הלוואה ממעסיק – האם זה חוקי ללוות כסף ממקום העבודה?
Joshua Pex
Andreas Stutz
לקחו את התיק שלי ברצינות המלאה ונתנו לי שירות מיקצועי ואיכותי. התרשמתי מבקיאותו של המשרד ואני יכול רק להמליץ את משרד עו"ד זה במצפון שלם ובחום!
טניה ידוב
אני רוצה להודות לעו''ד ענת לוי על טיפול מקצועי בתיק שלנו. עורכת דין מסורה ואכפתית שנותנת את הלב והנשמה.
בהחלט ראויה להערכה!
תודה רבה לך!
רוני עמנואל
משרד עורכי הדין מיכאל דקר ויהושוע פקס עזרו לנו במאמצנו לרשום את בתי כאזרחית ישראלית (היא נולדה לשני הורים גאים, אחד מהם אזרח ישראלי, בהליך פונדקאות בחו"ל, המוסדר בחוק של המדינה בה בוצע ההליך). עורכי הדין עמדו בתוקף מול סחבת של קרוב לשנה ודרישות בלתי רלוונטיות של משרד הפנים. לבסוף הורתה השופטת למשרד הפנים לרשום את הילדה כאזרחית ישראלית (לאחר בדיקת ד.נ.א שהיא מספיקה לפי התקנות!). אנו מודים לעורכי הדין ולעוזרות המשפטיות מאיה ונטע-לי על עזרתם המקצועית, סבלנותם והעניין האישי שגילו במשך התהליך.
דוד וואלעס
שירותי תרגום של משרד עו"ד הנ"ל מצויינים ומקצועי, ממליץ בחום לכל אחד לנסות, בעיקר השירות האדיב מכל הלב של סשה קישקו משאיר את הלקוח בהרגשה טובה ורצון לחזור בעתיד
שאדי שעבאן
שירות יעיל מהיר וסופר מקצועי , סופר מרוצה מהשירות שקיבלתי וכמובן מהתוצאה הסופית. ברכות ! מגיע לכם .
ערן כהן
הגעתי לעו"ד מיכאל דקר בזכות הביקורות המעולות עליו ולגמרי זכיתי! שכרתי את שירותי המשרד בתחום דיני המשפחה בתביעה שהגשתי למשמורת משותפת והפחתת מזונות והגעתי לתוצאה המיוחלת, דבר שחשבתי שלא אפשרי. מעבר לשירות המקצועי והאמין לו זכיתי מתחילת הדרך, מיכאל נתן לי הרגשה של בן בית ונסך בי רוגע ובטחון לאורך כל הדרך עם המון סבלנות ואמפתיה. תודה גדולה גם לשאר צוות המשרד - יישר כח! בהערכה רבה, ערן כהן
מורן חן הראל, עורכת דין מגשרת ומטפלת
עורך דין יהושוע אדיב נעים ומקצועי מאד! ממליצה מאד
Bashar Altalleh
אין מילים לתאר עד כמה אנחנו מאושרים ושמחים מהשירות האישי שקבלנו ממשרדכם ומיוחד מעורכת דין נחמה המון תודה רבב רבה לך
רותי ויגודסקי
אנו נעזרנו בשרותי משרד עו"ד כהן, דקר, פקס וברוש, לתרגום תעודות לגרמנית ולקבלת אפוסטיל. עובד המשרד סשה טיפל בבקשתנו באדיבות ובמסירות. תעודה אחרונה נמסרה בזמן סגר הקורונה. סשה עשה מאמץ עילאי על מנת שנוכל לקבלה בזמן ועל זאת אנו מודים לו. רותי ואמנון ויגודסקי
אתאר דיוואני
״תודה עמוקה לעו״ד במשרד על הליווי המקצועי והייעוץ בתהליך קבלת הויזה המורכב, זה יכול היה להיות הרבה יותר קשה בלעדיו. העו״ד עשה עבודה נפלאה, עם אופטימיות ושירות מסור לאורך כל הליווי״.
סיגל וקס
ממליצה בחום על שירותי המשרד. פנינו לעזרה בתרגום מסמכים רשמיים וחתימה נוטריונית וקיבלנו מענה מהיר, אדיב ומקצועי משפחה קישור. תודה!!
מיכל זיגדון
נעזרתי בשירות המשרד לתרגום תעודות הלידה של בנותיי.
בימינו, שהתקשורת נעשית לרוב טלפונית או דרך הודעות ומיילים, קיבלתי מכם שירות סבלני, אמין ואדיב, מתחילת ההתקשרות ועד סוף התהליך.
ממליצה מאוד ואם אצטרך שוב שירות של תרגום ללא ספק אתם הכתובת שלי.
תודה רבה!
דרור שניידר
מענה יעיל,זריז,מקצועי ואנושי
אורי הלברשטדט
יהושוע סייע לי בזריזות ובאדיבות. ממליץ בחוםֱ
רום לופוביצ'
שלום לכולם! הייתי בפגישת יעוץ עם יהושוע פקס וטל אופיר, ואני ממליץ אליהם מכל הלב, נתנו לי ולארוסה שלי את כל הזמן שהיינו צריכים, ענו לנו לכל השאלות בלי זלזול, בנוסף שולחים את כל המידע מסודר לאיימל, בקיצור עזרו לנו מכל הלב! ממליץ בחם לב!
יוסי שקולניק
גם אנחנו קיבלנו שרותי תרגום ונוטריון מחברת עורכי הדין. הטיפול היה עניני אדיב ומהיר וענה על כל הציפיות. מצפה להמשך שיתוף פעולה בעתיד
Omri Levin
תודה רבה לענת ולריבה,
על הטיפול המסור והמקצועי.
100/100
Tal Ya'acov
הייתה לי חוויה נפלאה עם מחלקת התרגומים של המשרד! סשה קישקו שעומד בראש המחלקה הזו הוא אדם מקצועי ואמין ביותר! סיפק עבורי תרגום מסינית בזמן שיא!
Yael Cina
יהושע אדם מקצועי, אמין ומקסים. תמיד עוזר ודואג למה שצריך. ממליצה בחום!
Hagit Orr Giltal
נעזרתי בעו"ד עודד גרמנוב בעניין דיני עבודה. לאורך כל התהליך עו"ד גרמנוב היה קשוב, זמין, אדיב, מקצועי וענייני, הוגן ואף הגון.
דיברתי עם שלל עורכי דין לפני שבחרתי ייצוג במקרה שלי, ובחרתי בעו"ד גרמנוב מהסיבות שציינתי. הוא עזר לי מאוד ואני ממליצה בחום.
Sharon Helbrecht
תודה השירות היה מאוד מקצועי, יותר מחמש כוכבים
Hacohen Liel
פניתי לעו״ד יהושע פקס, קיבלתי מענה מהיר ביותר. כשהגעתי לצורך ביצוע השירות, הביצוע היה מיידי ואדיב תוך הסבר. ממליצה לכל מי שמעוניין בעבודה מהירה, עניינית ויעילה לפנות לעו״ד פקס.
Nir Plesser
לאחר שבחנתי מספר משרדים לייצוג, בחרתי במשרד דקר, פקס, אופיר ולא התחרטתי. זכיתי ליחס אישי בטיפול המשפטי בתיק שלי, ומורן אשר ליוותה אותי בייצוג גילתה בקיאות וחריצות בתיק ותמיד הייתה זמינה לשאלותיי. לאור שביעות רצוני המלצתי גם למכרים נוספים לפנות למשרד
Romy Bar-David
נעזרנו בשירותיו של יהושע והיינו מרוצים מאוד! יהושע אדיב, אמין ועובד במהירות. אנחנו ממליצים עליו בחום!
רמי חלבי
משרד עורכי דין רצינים ביותר . אנשים מקצועים נותנים השירות הכי טוב ללקוח . מנסיון שלי איתם בעינים עצומות הכי טובים שיש אפשר לסמוך עליהם תמיד . אני מעיד שקיבלתי שירות נהדר שירות מקצועי ואמין מצוות העורכי דין במשרד . ממליץ ביותר
דויד תורגמן
רוצה להמליץ לכל מי שמעוניין בשירותי המשרד על שירות מעולה ומקצועי מאוד
ובמיוחד למזל שהייתה מושלמת.
לימור
משרד עו" ד מעולה עם שירות והכוונה מהטובים ביותר. זכינו ליחס, כבוד ומענה בכל עת שרצינו ובמיוחד מעורכת הדין עדי ברגר שליוותה אותנו ברגעים מאוד מתוחים והראתה מיומנות, אחריות, אכפתיות, הראתה שאנחנו לא רק עוד לקוחות וכל זה עם חיוך ושמחה על פניה.
שלום
תותח עורך דין מיכאל עזר לנו מאוד עם תביעת אבהות ולאחר מכן בהסדרת המעמד של בת הזוג שלי. צוות המשרד נחמד מאוד והיו מאוד יעילים
נחום כהן
משרד עו"ד בתל אביב, קטן מימדים אבל פועל ועושה את עבודתו נאמנה. עו"ד ותומכים אחרים (paralegal) אמינים, אדיבים, יודעים להקשיב ולהסביר.
נגישות לחניה של המשרד מונע כאב ראש ללקוחות, וזה אחד היתרונות הנוספים.
בהצלחה
איתן ברנס
אחרי שלוש וחצי שנים ושני משרדי עורכי דין שלא הצליחו לעזור בסכומים מטורפים שהשקעתי ולשווא. הגעתי אל המשרד של עורך דין מיכאל דקר, ותוך חודשים ספורים הצלחנו יחד להגיע לכך שיש לבן שלי מעמד במדינת ישראל. ועוד לקחו על עצמם לעזור בדברים נוספים. תודה ענקית לכל המשרד ובמיוחד לנטעלי שעזרה והסבירה על כל דבר עם המון המון סבלנות!
Pazit Oz
עורכי דין מקצועיים ואנושיים. נותנים מענה גם במצבי חירום.ממליצה בחום!
יבגני
עורכי דין מצוינים ואכפתים! עזרו לי להסדיר חוב גדול ולקבל חזרה את רישיון הנהיגה. ממליץ בחום. נחמה, מיכאל ואודליה, תודה רבה!
אהרון
דרך המשרד של מיכאל דקר זימנו עובדים זרים מומחים לביצוע עבודה מסויימת ממש מהר.
דנה פלד
יהושוע מיקצועי , מטפל ללא דיחוי ואדיב . תודה רבה על הטיפול!
איציק פ
ממליץ בחום!!
מרגע הפנייה סשה דאג שהכל יטופל הכי מהר שאפשר...
היה זמין כל הזמן בוואטסאפ (למרות שיצא שדי שיגעתי אותו).....
תודה רבה!!
Libi Portnov
אומנם באיחור אך עדיף מאוחר מאשר אף פעם לא... אז רציתי להגיד תודה לנחמה האלופה מהמשרד שלכם שליוותה תמכה ולחמה את מלחמותינו ובפה מלא ניתן להגיד "ניצחנו"
ממליצה בחום , בכל נושא שקשור ברשויות לצערי חוויתי את זה על בשרי ללא עו"ד טוב אין סיכוי להתמודד ... בקיצור לתודה לצוות של אלופים נחמה ומיכאל תודה רבה.
יצחק קץ
ברוצני להודות למשרד ובמיוחד לנטעלי בן דוד שהייתה לי לעזר ותמיכה. וגם מחוץ לשעות העבודה במידת הצורך במשך כמעט שנתיים וחצי של מתחים ויסורי נפש שהעביר אותי משרד הפנים בעזרת הפרקליטות וכל זאת רק על-מנת לאשר לי בדיקת רקמות לפי נוהל חו"ל להוכחת אבהות, דבר שאיפשר לי בסופו של דבר להביא את בני לחיות עימי בארץ לאחר פתירת אימו בחו"ל.
תודתי נתונה לכל הצוות שהיה חלק בתהליך מורכב זה.
Maya Dan
אנשים מקסימים ומקצועיים!
ממליצה בחום!
Gady Michalovitz
מקצועיות,סובלנות ואנושיות ראויה להערצה, אין לי ספק שהם העורכי דין הטובים ביותר בתחומם.
מוקיר ומעריך מאוד.
Gal Magal
ממליץ בחום שירות מקצועי ואוזן קשבת ללקוחות
נתי אס
יחס אישי ממליץ בחום !!!!!
מני מירום
ברצוני להמליץ של משרד עורכי דין דקר, פקס, אופיר. השירות מעולה, מהיר ואיכותי הייתי צריך תרגום נוטריוני ואפוסטיל, אחד מעורכי הדין יצר איתי קשר במהירות והתכתב איתי בווטסאפ גם בימי שישי בכדי לוודא שהמסמכים יטופלו תוך יומיים.
Dan Kash
טיפול מהיר ויעיל בבקשות שהגשתי כל זאת תוך סבר פנים יפות ואוירה נעימה.
הלוואה ממעסיק הפכה לנפוצה למדי בשנים האחרונות, וניתן להבין מדוע. מתן הלוואה לעובדים על-ידי המעסיקים מהווה דרך אפקטיבית לתמרץ את העובדים ולשמור על נאמנותם למקום העבודה. על פניו, מדובר בעסקת win-win לשני הצדדים. ואולם, החוק מתייחס להלוואה ממעסיק באופן שונה ביחס להסכמי הלוואה אחרים. לצערנו, לא תמיד עובדים ומעסיקים מודעים לכך. במאמר זה יסביר עורך דין מומחה לדיני עבודה ממשרדנו על הוראות החוק הייחודיות החלות לגבי הלוואה ממקום העבודה.
משרד עורכי הדין שלנו, בירושלים ובתל אביב, מתמחה בדיני עבודה. המשרד מספק מענה משפטי מקיף עבור עובדים ומעסיקים במגוון נושאים וסוגיות, לרבות חוזי עבודה, הלוואה ממקום העבודה, פיצויי פיטורים ויישוב סכסוכים בין עובדים למעסיקים.
הסבר כללי על הלוואה ודרישות החוק בנושא
בעידן הנוכחי, שבו אפשרויות תעסוקה כה רבות פתוחות בפני עובדים, בעלי עסקים רבים מנסים לחשוב מחוץ לקופסה על מנת למצוא דרכים לתמרץ את עובדיהם ולשמר אותם במקום עבודתם. דרכים אלה כוללות מתן הטבות כגון אופציות, קרנות השתלמות ועוד. דרך נוספת ונפוצה היא מתן הלוואות לעובדים מטעם מקום העבודה. יש יתרונות רבים לקבלת הלוואה ממקום העבודה, הן עבור העובדים והן עבור המעסיקים. מצד העובדים, מובטחת להם הלוואה בתנאים נוחים, לרוב ללא צורך לספק ערבים או לעמוד בדרישות משמעותיות. ומצד המעסיקים, הם מצפים כי הדבר יחזק את תחושת השייכות שלהם למקום העבודה ויסייע לשמר את העובדים.
החוק אינו אוסר במפורש מתן הלוואה ממקום העבודה, ואף לא הלוואה ללא ריבית. ואולם, קיימות דרישות משפטיות רבות אשר הן מעסיקים והן עובדים לא תמיד מודעים לצורך לעמוד בהן בעת מתן או קבלת הלוואה. דרישות אלה כוללות חובה ליצירת הסכם כתוב, הגבלת התנאים אשר ניתן להגדיר בהסכם ולעיתים אף חובת תשלום מס בגין ההלוואה. להלן נציג דרישות מרכזיות של החוק בנושא.
אילו סוגיות ייחודיות עולות ביחס להלוואה ממקום העבודה?
