Последствия найма иностранного работника без резрешения на работу
Найм иностранного специалиста без разрешения на работу
Найм иностранного работника без разрешения — не новое явление в Израиле. К сожалению, всегда есть работодатели, которые готовы нанять работников без разрешения на работу с целью уменьшения собственных расходов. Следует отметить, что в последние годы, израильское правительство ужесточило ответственность за найм иностранных работников без разрешения. Вы можете ознакомиться с другими статьями на сайте, где Вы найдете объяснение, каким образом, Вы можете легально трудоустроить в Израиле иностранных рабочих и экспертов. Эта статья адвоката Майкла Декера, партнера в адвокатском офисе в Иерусалиме и Тель Авиве, объяснит положения закона и последствия найма иностранных работников без разрешения.
Обвинительное заключение за найм иностранного работника без разрешения
Незаконный найм иностранного работника может привести к предъявлению обвинительного заключения за нарушения разделов 2 (a) (1), 2 (a) (2) и 2 (b) (3) Закона об иностранных рабочих.
Найм иностранного работника в Израиле без разрешения — величина штрафа
Согласно Закону об иностранных рабочих нарушение первых двух разделов закона может удвоить штраф, предусмотренный законом, как указано в разделе 61 (а) (2) Уголовного закона. Законом также предусмотрено, что вышеупомянутые нарушения могут приветси к удвоению административного штрафа, установленного за преступление, и суд может смягчить такое наказание только в особых случаях. Согласно Закону об иностранных рабочих, штраф, предусмотренным в разделе 61 (a) (2) Уголовного закона, за преступление, описанное в третьем разделе закона, подлежит увеличению в четыре раза. В зависимости от количества норм, которые нарушил работодатель, штраф может составлять от 10 000 шекелей до 60 000 шекелей.
Что такое административное правонарушение?
Раздел 1 Закона об административных правонарушениях определяет «административное правонарушение» как преступление, штраф за которое может налагаться на основании административных взысканий. Закон об иностранных рабочих указан в первом приложении данного Закона. В соответствии с положениями об административных правонарушениях (административные штрафы — иностранные работники) преступление по разделу 2 Закона об иностранных рабочих является административным правонарушением. Раздел 2 этих правил определяет размер административного штрафа, который будет наложен на правонарушителя. Если преступление было определено, как административное правонарушение, то административный штраф будет наложен на все лица, участвующие в совершении преступления. Следует отметить, что только в исключительных случаях может быть возбужден уголовный процесс, когда прокурор счел правонарушение особо тяжким.
Одной из главных целей, разделения проступков на угловные преступления и административные правонарушения, является желание государства, дать оступившемуся шанс на исправление. Так, если проступок был признан административным правонарушением, то нарушитель имеет возможность уладить проблему путем уплаты штрафа, таким образом, не замарав репутацию, как совершивший уголовное преступление.
Основные положения инструкции Генерального прокурора относительно трудоустройства иностранного работника без разрешения
Раздел 5.2.5. Инструкции Генерального прокурора разрешает юрисконсульту государственного министерства, ответственного за закон, который был нарушен, предписывать директивы, основываясь на которых, инспектор передает этот вопрос прокурору. В этом разделе также приводится исчерпывающий перечень соображений, касающихся обстоятельств, которые обосновывают предъявление обвинительного заключения следующим образом:
- Наложение административного штрафа на данного правонарушителя не является целесообразным, поскольку в прошлом, им уже были совершены правонарушения того же типа.
2. Правонарушитель не уплатил административные штрафы, наложенные на него в прошлом, которые перешли в исполнительную службу для их погашения.
3. Обстоятельства правонарушения особенно серьезны.
Кому из членов семьи работодателя будет предьявлен штраф за найм иностранного работника без разрешения?
Когда иностранный работник работает в домашнем хозяйстве или участке (уход, садоводство, уборка и т. д.), оба супруга считаются осведомленными о незаконном статусе работника. Даже если один из супругов действительно не знал, о незаконности нахождения работника, то ему придется доказать подлинность своего утверждения.
Судебной практике Израиля известно несколько случаев, когда суд признал невиновность второго супруга, поскольку не он должен был заниматься оформлением разрешительных документов, и ему не было известно о незаконном статусе работника. В таких случаях обвинительное заключение будет подано только против одного из супругов. Например, когда в семье бывшего премьер-министра Эхуда Барака был обнаружен работник, нанятый на работу без соответствующего разрешения, обвинительное заключение было предъявлено его супруге Нили Приэль, которая выплатила штраф в размере 22 000 шекелей.
Так же виновным в совершении преступления по найму иностранного работника без разрешения может быть признан только один из супругов, в случае, если обвинение в административном правонарушении нанесет ущерб репутации, карьере или жизненному пути второго супруга.
Если Вы хотите нанять иностранного работника в Израиле на законных основаниях или если Вас обвиняют в найме иностранного работника без разрешения, обратитесь в адвокатский офис в Тель Авиве и Иерусалиме за юридической помощью.
:
: