היתר עבודה למומחים, לעומת היתר לצורך משא ומתן

מאמר זה עוסק בהיתר עבודה למומחים כעובדים זרים בישראל, ומתי אין צורך להחזיק בו כדי להגיע לישראל לצרכי משא ומתן.

עבודת מומחים זרים ללא היתר עבודה

סנקציות חמורות מוטלות על אנשים ועל חברות בגין העסקת עובדים בישראל ללא ויזת עבודה וההיתרים הדרושים. עובדים זרים עלולים להיעצר עם הגעתם לישראל, ואף למצוא עצמם מגורשים ומסורבי כניסה לישראל לעשר השנים הבאות. החברה עלולה לשאת בקנסות בגין העסקה בלתי חוקית של עובדים, ובנוסף עלולה להישלל ממנה הזכות לגייס בעתיד עובדים זרים כמומחים, ולהביאם לישראל. על כן, חשוב שעובדים זרים והחברות שמעוניינות להעסיק אותם, יצמדו לתהליכים שקבע משרד הפנים.

היתר עבודה למומחה ומשא ומתן עסקי

מומחים זרים המגיעים לישראל ממדינות שיש להן הסכמי פטור מהצורך באשרה לפני כניסה, יכולים לקבל ויזת תייר במעבר גבול, מבלי שנדרשו להגיש לכך בקשה מראש. מנגד, מומחים זרים יכולים להגיע לישראל ממדינות אחרות, שאין עמן הסכם ויתור ויזה. במקרים אלו עליהם להגיש בקשה מבעוד מועד ולקבל ויזה מראש על מנת להיכנס למדינה.

חשוב לציין שלמתכננים לעבוד בישראל בכל סוג של עבודה, אסור להיכנס למדינה עם ויזת תייר. המתכננים לעבוד חייבים לקבל היתר עבודה למומחה, וגם ויזת B1 מראש. תהליך זה יכול לקחת זמן, שאורכו תלוי בסוג הוויזה, אך עקרונית ניתן לקבל ויזת מומחה מזורזת בתוך פחות מששה ימים!

כאשר מומחים זרים ומנהלים זרים מגיעים לישראל במסגרת משא ומתן עסקי, הם יכולים להיכנס לישראל עם ויזת תייר. עם זאת, חשוב שהחברה הישראלית עמה המומחים קשורים, לא תשלם עבור עבודה זו. אם החברה הישראלית מבצעת תשלום, על העובד הזר להחזיק ויזת B1 והיתר עבודה ישראלי למומחה.

מידע נוסף

למידע נוסף על ויזת עבודה B1 למומחים, פטורים והקלות, הארכות, טיפים חשובים ועוד, ניתן לעיין במאמרים נוספים אודות ויזות ומומחים זרים המועסקים בחברות. המאמרים מצויים תחת דיני הגירה ודיני תאגידים באתר שלנו.