ראשית, בדומה לכל הסכם הלוואה אחר, החוק מחייב יצירת חוזה בכתב. זאת מכוח חוק אשראי הוגן, החל על כל הסכם הלוואה. זה אולי נשמע מובן מאליו, אך לא פעם ההלוואה ניתנת בתור מקדמה על חשבון השכר החודשי של העובדים, אף שבפועל הדבר מהווה הלוואה. חשוב מאוד לתעד בכתב כל מקרה של מתן כספים לעובדים אשר עולה על גובה שכרם החודשי, ולהגדיר את תנאי מתן הכספים והחזרם. ככלל, למעסיקים אסור לדרוש שינוי של תנאי חוזה העבודה או לדרוש עבודה בשעות נוספות בעקבות עצם מתן ההלוואה. במקרה שבו דרישות כאלה עולות מצד מעסיק, רצוי מאוד להתייעץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה.
כמו כן, במקרה של הסכם הלוואה ממעסיק, קיימים תנאים ייחודיים אשר חשוב לתעד בהסכם, בנוסף לסכום ההלוואה וגובה הריבית. למשל, חשוב להגדיר בהסכם את ההשלכות של פיטורים או התפטרות על ההלוואה, אם ישנן. לדוגמה, יש להבהיר כי גם במקרה של פיטורים או התפטרות, העובדים יחויבו להמשיך לשאת בהחזרי ההלוואה. במקרים מסוימים של סיום העסקה, המעסיקים עשויים להיות רשאים לנכות בסכום אחד את יתרת החוב, אך גם כאן יהיה צורך להגדיר זאת מראש ולוודא כי הדבר עומד בדרישות החוק במקרה הפרטני.
בשונה מהסכמי הלוואה אחרים, אשר בהם החוק אינו מגביל את החזר ההלוואה החודשי, במקרה של הסכם הלוואה ממעסיק, קיימת הגבלה על הסכומים שאפשר לנכות משכר העובדים באופן כללי. על פי חוק הגנת השכר, ניתן לנכות עד רבע משכר העובדים. חריגים לכך הם מקרים בהם ההלוואה ניתנת כמקדמה, ואז ניתן לנכות אותה מיידית אם גובהה אינו עולה על 3 חודשי משכורת.
מקרים בהם ההלוואה תחויב במס
הרבה מעסיקים רוצים לתת הלוואה ללא ריבית או בריבית נמוכה, כך שהיא תשולם במסגרת תלוש המשכורת. עם זאת, נהלי רשות המסים קובעים כי הלוואה הניתנת במסגרת יחסי עובד-מעסיק עשויה להיות כרוכה במס, לרבות מע״מ. זאת לאור היותה מחושבת בריבית בסכום נמוך מגובה ריבית השוק, גם כאשר ההלוואה היא ללא ריבית (שכן במקרה זה הריבית היא למעשה בגובה 0%). סכום ההלוואה המחויבת במס משתנה מדי שנה, ועומד נכון לשנת 2021 על 7800 ש״ח. בכל מקרה של ספק לגבי חובת תשלום מס על הלוואה ממעסיק, מומלץ להיוועץ מראש עם עורך דין מומחה לדיני עבודה.
הסכם הלוואה ממעסיק – צרו קשר עם עורך דין מומחה לדיני עבודה
לסיכום, הסכם הלוואה במקום העבודה מחייב עמידה בדרישות חוק רבות, וחשוב כי מעסיקים ועובדים יכירו אותן ויפעלו בכפוף להן. אם אתם זקוקים לייעוץ או סיוע בעניין הנוגע להסכם הלוואה במקום העבודה, עורך דין מומחה לדיני עבודה ממשרדנו ישמח לסייע לכם. משרדנו מעניק ייעוץ וליווי משפטי למעסיקים ולעובדים במגוון רחב של נושאים, לרבות חוזה עבודה, הסכמים קיבוציים, פיצויי פיטורים, זכויות עובדים ועוד.