Лицензия на открытие агентства по трудоустростройству в Израиле
Открытие агентства по трудоустростройству в Израиле
Получить лицензию на открытие агентства по трудоустройству в Израиле труднее, чем в других странах. Трудовое право в Израиле хорошо развито, и «кадровик» должен доказать, что знаком с трудовым правом и будет исполнять его. В этой статье Майкл Декер из зраильской юридической конторы объяснит, как открыть агентство по трудоустройству в Израиле.
Лицензия на открытие агентства по трудоустростройству в Израиле временна и зависима от опыта.
Лицензия на открытие агентства по трудоустройству выдается изначально на один год, затем, ее можно продлить на два года, но не более того. Для получения лицензии , необхдимо продемонстрировать наличие функционирующих механизмов кадрового агентства. То есть, механизм налажен более на продление лицензии, чем на выдачу лицензии новой компании, и получить новую лицензию сравнительно трудно.
Для начала нужно зарегистрировать израильскую или иностранную компанию в Регистре Компаний, как написано в других статьях нашего сайта, затем открыть банковский счет, опредилиться с названием компании и оплатить пошлину на открытие компании. Зарегистрированная компания может подать запрос на получение лицензии агентства по трудоустройству.
Инструкции по получению лицензии для открытия агентства по трудоустростройству
Инструкции Министерства Финансов (от 2015-го года) для подателя просьбы на получение агентства по трудоустройству:
Доказать, что у компании по крайней мере трехлетний опыт в области управления кадрами: резюме и удостоверяющие документы заявителя на лицензию или лица, которое будет управлять компанией за него ( напрямую управлять кадрами). Документы включают в себя детальное описание опыта управления кадрами начальником или бухгалтером в компании. Если таковые документы были выданы вне Израиля, они должны быть нотариально переведены на иврит и заверены штампом апостиль / легализацией в Израильском консульстве. Кроме того, глава агентства должен приложить к просьбе свой паспорт и справку о несудимости.
Компания подающая просьбу на получению лицензии для открытия агентства по трудоустростройству должна приложить доказательства:
1. Существования офиса компании — офис должен быть доступен людям с ограниченными возможностями (инвалидам), с надлежащими санитарными условиями, залом ожидания и отдельной комнатой для собеседований. (Описание офиса, с фотографиями и подписью адвоката осмотревшего офис — отдельным бланком). К счастью, предполагаемый офис может быть офисом адвокатской конторы представляющей компанию. После получения лицензии для открытия агентства по трудоустростройству, снимается постоянный офис.
2. Банковская гарантия, которая должна покрыть зарплату всех сотрудников («кадров») в агентстве на несколько месяцев. Размер гарантии зависит от количества сотрудников и обстоятельств.
3. Налоговые и бухгалтерские отчеты.
4. Список всех рабочих в агентстве и их документы.
5. Список компаний, которым агентство поставляет кадры.
Адвокатская помощь в получении лицензии агентства по трудоустростройству.
Бюрократические требования на получение лицензии выглядят жестко. Компания должна продемонстрировать организацию всех необходимых функций агентства по трудоустростройству ДО получения лицензии. Но есть одно важное НО — если подача просьбы на лицензию правильно оформлена и соответствует всем стандартам, вероятность что она будет отклонена минимальна. Именно поэтому так важно заручиться квалифицированной юридической помощью перед подачей просьбы на лицензию.
Обратитесь в адвокатскую контору в Тель Авиве и Иерусалиме для получения помощи в регистрации компании и получении лицензии для открытия агентства по трудоустростройству.
:
: