנת את הלב והנשמה.
בהחלט ראויה להערכה!
תודה רבה לך!
Pazit Oz
עורכי דין מקצועיים ואנושיים. נותנים מענה גם במצבי חירום.ממליצה בחום!
Dan Kash
טיפול מהיר ויעיל בבקשות שהגשתי כל זאת תוך סבר פנים יפות ואוירה נעימה.
רום לופוביצ'
שלום לכולם! הייתי בפגישת יעוץ עם יהושוע פקס ועו"ד נוסף, ואני ממליץ אליהם מכל הלב, נתנו לי ולארוסה שלי את כל הזמן שהיינו צריכים, ענו לנו לכל השאלות בלי זלזול, בנוסף שולחים את כל המידע מסודר לאיימל, בקיצור עזרו לנו מכל הלב! ממליץ בחם לב!
Gal Magal
ממליץ בחום שירות מקצועי ואוזן קשבת ללקוחות
רוני עמנואל
משרד עורכי הדין מיכאל דקר ויהושוע פקס עזרו לנו במאמצנו לרשום את בתי כאזרחית ישראלית (היא נולדה לשני הורים גאים, אחד מהם אזרח ישראלי, בהליך פונדקאות בחו"ל, המוסדר בחוק של המדינה בה בוצע ההליך). עורכי הדין עמדו בתוקף מול סחבת של קרוב לשנה ודרישות בלתי רלוונטיות של משרד הפנים. לבסוף הורתה השופטת למשרד הפנים לרשום את הילדה כאזרחית ישראלית (לאחר בדיקת ד.נ.א שהיא מספיקה לפי התקנות!). אנו מודים לעורכי הדין ולעוזרות המשפטיות מאיה ונטע-לי על עזרתם המקצועית, סבלנותם והעניין האישי שגילו במשך התהליך.
אתאר דיוואני
״תודה עמוקה לעו״ד במשרד על הליווי המקצועי והייעוץ בתהליך קבלת הויזה המורכב, זה יכול היה להיות הרבה יותר קשה בלעדיו. העו״ד עשה עבודה נפלאה, עם אופטימיות ושירות מסור לאורך כל הליווי״.
נחום כהן
משרד עו"ד בתל אביב, קטן מימדים אבל פועל ועושה את עבודתו נאמנה. עו"ד ותומכים אחרים (paralegal) אמינים, אדיבים, יודעים להקשיב ולהסביר.
נגישות לחניה של המשרד מונע כאב ראש ללקוחות, וזה אחד היתרונות הנוספים.
בהצלחה
דוד וואלעס
שירותי תרגום של משרד עו"ד הנ"ל מצויינים ומקצועי, ממליץ בחום לכל אחד לנסות, בעיקר השירות האדיב מכל הלב של סשה קישקו משאיר את הלקוח בהרגשה טובה ורצון לחזור בעתיד
אהרון
דרך המשרד של מיכאל דקר זימנו עובדים זרים מומחים לביצוע עבודה מסויימת ממש מהר.
Gady Michalovitz
מקצועיות,סובלנות ואנושיות ראויה להערצה, אין לי ספק שהם העורכי דין הטובים ביותר בתחומם.
מוקיר ומעריך מאוד.
Hacohen Liel
פניתי לעו״ד יהושע פקס, קיבלתי מענה מהיר ביותר. כשהגעתי לצורך ביצוע השירות, הביצוע היה מיידי ואדיב תוך הסבר. ממליצה לכל מי שמעוניין בעבודה מהירה, עניינית ויעילה לפנות לעו״ד פקס.
לימור
משרד עו" ד מעולה עם שירות והכוונה מהטובים ביותר. זכינו ליחס, כבוד ומענה בכל עת שרצינו ובמיוחד מעורכת הדין עדי ברגר שליוותה אותנו ברגעים מאוד מתוחים והראתה מיומנות, אחריות, אכפתיות, הראתה שאנחנו לא רק עוד לקוחות וכל זה עם חיוך ושמחה על פניה.
יבגני
עורכי דין מצוינים ואכפתים! עזרו לי להסדיר חוב גדול ולקבל חזרה את רישיון הנהיגה. ממליץ בחום. נחמה, מיכאל ואודליה, תודה רבה!
Bashar Altalleh
אין מילים לתאר עד כמה אנחנו מאושרים ושמחים מהשירות האישי שקבלנו ממשרדכם ומיוחד מעורכת דין נחמה המון תודה רבב רבה לך
מרים פופ
הי לכולם,אורך דין מבורך ,מאות גדולה.אמין,אמיתי ,מתחשב בכול סיטואציה ספציפי לבן האדם הנותן שירות .שאלוהים הברך אותו ואת משפחתו.????????????תודה לאל שיש כאלו אורך דינים כמו Joshua Pex.ממליצה מאוד בחום.❤❤❤
נתי אס
יחס אישי ממליץ בחום !!!!!
דויד תורגמן
רוצה להמליץ לכל מי שמעוניין בשירותי המשרד על שירות מעולה ומקצועי מאוד
משרד עו"ד דקר,פקס,ושות', זה אחד המשרדים הטובים שאני מכיר בישראל תודה לעו'ד נחמה על הטיפול הקודש שעשתה עבורי
Tal Ya'acov
הייתה לי חוויה נפלאה עם מחלקת התרגומים של המשרד! סשה קישקו שעומד בראש המחלקה הזו הוא אדם מקצועי ואמין ביותר! סיפק עבורי תרגום מסינית בזמן שיא!
Andreas Stutz
לקחו את התיק שלי ברצינות המלאה ונתנו לי שירות מיקצועי ואיכותי. התרשמתי מבקיאותו של המשרד ואני יכול רק להמליץ את משרד עו"ד זה במצפון שלם ובחום!
רותי ויגודסקי
אנו נעזרנו בשרותי משרד עו"ד כהן, דקר, פקס וברוש, לתרגום תעודות לגרמנית ולקבלת אפוסטיל. עובד המשרד סשה טיפל בבקשתנו באדיבות ובמסירות. תעודה אחרונה נמסרה בזמן סגר הקורונה. סשה עשה מאמץ עילאי על מנת שנוכל לקבלה בזמן ועל זאת אנו מודים לו. רותי ואמנון ויגודסקי
סיגל וקס
ממליצה בחום על שירותי המשרד. פנינו לעזרה בתרגום מסמכים רשמיים וחתימה נוטריונית וקיבלנו מענה מהיר, אדיב ומקצועי משפחה קישור. תודה!!
יוסי שקולניק
גם אנחנו קיבלנו שרותי תרגום ונוטריון מחברת עורכי הדין. הטיפול היה עניני אדיב ומהיר וענה על כל הציפיות. מצפה להמשך שיתוף פעולה בעתיד
Omri Levin
תודה רבה לענת ולריבה,
על הטיפול המסור והמקצועי.
100/100
דרור שניידר
מענה יעיל,זריז,מקצועי ואנושי
רויטל כהן אליאס
משרד מקצועי וצוות מעולה ורציני! עו״ד ענת לוי נתנה לי שירות אדיב, מקצועי ויעל. יחס אישי, כל שאלה או בקשה קיבלה התייחסות מידית. הרגשתי בידיים טובות ומקצועיות. מומלצים ביותר.
לפני שנסביר על זכויות העובדים הפלסטיניים כפי שהוסברו בדוח מבקר המדינה, חשוב להדגיש כי הרפורמה בזכויות אלו היא בעלת השפעה משמעותית. כיום ישנם בישראל כ- 130 אלף עובדים פלסטיניים, מתוכם כ- 50 אלף עובדים ללא היתר. בנוסף ישנם כ- 30 אלף עובדים בהתנחלויות ובאזורי התעשייה שלהן.
רוב הפלסטינים הקוראים מאמר זה ובני משפחתם עובדים או עבדו בישראל או בהתנחלויות. חלק מהעובדים פוטר, נפצע בתאונת עבודה או תאונה אישית, הגיע לגיל הפרישה, או חלילה נפטר.
על פי חוקי ישראל, זכויות העובדים הפלסטיניים זהות על פי רוב לאלו של עובדים ישראלים. בכל אחד מהמקרים מעלה, העובד או משפחתו זכאים לפיצויים ותגמולים על פי חוק.
למרבה הצער, רוב רובם של עשרות אלפי עובדים אלו משאירים את הכסף שמגיע להם על השולחן. הם לא מכירים את הזכויות שלהם ולא יודעים כיצד למצות אותן.
ראשית כל – חשוב להסביר את הרפורמה החדשה שמטרתה לתת סוף לסוחרי ההיתרים אשר ארגנו קומבינות לא-חוקיות עם היתרי העבודה, ניצלו את הפועלים הפלסטינים ושללו את זכויותיהם.
בעבר, שיטת ההיתרים לא השאירה לעובד ברירה אלא לשלם לסוחרי ההיתרים סכומים עצומים על מנת לקבל היתר עבודה בישראל. המחיר הרגיל לקבלת היתר בקומבינה היה 20% משכר הברוטו של העובד, בממוצע כ- 2000 ₪ בחודש להיתר – קרי 24,000 ₪ בשנה.
הרפורמה של שיטת ההיתרים
לפני שנתמקד בנושא כספי הפנסיה לעובדים, ישנם כמה דברים שצריך להכיר ולהבין לגבי שיטת ההעסקה בישראל כיום. מהות הרפורמה היא:
הקמת מערך מיון והדרכה לעובד הפלסטיני שבחר לעבוד בבניין.
הקמת מאגר נתוני הפלסטיניים שעברו את המיון בהצלחה, אשר יקבלו אישורי כניסה לפי סדר הרישום והמכסה הפנויה. והכל בכפוף לקריטריונים מקצועיים וביטחוניים.
עצמאות העובד בבחירת מעסיק או החלפתו, כך שהעובד לא יהיה כבול למעסיק.
עובד פלסטיני יכול להיכנס לישראל אחת לשלושה חודשים לחפש מעסיק חדש, ורק אם העובד לא מצא מעסיק במשך 60 ימים, יבוטל אישור העבודה. חשוב להבהיר שתנאים אלו תקיפים לעובדים בענף הבנייה.
תשלום כל ההטבות הסוציאליות על פי חוק. פיצויים, פנסיה, דמי מחלה וחופשה שנתית, כל אלו נכללים בתשלום המשכורת דרך חשבון הבנק של העובד. אין תשלומי משכורות במזומן, כדי למנוע אי תשלום תנאי שכר והטבות.
פיצוי פיטורים הוא סכום כסף שמגיע לעובד בשתי סיטואציות, כחלק מזכויות העובדים הפלסטיניים.
פיצויי פיטורים לעובד שפוטר על ידי המעסיק.
מעסיק החליט לפטר עובד אשר עבד שנה ומעלה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. העובד מקבל פיצויים בסך של משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה, ואת החלק היחסי משנה בה לא עבד שנה שלמה. סכום זה עובר לחשבון העובד.
עובד אשר עבד מספר שנים ומשכורתו גדלה עם הזמן, יקבל את פיצויי העובדה – שכר חודשי לפי מספר השנים אשר עבד – על בסיס גודל המשכורת בסיום עבודתו.
פיצויי פיטורים לאחר התפטרות העובד מרצונו.
גם למי שהתפטר מגיעים פיצויי פיטורים בשני המקרים.
לעובד אשר חתם על חוזה " סעיף 14" לחוק פיצויי פיטורים (בהסכמת העובד) שמחייב את המעסיק להפריש 8.33% מהשכר מדי חודש לקופות הגמל או לקרן הפנסיה וכד', דבר שפוטר את המעסיק מלהשלים את הפרשי השכר רטרואקטיבית בגין תוספת שכר במשך השנים.
מכוח ביטוח פנסיוני חובה שחל בשנת 2008, על המעסיק להפריש נכון לשנת 2017 6% משכרו של העובד או מהשכר הממוצע במשק (הנמוך מבניהם). סכום זה חל עליו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים באופן אוטומטי, ואת ההפרש (2.33%) המעסיק משלים בעת סיום העבודה.
מתי ניתן לקבל כספי פיטורים?
אם העובד חתם על חוזה לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, בו הסכים להפריש את הפיצויים מדי חודש (בדרך כלל העובד חותם בלי הסבר לגבי משמעות ההסכם) ניתן לקבל את הפיצויים בתום סיום ההעסקה ללא קשר לסיבת סיום העבודה. כמו כן יקבל העובד את החלק היחסי 8.33%, משכורת חודש, על כל שנת עבודה, אך ללא תוספות שכר רטרואקטיבית.
אין חובה לעבוד שנה שלמה כדי לקבל את פיצויי הפיטורים במצב זה. הכסף המגיע לעובד החתום על חוזה "סעיף 14" מופקד מהחודש הראשן לעבודה.
עובד רגיל אשר אינו חתום על חוזה סעיף 14, מקבל פיצויי פיטורים בגובה 6% מכוח ביטוח פנסיוני, שווה ערך ל 72% מהמשכורת החודשית כל שנה. את שאר ה 28% מהמשכורת יקבל העובד רק בעת פיטורים ולאחר שנת עבודה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. כדי לקבל את ה 72%ככתוב מעלה העובד לא חייב לעבוד שנה שלמה, כי הכסף מופקד מהחודש הראשון.
כספי הפיצויים – להשאיר במקום בו הופקדו?
מי שאינו צריך להשתמש בכספים באופן מידי יכול כמובן לשמור אותם ולא לדאוג. אך מטרת כספיי פיצויים היא למשיכה ולשימוש. לא מדובר במשהו דומה לכספי הפנסיה, שנועדו לגיל זקנה או אבדן כושר עבודה ושתצטרכו לשלם עליהם מסים נכבדים במידה ותמשכו מוקדם, לפני גיל הפרישה.
כספי הפיצויים – למשוך לשימוש?
כספי פיצויים נועדו למי שאיבד את עבודתו, להמשיך לחיות בכבוד מכספי פיטורין בלי לחץ או דאגה עכב מחסור מידי בכסף. למשל עובד שעבד במשך 5 שנות עבודה מקבל פיצויים של 5 משכורות. במילים אחרות – יש לו 5 חודשים כדי לחפש עבודה טובה יותר ומתאימה לצרכיו.
למה אנשים מושכים כספיי פיטורים למרות שמצאו עבודה?
כפי שהוזכר לעיל אחת המטרות החשובות של כספי פיצויים היא לתת לעובד שנשאר ללא מעסיק חופש כלכלי בזמן חיפוש עבודה חדשה. למה בכל זאת אנשים שמצאו עבודה חדשה מחליטים למשוך את כספי הפיטורים שלהם? בחיים קורים אירועים לא צפויים, וגם אירועים צפויים לעתים מכניסים יד לארנק שלנו.
זכויות העובדים הפלסטיניים – כספי פנסיה
כספי הפנסיה הם פחות מסובכים מפיצויי פיטורין. רובינו יודעים שמדובר בכספים לגיל הפרישה. האם זה אומר שניתן למשוך את הכספים רק כשתהיו זקנים?
למען הסדר נגדיר מה זה ביטוח פנסיוני – קרן פנסיה או קופת גמל או ביטוח מנהלים אשר המאחד את כולם הוא הפרשת כסף לחסכון עתידי ממשכורת העובד + החלק אשר המעסיק נדרש להפריש על פי חוק. סך הכל שיעור ההפרשות הוא 18.5% מהשכר; העובד משלם 6% מהמשכורת, והמעסיק מפריש 6.5% לרכיב תגמולים ועוד 6% לרכיב פיצויים.
האם ניתן להשאיר את כספי הפנסיה?
ככלל תמיד ההעדפה וההמלצה היא לא למשוך את כספי הביטוח הפנסיוני. כספי פנסיה נועדו להבטיח את זכותו של עובד פלסטיני לחיות בכבוד בימי זקנה או לאחר תאונת עבודה או אבדן כושר עבודה. במילים אחרות: לחסוך כסף לעתידך ועתיד אשתך, ילדיך או משפחתך.
האם ניתן למשוך את כספי הפנסיה?
כספי הפנסיה אשר חסכתם הם שלכם בזכות. ניתן למשוך גם ביטוח פנסיוני, למרות ה"קנס" שבמשיכה מוקדמת. הרבה עובדים פלסטינים משכו כסף זה בגלל מצוקה כלכלית או תכנית עסקית, שילמו את המסים הכבדים, השתמשו בכסף, והמשיכו לחסוך מחדש.
מה עדיף – למשוך או להשאיר?
השיקול הקובע – הצורך של הכסף שאין להשיגו ממקום אחר. ברירת המחדל היא לא למשוך, שכן כספים אלו משתלמים יותר כשמשאירים אותם במקום עד לגיל הפרישה. ללא צורך דחוף, לא כדאי לסכן את עתיד הפועל הפלסטיני ועתיד ילדיו.
כמובן, לא תמיד החיים משאירים ברירה. אדם שנאלץ לשלם על ניתוח אשר אין לו איך לממן אותו, אדם אשר שקוע בחובות כבדים ועוד, ייתכן ויעדיף להציל את החיים עכשיו מאשר לחסוך לעתיד שאולי לא יבוא.
איך מושכים את הכספים?
יש שתי דרכים למשוך הכספים של עובדים פלסטיניים שעבדו בישראל. דרך אחת היא באמצעות לשכת התעסוקה הפלסטינית. השנייה היא דרך עורך דין ישראלי. עובד פלסטיני לא יוכל לפנות למשך את הכספים בעצמו. ההליך מורכב וצריך מיומנות וידע רב איך לשחרר את מלוא הכספים המגיעים לעובד בזכות.
האם יש הבדל בין כספי פנסיה לפני ואחרי הרפורמה?
בימים שלפני הרפורמה, מעסיקים רבים שילמו לפועלים פלסטינים את המשכורת במזומן, ולא דאגו הרבה בנוגע לזכויות אחרות של הפועל, כגון כספי פנסיה. גם מי שקיבל חלק מהזכויות אשר הגיע לו – עובדים פלסטיניים רבים אינם דוברי עברית ובקיאים מספיק ברזי דיני עבודה הישראליים כדי לוודא שאכן קיבלו את כל המגיע להם כחוק.
כיום חלה חובה על כל מעסיק להפקיד את המשכורת לחשבון בנק של העובד. צריך להקפיד שהעובד יקבל את כל זכויותיו כנדרש. כדי לשלם תנאים סוציאליים מחייבים את המעסיק להוציא תלושי שכר לעובד. הפועלים הפלסטיניים קיבלו אפשרות לעבור ממעסיק אחד לאחר במטרה ליצור תחרות בין מעסיקים, ולתת לעובד אפשרות לנהל משא ומתן בתנאי העסקתו, כדי שלא יהיה כבול למעסיק אחד.
כל המרכיבים האלה של הרפורמה מטרתם לתת את זכויות העובדים הפלסטיניים שמגיעות בצורה המיטבית ללא כל חשש מפיטורים או אי מציאת עבודה אם יעמוד הפועל הפלסטיני על זכויותיו.
בעבר, העובד החולה לא היה מקבל שכר ליום חופשה עכב המחלה, או שנאלץ להגיע לעבודה כשהוא חולה כדי שלא יפסיד יום עבודה ויוכל לסגור את החודש בכבוד. חשוב שהעובד הפלסטיני יגע שמגיע לו ימי מחלה ספורים בשנה, יוכל לנוח ולהבריא ללא דאגה לפרנסת משפחתו בימים שלא עבד.
זכויות העובדים הפלסטיניים – חופשה שנתית
לכל עובד מגיעים בין 10 – ל 28 ימי חופשה שנתית. העובד הפלסטיני אמור לקבל במשכורת שלו דיווח לגבי ימי החופש שצבר. מספר ימי חופשה המגיעים לפועל הפלסטיני הוא תלוי בשנות הוותק במקום העבודה ובסוג העבודה. לדוגמה, פועל בענף המלונות שיש לו וותק בין שנה ל 5 שנים מקבל 12 ימי חופש בשנה.
עובד בענף הבניין בעל וותק של ארבע שנים אשר עובד 6 ימים בשבוע, מגיעים לו 16 ימי חופשה בשנה.
עובד בענף החקלאות עם וותק של 10 שנים מקבל חופשה שנתית של 24 ימים. טבלת ימי חופשה לפי ענפים ולפי שנות וותק.
תאונת עבודה
תאונת עבודה לא מוגבלת אך ורק לאירועים במקום העבודה. הגדרת "תאונת עבודה" כוללת את הדרך לעבודה ובחזרה ממנה. פועל שנפצע בתאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה מהעבודה, נחשב כאילו היה בעבודה. עובד שחזר לבניין ומעד במדרגות רגע לפני כניסתו לדלת של ביתו, גם נחשב כאילו נפגע בתאונת עבודה בדרכו הביתה.
תביעה הקשורה לדמי פגיעה בעבודה נשלחת לביטוח לאומי. חלק גדול מתביעות לקבלת דני פגיעה בעבודה נסגרות ללא תשלום. העובד נפגע מזה רבות, שכן הוא גם אינו יכול לעבוד, וגם לא מקבל את הפיצויים המגיעים לו, בדרך כלל מאחר והמעסיק מסרב לאשר כי הפגיעה היא תאונת עבודה.
צרו קשר עם מומחי דיני עבודה בישראל הדוברים ערבית
משרד עורכי הדין שלנו מומחה בתביעות עבודה ככלל ובתביעות תאונת עבודה ונפגעי עבודה של העובדים הפלסטיניים.
צרו קשר עם משרדנו – משרד עורכי דין דובר ערבית בירושלים ובתל אביב כדי למצות את זכויותיכם במקום העובדה: