Увольнение иностранного сотрудника по уходу и переход к другому работодателю

Иностранные работники по уходу приезжают в Израиль, чтобы ухаживать за конкретным пациентом в течение определенного периода времени. К сожалению, во многих случаях их работа прекращается до окончания установленного периода либо по их инициативе, либо по инициативе работодателей, либо по другим причинам. Смена работодателей сотрудников по уходу рождает немало юридических вопросов. Как правило, эти вопросы связаны…

Читать дальше

Порядок оформления повторной визы в Израиль для иностранных работников (правовая информация)

В Израиле легально проживают десятки тысяч иностранных рабочих. Многим из них по разным причинам приходится выезжать за границу. Иностранным работникам, заинтересованным в выезде за рубеж и возвращении в Израиль, необходимо знать, что для въезда в Израиль им понадобится повторная виза («интер-виза»). В отсутствии такой визы им будет отказано во въезде. К сожалению, многие не осознают…

Читать дальше

Права, обязанности, выходное пособие и другие выплаты в случае увольнения иностранного сотрудника по уходу

В этой статье мы поговорим о прекращении трудовых отношений между иностранными сотрудниками по уходу и их работодателями, которые в большинстве случаев являются их подопечными. В случае увольнения работника по уходу работодателем или по собственному желанию, на стороны распространяются определенные обязанности: обязанность предварительного уведомления, обязанность выплаты пенсионных накоплений, а также другие права и обязанности в соответствии…

Читать дальше

Правовые последствия госпитализации или смерти работодателей иностранных сотрудников по уходу

Уход за пожилыми и/или больными людьми – это всегда непростая задача. Иностранные сотрудники по уходу приезжают в Израиль, чтобы помочь нашим близким в трудную минуту. Во многих случаях их подопечные переселяются в дома престарелых, госпитализируются в учреждения по уходу или, к сожалению, умирают. Такие ситуации вызывают множество вопросов в правовой сфере. Что будет с сотрудниками…

Читать дальше