Производственные аварии: компенсация и права
Знаете ли вы, что несчастным случаем на производстве считается также авария по дороге на работу или при работе из дома? Известно ли вам, что даже индивидуальные предприниматели («ацмаим») могут подать иск в связи с аварией на производстве? Слышали ли вы когда-нибудь, что существует несколько способов подачи иска о возмещении ущерба, причиненного на рабочем месте?
В последние годы юридическое толкование понятия «производственная авария» значительно расширилось. К сожалению, многие наемные работники знакомы с этой темой довольно поверхностно, что в значительной степени ограничивает их возможность полностью реализовать свои права. В этой статье адвоката Майкла Декера, именного партнера нашей юридической компании и специалист в области трудового законодательства и возмещения ущерба, вы узнаете много нового о несчастных случаях на производстве.
Наша юридическая компания с филиалами в Иерусалиме и Тель-Авиве специализируется на исках о возмещении ущерба и делах, связанных с трудовым законодательством. Компания предоставляет комплексные юридические решения для наемных работников в различных областях права, таких как реализация прав работников, травля на рабочем месте, компенсации в случае телесных повреждений на производстве, выходное пособие. Мы также оказываем юридическое сопровождение в процессах о признании нетрудоспособности Ведомством национального страхования и страховыми компаниями.
Производственные аварии: МАЛОИЗВЕСТНЫЕ ФАКТЫ
В столовой или курилке на работе при обсуждении темы несчастных случаев можно услышать немало противоречивой (а порой и неверной) информации о правах пострадавших. Юридическое определение несчастного случая на производстве в израильском законодательстве звучит следующим образом: «В случае наемного работника, несчастный случай на производстве — это авария, произошедшая во время работы и в связи с работой у работодателя или у его представителя, а в случае частного предпринимателя — во время или в связи с его профессиональной деятельностью». Это довольно обширное определение применимо не только к несчастным случаям на рабочем месте, но и к авариям по дороге на работу или с работы. В этом же списке поскальзывание и падение на работе, ДТП по дороге на работу, травма от машины в цеху и т.п. Мало кто знает, но сказанное относится и к травмам работодателя во время работы. Существует несколько способов подачи иска на получение компенсации при производственной аварии. Ниже мы подробней расскажем о них.
1 способ — иск против Ведомства национального страхования
В случае несчастного случая на производстве можно подать заявление в Ведомство национального страхования, чтобы получить пособие по потере заработка («дмей пгиа дмей пгия»). Заявление на выплату «дмей пгиа» можно подать в течение одного года с момента аварии. Что делать, если в результате несчастного случая на производстве человек полностью или частично потерял трудоспособность? На первом этапе авария должна быть признана несчастным случаем на производстве. После этого можно подать исковое заявление на присвоение степени инвалидности. Иск можно подать в течение 4 лет (48 месяцев) с момента аварии. Однако этот процесс может быть очень трудным из-за необходимости доказать, что инвалидность наступила именно в результате несчастного случая на производстве, а не по каким-либо иным причинам. Важно знать, что в случае отклонения иска на компенсацию, решение Ведомства национального страхования может быть обжаловано в суде по трудовым спорам. Перед подачей иска обязательно проконсультируйтесь с адвокатом по трудовому праву.
2 способ — иск против работодателя
Помимо подачи иска в Ведомство национального страхования, в случаях, когда производственная авария стала результатом халатности работодателя, последнего также можно привлечь к ответственности. В этом случае, из-за трудовых отношений между работником и работодателем, подается иск о возмещении ущерба в суд по трудовым конфликтам. Чаще всего присуждаемая в этих случаях компенсация ограничивается страховой суммой, определенной в страховании работодателей, и покрывающей ущерб от несчастных случаев.
Получить компенсацию по такому иску часто бывает непросто. В таких делах требуется доказать, что работодатель не действовал с должной осторожностью, чтобы предотвратить риск производственной аварии. Однако далеко не всегда существуют четкие правила относительно возможных рисков и способов их предотвращения. Например, вид ущерба, который может быть причинен рабочим в производственном цеху, отличается от ущерба, который может быть причинен сотрудникам в офисе. Способы предотвращения рисков могут включать размещение предупреждающих знаков, использование средств предотвращения поскальзывания и падения, проведение инструктажа по технике безопасности на рабочем месте и при работе с различными инструментами. В иске, поданном против работодателя в связи с несчастным случаем на производстве, суд тщательно рассмотрит все детали дела и примет решение, было ли сделано все необходимое для предотвращения причиненного вреда.
Способ 3 — иск против страховой компании
Многие израильские работники имеют страховой полис, оформленный работодателем или ими самими. Цель этого полиса — покрыть ущерб, вызванный несчастным случаем, инвалидностью, потерей трудоспособности и т. д. Наряду с подачей иска в Ведомство национального страхования и против работодателя, в некоторых случаях можно задействовать и частное страхование. Как правило, иск против страховой компании в случае личной страховки можно подать в течение 3 лет с момента аварии.
Что делать в случае производственной аварии
Еще до выбора способа получения компенсации необходимо осуществить несколько предварительных действий. Во-первых, следует обратиться за неотложной медицинской помощью и задокументировать обстоятельства дела в рамках проводимого лечения. Очень важно объяснить медикам все, что произошло, и убедиться, что переданная вами информация была внесена в медицинское заключение. Кроме того, нужно как можно подробней задокументировать происшествие, включая сбор свидетельских показаний работников или других людей, присутствовавших на месте аварии.
Необходимо как можно раньше сообщить о случившемся работодателю, и убедиться, что он или назначенный им ответственный за технику безопасности заполнил форму уведомления о несчастном случае на производстве. И последнее в списке, но не последнее по значимости. Чтобы выбрать правильную стратегию юридических действий с учетом сложившихся обстоятельств важно обратиться к опытному юристу по трудовому и деликтному праву (деликтное право — совокупность правовых норм, регулирующих обязательства, возникающие из причинения ущерба или вреда, когда необходимо определить на кого возложить ответственность за причиненный ущерб или вред).
Производственная авария — свяжитесь с адвокатом по трудовому и деликтному праву
Подведем итоги. 1. Понятие несчастного случая на производстве имеет широкое юридическое толкование. 2. Существует несколько способов получения компенсации. 3. Крайне важно, чтобы работники хорошо знали все, что связано с производственными авариями, и действовали правильно в случае, если они произошли.
Если у вас остались вопросы или нужна помощь, наши юристы, специализирующиеся на трудовых конфликтах и исках о возмещении ущерба, буду рады предоставить свои услуги. Вы можете связаться с нами с помощью контактных данных, указанных ниже.
:
: