דלג לתוכן
Contact Us: 03-3724722 | 055-9781688 | [email protected]

הפסקה בעבודה – מה חשוב לדעת?

Joshua Pex

שאדי שעבאן

שירות יעיל מהיר וסופר מקצועי , סופר מרוצה מהשירות שקיבלתי וכמובן מהתוצאה הסופית. ברכות ! מגיע לכם .

רותי ויגודסקי

אנו נעזרנו בשרותי משרד עו"ד כהן, דקר, פקס וברוש, לתרגום תעודות לגרמנית ולקבלת אפוסטיל. עובד המשרד סשה טיפל בבקשתנו באדיבות ובמסירות. תעודה אחרונה נמסרה בזמן סגר הקורונה. סשה עשה מאמץ עילאי על מנת שנוכל לקבלה בזמן ועל זאת אנו מודים לו. רותי ואמנון ויגודסקי

Libi Portnov

אומנם באיחור אך עדיף מאוחר מאשר אף פעם לא... אז רציתי להגיד תודה לנחמה האלופה מהמשרד שלכם שליוותה תמכה ולחמה את מלחמותינו ובפה מלא ניתן להגיד "ניצחנו"
ממליצה בחום , בכל נושא שקשור ברשויות לצערי חוויתי את זה על בשרי ללא עו"ד טוב אין סיכוי להתמודד ... בקיצור לתודה לצוות של אלופים נחמה ומיכאל תודה רבה.

יבגני

עורכי דין מצוינים ואכפתים! עזרו לי להסדיר חוב גדול ולקבל חזרה את רישיון הנהיגה. ממליץ בחום. נחמה, מיכאל ואודליה, תודה רבה!

אורי הלברשטדט

יהושוע סייע לי בזריזות ובאדיבות. ממליץ בחוםֱ

Ilan Hefetz

רוצה לשבח את משרד העורכי דין.בראש ובראשונה את עורך דין גלילי .נתן לי שירות אדיב מקצועי ומהיר.
עורך דין אכפתי וקשוב.לכן אני ממליץ פה וכמובן שאמליץ לכל מכריי.תודה רבה ויישר כח.אילן.

רוני עמנואל

משרד עורכי הדין מיכאל דקר ויהושוע פקס עזרו לנו במאמצנו לרשום את בתי כאזרחית ישראלית (היא נולדה לשני הורים גאים, אחד מהם אזרח ישראלי, בהליך פונדקאות בחו"ל, המוסדר בחוק של המדינה בה בוצע ההליך). עורכי הדין עמדו בתוקף מול סחבת של קרוב לשנה ודרישות בלתי רלוונטיות של משרד הפנים. לבסוף הורתה השופטת למשרד הפנים לרשום את הילדה כאזרחית ישראלית (לאחר בדיקת ד.נ.א שהיא מספיקה לפי התקנות!). אנו מודים לעורכי הדין ולעוזרות המשפטיות מאיה ונטע-לי על עזרתם המקצועית, סבלנותם והעניין האישי שגילו במשך התהליך.

טניה ידוב

אני רוצה להודות לעו''ד ענת לוי על טיפול מקצועי בתיק שלנו. עורכת דין מסורה ואכפתית שנותנת את הלב והנשמה.
בהחלט ראויה להערכה!

תודה רבה לך!

Hacohen Liel

פניתי לעו״ד יהושע פקס, קיבלתי מענה מהיר ביותר. כשהגעתי לצורך ביצוע השירות, הביצוע היה מיידי ואדיב תוך הסבר. ממליצה לכל מי שמעוניין בעבודה מהירה, עניינית ויעילה לפנות לעו״ד פקס.

Nir Plesser

לאחר שבחנתי מספר משרדים לייצוג, בחרתי במשרד דקר, פקס, ושות' ולא התחרטתי. זכיתי ליחס אישי בטיפול המשפטי בתיק שלי, ומורן אשר ליוותה אותי בייצוג גילתה בקיאות וחריצות בתיק ותמיד הייתה זמינה לשאלותיי. לאור שביעות רצוני המלצתי גם למכרים נוספים לפנות למשרד

רום לופוביצ'

שלום לכולם! הייתי בפגישת יעוץ עם יהושוע פקס ועו"ד נוסף, ואני ממליץ אליהם מכל הלב, נתנו לי ולארוסה שלי את כל הזמן שהיינו צריכים, ענו לנו לכל השאלות בלי זלזול, בנוסף שולחים את כל המידע מסודר לאיימל, בקיצור עזרו לנו מכל הלב! ממליץ בחם לב!

מני מירום

ברצוני להמליץ של משרד עורכי דין דקר, פקס ושות'. השירות מעולה, מהיר ואיכותי הייתי צריך תרגום נוטריוני ואפוסטיל, אחד מעורכי הדין יצר איתי קשר במהירות והתכתב איתי בווטסאפ גם בימי שישי בכדי לוודא שהמסמכים יטופלו תוך יומיים.

לימור

משרד עו" ד מעולה עם שירות והכוונה מהטובים ביותר. זכינו ליחס, כבוד ומענה בכל עת שרצינו ובמיוחד מעורכת הדין עדי ברגר שליוותה אותנו ברגעים מאוד מתוחים והראתה מיומנות, אחריות, אכפתיות, הראתה שאנחנו לא רק עוד לקוחות וכל זה עם חיוך ושמחה על פניה.

KitePride International

ממליצים בחום ! שירות וחם ומקצועי אמין ומהיר. תודה שאתם עומדים לצידינו ????

נחום כהן

משרד עו"ד בתל אביב, קטן מימדים אבל פועל ועושה את עבודתו נאמנה. עו"ד ותומכים אחרים (paralegal) אמינים, אדיבים, יודעים להקשיב ולהסביר.
נגישות לחניה של המשרד מונע כאב ראש ללקוחות, וזה אחד היתרונות הנוספים.
בהצלחה

יצחק קץ

ברוצני להודות למשרד ובמיוחד לנטעלי בן דוד שהייתה לי לעזר ותמיכה. וגם מחוץ לשעות העבודה במידת הצורך במשך כמעט שנתיים וחצי של מתחים ויסורי נפש שהעביר אותי משרד הפנים בעזרת הפרקליטות וכל זאת רק על-מנת לאשר לי בדיקת רקמות לפי נוהל חו"ל להוכחת אבהות, דבר שאיפשר לי בסופו של דבר להביא את בני לחיות עימי בארץ לאחר פתירת אימו בחו"ל.

תודתי נתונה לכל הצוות שהיה חלק בתהליך מורכב זה.

איציק

מבקש להמליץ על עו"ד יהודה אלחרר שהפתיע אותי בתוך תקופה קצרה (מול גוף שהתעקש לא לפצות) והביא את התוצאה הטובה ביותר. תודה גם לצוות המשרד המסור.????

ערן כהן

הגעתי לעו"ד מיכאל דקר בזכות הביקורות המעולות עליו ולגמרי זכיתי! שכרתי את שירותי המשרד בתחום דיני המשפחה בתביעה שהגשתי למשמורת משותפת והפחתת מזונות והגעתי לתוצאה המיוחלת, דבר שחשבתי שלא אפשרי. מעבר לשירות המקצועי והאמין לו זכיתי מתחילת הדרך, מיכאל נתן לי הרגשה של בן בית ונסך בי רוגע ובטחון לאורך כל הדרך עם המון סבלנות ואמפתיה. תודה גדולה גם לשאר צוות המשרד - יישר כח! בהערכה רבה, ערן כהן

Andreas Stutz

לקחו את התיק שלי ברצינות המלאה ונתנו לי שירות מיקצועי ואיכותי. התרשמתי מבקיאותו של המשרד ואני יכול רק להמליץ את משרד עו"ד זה במצפון שלם ובחום!

נתי אס

יחס אישי ממליץ בחום !!!!!

דויד תורגמן

רוצה להמליץ לכל מי שמעוניין בשירותי המשרד על שירות מעולה ומקצועי מאוד
ובמיוחד למזל שהייתה מושלמת.

מרים פופ

הי לכולם,אורך דין מבורך ,מאות גדולה.אמין,אמיתי ,מתחשב בכול סיטואציה ספציפי לבן האדם הנותן שירות .שאלוהים הברך אותו ואת משפחתו.????????????תודה לאל שיש כאלו אורך דינים כמו Joshua Pex.ממליצה מאוד בחום.❤❤❤

Dan Kash

טיפול מהיר ויעיל בבקשות שהגשתי כל זאת תוך סבר פנים יפות ואוירה נעימה.

דרור שניידר

מענה יעיל,זריז,מקצועי ואנושי

Tal Ya'acov

הייתה לי חוויה נפלאה עם מחלקת התרגומים של המשרד! סשה קישקו שעומד בראש המחלקה הזו הוא אדם מקצועי ואמין ביותר! סיפק עבורי תרגום מסינית בזמן שיא!

Pazit Oz

עורכי דין מקצועיים ואנושיים. נותנים מענה גם במצבי חירום.ממליצה בחום!

שלום

תותח עורך דין מיכאל עזר לנו מאוד עם תביעת אבהות ולאחר מכן בהסדרת המעמד של בת הזוג שלי. צוות המשרד נחמד מאוד והיו מאוד יעילים

Yael Cina

יהושע אדם מקצועי, אמין ומקסים. תמיד עוזר ודואג למה שצריך. ממליצה בחום!

אהרון

דרך המשרד של מיכאל דקר זימנו עובדים זרים מומחים לביצוע עבודה מסויימת ממש מהר.

איתן ברנס

אחרי שלוש וחצי שנים ושני משרדי עורכי דין שלא הצליחו לעזור בסכומים מטורפים שהשקעתי ולשווא. הגעתי אל המשרד של עורך דין מיכאל דקר, ותוך חודשים ספורים הצלחנו יחד להגיע לכך שיש לבן שלי מעמד במדינת ישראל. ועוד לקחו על עצמם לעזור בדברים נוספים. תודה ענקית לכל המשרד ובמיוחד לנטעלי שעזרה והסבירה על כל דבר עם המון המון סבלנות!

אוריה מזרחי

ממליצה בחום על המשרד. פניתי למשרד בכמה תיקי נזיקין וראש המחלקה עורך דין יהודה אלחרר הדריך אותי בצורה מפורטת ויצירתית איך לפעול בדברים שהיו ממש קריטיים. זה עזר לי המון וגם הוריד לי מהלחץ הנפשי בעיקר שהכול בליווי והדרכה פרטית ומסודרת
תודה רבה גם לעוז ולאה מהמשרד. ממליצה לכל מי שאני מכירה.

אתאר דיוואני

״תודה עמוקה לעו״ד במשרד על הליווי המקצועי והייעוץ בתהליך קבלת הויזה המורכב, זה יכול היה להיות הרבה יותר קשה בלעדיו. העו״ד עשה עבודה נפלאה, עם אופטימיות ושירות מסור לאורך כל הליווי״.

 

Sharon Helbrecht

תודה השירות היה מאוד מקצועי, יותר מחמש כוכבים

Romy Bar-David

נעזרנו בשירותיו של יהושע והיינו מרוצים מאוד! יהושע אדיב, אמין ועובד במהירות. אנחנו ממליצים עליו בחום!

רויטל כהן אליאס

משרד מקצועי וצוות מעולה ורציני! עו״ד ענת לוי נתנה לי שירות אדיב, מקצועי ויעל. יחס אישי, כל שאלה או בקשה קיבלה התייחסות מידית. הרגשתי בידיים טובות ומקצועיות. מומלצים ביותר.

Ariela Trabelsi

תודה עבור השירות היעיל, המהיר,האכפתי, המקצועי. השתמשנו בשירותכם מספר פעמים ,נמשיך ונמליץ.

שי לוי

התעורר צורך דחוף לקלוט מהנדס מחברת אחות שלנו בצ'כיה שיעזור לנו בשני פרוייקטים חשובים של קליטת מכונות חדשות. בתוך מספר שבועות ואין סוף טפסים ואישורים התקבל ההיתר המיוחל ובימים אלה העובד ומשפחתו כבר בארץ. במקרים בהם הרגולציה בארץ מכבידה על בעלי העסקים (אולי מטעמים מובנים אבל שלא קשורים לתעשייה) המשרד עשה הכל ביסודיות ומקצועיות ובהבנה מוחלטת של התהליכים כדי שנקבל את האישורים המתאימים. תודה רבה לבתיה, אירנה וענת מהמשרד בירושלים על העבודה המאומצת והיסודית.
בברכה,
שי לוי
מנכ"ל קיוסרה אי וי אקס רכיבים (ירושלים) בע"מ

Hagit Orr Giltal

נעזרתי בעו"ד עודד גרמנוב בעניין דיני עבודה. לאורך כל התהליך עו"ד גרמנוב היה קשוב, זמין, אדיב, מקצועי וענייני, הוגן ואף הגון.
דיברתי עם שלל עורכי דין לפני שבחרתי ייצוג במקרה שלי, ובחרתי בעו"ד גרמנוב מהסיבות שציינתי. הוא עזר לי מאוד ואני ממליצה בחום.

Gal Magal

ממליץ בחום שירות מקצועי ואוזן קשבת ללקוחות

דוד וואלעס


שירותי תרגום של משרד עו"ד הנ"ל מצויינים ומקצועי, ממליץ בחום לכל אחד לנסות, בעיקר השירות האדיב מכל הלב של סשה קישקו משאיר את הלקוח בהרגשה טובה ורצון לחזור בעתיד

Nadine Epstein

קיבלתי שירות מעולה ואדיב מבתיה לכל אורך הדרך! מאוד מרוצה!

Bashar Altalleh

אין מילים לתאר עד כמה אנחנו מאושרים ושמחים מהשירות האישי שקבלנו ממשרדכם ומיוחד מעורכת דין נחמה המון תודה רבב רבה לך

Eli Matias

משרד עו"ד דקר,פקס,ושות', זה אחד המשרדים הטובים שאני מכיר בישראל תודה לעו'ד נחמה על הטיפול הקודש שעשתה עבורי

מיכל זיגדון

נעזרתי בשירות המשרד לתרגום תעודות הלידה של בנותיי.
בימינו, שהתקשורת נעשית לרוב טלפונית או דרך הודעות ומיילים, קיבלתי מכם שירות סבלני, אמין ואדיב, מתחילת ההתקשרות ועד סוף התהליך.
ממליצה מאוד ואם אצטרך שוב שירות של תרגום ללא ספק אתם הכתובת שלי.
תודה רבה!

Maya Dan

אנשים מקסימים ומקצועיים!
ממליצה בחום!

רמי חלבי

משרד עורכי דין רצינים ביותר . אנשים מקצועים נותנים השירות הכי טוב ללקוח . מנסיון שלי איתם בעינים עצומות הכי טובים שיש אפשר לסמוך עליהם תמיד . אני מעיד שקיבלתי שירות נהדר שירות מקצועי ואמין מצוות העורכי דין במשרד . ממליץ ביותר

מורן חן הראל, עורכת דין מגשרת ומטפלת

עורך דין יהושוע אדיב נעים ומקצועי מאד! ממליצה מאד

Gady Michalovitz

מקצועיות,סובלנות ואנושיות ראויה להערצה, אין לי ספק שהם העורכי דין הטובים ביותר בתחומם.
מוקיר ומעריך מאוד.

אריאנה זקס

שירות נעים ואדיב שנעשה ברגישות גדולה. כל התהליך עם ענת לוי לומגיסטרו ועם המשרד היה מהיר וללא דופי. תודה.

Jacqueline Marie

תודה על אמינות ונאמנות וחיפוש הצדק והטוב בעולם!

איציק פ

ממליץ בחום!!
מרגע הפנייה סשה דאג שהכל יטופל הכי מהר שאפשר...
היה זמין כל הזמן בוואטסאפ (למרות שיצא שדי שיגעתי אותו).....
תודה רבה!!

עמית אובנטל

לפני כשנה וחצי התחלתי תהליך של התאזרחות גרמנית כאשר ברשותי רק שמה של סבתי ז״ל תאריך לידתה והעובדה שנולדה בהמבורג.
עו״ד עידו שקולניק וצוות המשרד יצאו לדרך כאשר ברשותם אותם פרטים דלים שסיפקתי.
היום, שנה וחצי לאחר התחלת התהליך ,ֶקיבלתי את האזרחות וכעת ילדי נמצאים באותו התהליך.
ברצוני לשבח את עו״ד שקולניק וצוות המשרד על עבודה מקצועית, מהירה , תוך ליווי צמוד.
אין לי ספק כי כל מי שיפנה למשרד יהנה מאותו טיפול מסור ואני ממליץ עליהם בחום!

Omri Levin

תודה רבה לענת ולריבה,
על הטיפול המסור והמקצועי.
100/100

סיגל וקס

ממליצה בחום על שירותי המשרד. פנינו לעזרה בתרגום מסמכים רשמיים וחתימה נוטריונית וקיבלנו מענה מהיר, אדיב ומקצועי משפחה קישור. תודה!!

יוסי שקולניק

גם אנחנו קיבלנו שרותי תרגום ונוטריון מחברת עורכי הדין. הטיפול היה עניני אדיב ומהיר וענה על כל הציפיות. מצפה להמשך שיתוף פעולה בעתיד

דנה פלד

יהושוע מיקצועי , מטפל ללא דיחוי ואדיב . תודה רבה על הטיפול!

הזכות להפסקה בעבודה ניתנת לכל עובד בישראל בהתאם לתנאים שיפורטו בהמשך מאמר זה. עורכי הדין של משרדנו מתמחים בין היתר בנושא דיני העבודה, ואנו מסייעים ללקוחותינו לשמור על זכויותיהם בתחום זה .

במאמר זה נסביר מה חשוב לדעת בנושא זכותו של עובד לצאת להפסקה לצורך מנוחה וארוחה, הפסקות עישון, הפסקות שירותים והפסקות לתפילה במהלך יום העבודה.

מי זכאי להפסקה לצורך מנוחה וארוחה במהלך יום העבודה?

כל עובד במדינת ישראל זכאי לצאת להפסקה למנוחה וארוחה במהלך יום עבודתו, אותה הוא יכול לנצל כראות עיניו – למנוחה וארוחה או אף לעישון או סידורים אישיים. זמן ההפסקה נקבע בהתאם לתנאים מסוימים שיפורטו בהמשך, לרבות סוג העבודה בה העובד מועסק (עבודת כפיים או עבודה משרדית), אורך שבוע העבודה ויום העבודה של העובד.

הסמכות לקבוע את זמן ההפסקה למנוחה וארוחה היא של המעסיק, אשר נדרש להפעיל סמכותו בתום לב, תוך איזון בין אילוצי מקום העבודה לבין צורכי העובדים. בנוסף על כך, כל עובד זכאי להפסקות התרעננות קצרות לאורך יום העבודה, לצורך חילוץ עצמות, שאיפת אויר וכו' – הכל בכפוף להסכמת המעסיק ובתיאום עמו.

הפסקה בעבודה – מה חשוב לדעת?

הזכות להפסקה למנוחה וארוחה לעובד בעבודת כפיים

המונח עבודת כפיים אינו מוגדר בחוק באופן מפורש, אולם מפסיקת בתי הדין לעבודה עולה כי יש לייחס למונח את המשמעות הרגילה בחיי היום-יום: עבודת כפיים היא עבודה הדורשת מאמץ פיזי מסוים, וזאת לעומת עבודה שאינה עבודת כפיים, כגון עבודה בעלת אופי משרדי.

עם זאת, לפי צו הרחבה בתעשיית המתכת, החשמל והאלקטרוניקה, כל עובד בענף זה שנוטל חלק בתהליך הייצור נחשב כעובד כפיים, ללא קשר למאמץ הפיזי הנדרש ממנו במסגרת העבודה. מנגד, עובדי ניקיון וסיעוד אינם נחשבים לעובדי כפיים, למרות הדרישה הפיזית של עבודתם.

סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי עובד בעבודת כפיים זכאי להפסקה בת 45 דקות לפחות ועד שלוש שעות לכל היותר לצורך מנוחה וארוחה ביום עבודה בן 6 שעות ומעלה. במסגרת זמן ההפסקה הנ״ל, חייבת להינתן לעובד הפסקה רצופה בת חצי שעה לפחות.

הזכות להפסקה למנוחה וארוחה לעובד בעבודה שאינה עבודת כפיים (עבודה משרדית)

למרות האמור בסעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה הנזכר לעיל, סעיף 23 לחוק מסמיך את שר הכלכלה והתעשייה לסטות מהוראות הסעיף. בהתאם, נקבע בהיתרים כלליים מטעם השר, כי עובד בעבודה שאינה עבודת כפיים זכאי להפסקה בת 45 דקות לפחות לצורך מנוחה וארוחה – ועד שלוש שעות לכל היותר – אם הוא מועסק מעל 9 שעות ביום, בשבוע עבודה של חמישה ימים; ומעל 8 שעות ביום, בשבוע עבודה של שישה ימים.

במסגרת 45 דקות אלה חייבת להינתן לעובד הפסקה רצופה בת חצי שעה לפחות. ביום שלפני יום המנוחה השבועי וביום שלפני חג ניתן להעסיק עובד שאינו עובד בעבודת כפיים במשך 7 שעות ללא הפסקה.

האם מותר לעובד לצאת ממקום העבודה במהלך הפסקה למנוחה וארוחה?

במהלך ההפסקה רשאי עובד לצאת ממקום עבודתו, ובמקרה כזה המעסיק אינו חייב לשלם לו עבור זמן ההפסקה. לעומת זאת, אם המעסיק דורש מהעובד להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה, בנימוק כי נוכחותו הכרחית לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש במקום העבודה, העובד זכאי לתשלום עבור ההפסקה.

כללים מיוחדים לעובדי ענפי הניקיון והתחזוקה

בהתאם לסעיף 22 לצו ההרחבה ההרחבה בענף הניקיון משנת 2014, על המעסיקים, באמצעות מזמיני שירותי הניקיון והתחזוקה (המקומות בהם ניתנים השירותים), לספק לעובדים מקום ראוי וסביר שבהם יוכלו העובדים לנוח ולהתרענן בזמן ההפסקות במהלך יום העבודה. נוסף על כך, על פי סעיף 23 לצו ההרחבה, במקרים בהם מזמיני שירותי הניקיון והתחזוקה משלמים למעסיקים עבור ההפסקות, זכאים העובדים לקבל את אותו התשלום מהמעסיקים.

כללים מיוחדים לעובדי ענף המלונאות

בהתאם לסעיף 18 לצו ההרחבה ההרחבה בענף המלונאות משנת 2011, עובד במשמרת עבודה רגילה בת 8 שעות זכאי להפסקה בת שעה על חשבונו, במהלכה הוא רשאי לעזוב את תחנת העבודה שלו. לעובד ששהה במלון לצורך עבודתו בין 3.5 ל-6 שעות לכל הפחות, ניתן לנכות הפסקה אחת בת חצי שעה – בתנאי שהמעסיק איפשר לעובד לנצל את ההפסקה.

לעובד ששהה במלון לצורך עבודתו בין 6 ל-11.5 שעות, ניתן לנכות שתי הפסקות בנות חצי שעה – בתנאי שהמעסיק איפשר לעובד לנצל את ההפסקות.

האם המעסיק יכול להסכים עם העובד כי הוא מוותר על זכותו להפסקה למנוחה וארוחה?

הזכות להפסקה ניתנת לכל עובד באשר הוא, והעובד אינו יכול לוותר עליה בשום מקרה, אף לא תמורת פיצוי כספי.

האם לעובד מעשן יש זכות לצאת להפסקת עישון?

אין לעובד זכות מיוחדת לצאת להפסקת עישון, שלא על חשבון ההפסקה למנוחה וארוחה. עם זאת, וכאמור בפתח המאמר רשאי מעסיק להעניק לעובדיו הפסקות נוספות מעבר להפסקה למנוחה וארוחה – לעישון או לכל צורך אורך. במצב בו עובד מעשן יוצא בהסכמת המעסיק להפסקות עישון נוסף על החוק, ועקב כך מטיל עומס עבודה על העובדים האחרים במקום העבודה, שאינם מעשנים, ייתכן שאותם עובדים יהיו רשאים להתפטר מעבודתם בשל הרעת תנאים ולדרוש פיצויי פיטורים מלאים מהמעסיק. ראוי לציין, כי בהתאם לחוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון, תשמ"ג-1983, אסור לעשן במקום העבודה, אלא במקרים בהם מעסיק הקצה לטובת העישון חדר נפרד לחלוטין, בעל סידורי אוורור תקינים ושהעישון בו אינו גורם למטרד בחלקים אחרים של הבניין, ואין עובדים או נמצאים בו אנשים שהם או חלק מהם אינם מעשנים.

הפסקות שירותים במהלך יום העבודה

ככלל, העובדים בישראל, לרבות עובדי קבלן, זכאים לצאת להפסקות שירותים בהתאם לצורכיהם. מעסיקים מחויבים לדאוג לקיומם של שירותים תקינים וראויים לשימוש במקום העבודה, או במקום סמוך למקום העבודה. מעסיקים אינם רשאים לנכות הפסקות אלה משכר עובדיהם. יש לציין כי שר הכלכלה מוסמך לקבוע לגבי עובדים מסוימים כי מעסיקיהם פטורים מהחובות הנ״ל. ואולם, ככל שהדבר לא נקבע במפורש, חובות אלה קיימות ויש להקפיד עליהן.

מעסיקים שאינם ממלאים כנדרש את החובה לאפשר לעובדיהם יציאה לשירותים במידת הצורך עלולים להיות חשופים לתביעת פיצויים מצד עובדיהם. בפסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים (בתיק שמספרו תעא (י-ם) 1298/10) נקבע כי הדבר אף עשוי להיחשב כנסיבה מוצדקת להתפטרות עובדים המזכה בפיצויי פיטורים.

הפסקות לצורכי תפילה

על פי סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה, מעסיק חייב לאפשר לבני כל הדתות לצאת להפסקות תפילה בהתאם לדרישת דתם של העובדים. ואולם, זמן התפילה ייקבע על פי המעסיק, בהתאם לדרישות ואילוצי העבודה, וככל הניתן תוך התחשבות בדתם של העובדים. בתקופות בהן מונהג שעון קיץ, זכאי עובד לאחר לעבודה לצורך תפילה בתנאים הקבועים בהיתר הכללי הכללי שהוציא שר הכלכלה והתעשיה, בתנאי שהעובד ישלים את זמן האיחור בתום יום העבודה או בהסכמת המעסיק ביום אחר במהלך אותו חודש העבודה. הפסקה שנועדה לתפילה אינה נחשבת כשעת עבודה, והמעסיק רשאי לקזז את התשלום עבור זמן התפילה משכרם של העובדים.

מה ניתן לעשות במידה ומעסיקים מפרים את הזכות של עובדים להפסקה בזמן העבודה?

חשוב להדגיש כי הזכות להפסקה במקום העבודה היא זכות אוטומטית, במובן זה שעל המעסיק לממשה ללא תנאים נוספים. ככל שמעסיקים מפרים את זכויות העובדים בהקשר זה, קיימות לעובדים שתי אפשרויות עיקריות. אפשרות אחת היא הגשת תלונה נגד מעסיקיהם ביחידת אכיפה ייעודית בזרוע העבודה (לשעבר משרד העבודה והרווחה). במקביל, קיימת אפשרות להגיש תביעת פיצויים נגד המעסיקים בבתי הדין לעבודה.

בתי הדין לעבודה נוטים להקפיד אחר מילוי הזכות להפסקה בזמן העבודה, ובהתאם עשויים להיפסק פיצויים בגין הפרת הזכות, המגיעים לסך של עשרות אלפי שקלים ואף למעלה מכך. לדוגמה, בפסק דין של בית הדין לעבודה בבאר שבע משנת 2013 (בתיק שמספרו סע (ב"ש) 24144-11-11) נדונה תביעה של עובדת לשעבר בחברת ניקיון, אשר פוטרה מעבודתה כחדרנית בבית מלון. התובעת תבעה פיצויי פיטורים, אך לצד זאת גם שכר בגין ניכוי של זמני הפסקה משעות עבודתה.

בית הדין קיבל את התביעה, לאור כך שהתובעת הצליחה להוכיח כי בזמן ה״הפסקה״ היא חויבה להישאר במקום העבודה, ואף להיות זמינה לעבוד במידת הצורך. בית הדין חייב את המעסיק לשעבר בפיצויים בסך כולל של כ-45 אלף ש״ח, אשר מתוכם כ-8,000 ש״ח היוו תשלום שכר עבודה בגין הניכוי משכר העובדת בזמן הפסקותיה מהעבודה. מקרה זה ממחיש את נכונות בתי הדין לעבודה לפצות עובדים שזכויותיהם להפסקה בזמן העבודה נפגעו בניגוד לחוק.

 למידע משפטי נוסף, צרו קשר עם המומחים שלנו לדיני העבודה:

אם המעסיק שלכם לא מאפשר לכם לצאת להפסקות המגיעות לכם בהתאם למתואר במאמר או מנכה את זמן ההפסקה משכרכם, למרות שאתם נשארים לאכול במשרד בהתאם לדרישותיו, אתם זכאים להגיש תביעה לקבלת החזרי הניכויים בבית הדין לעבודה. עורכי הדין במשרדנו, בירושלים ובתל אביב, המתמחים בתחום דיני העבודה, ישמחו לסייע לכם בכל עניין.

מאמר זה נכתב בסיועו של עורך הדין אדם ג'ונסון.

צרו קשר

  • ✓ Valid number ✕ Invalid number
  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

גלול כלפי מעלה