В каких случаях уволившийся работник получает выходное пособие?

Многие (включая работодателей) утверждают, что не бывает такого, чтобы уволившийся работник получал выходное пособие. ОБЫЧНО, чтобы иметь право на выходное пособие, надо работать у того же работодателя в течение года и прекратить работу не по своему желанию. Но это далеко не всегда так. Другие статьи на сайте фирмы Коэн, Декер, Пекс & Брош объясняют случаи, когда уволенный работник лишен выходного пособия. Эта статья адвоката Джошуа Пекса объясняет обстоятельства, при которых уволившийся работник получает выходное пособие в соответствии с Израильским законодательством.

Когда уволившийся работник получает выходное пособие?

А) Если это оговорено в его контракте:

Наиболее распространенной причиной получения выходного пособия уволившимся работником является трудовой договор. Если работник подписал контракт «Статья 14» или коллективный договор, в котором  указано, он получает выходное пособие, даже если он оставил работу добровольно. В этом случае неважно как долго он работал и по какой причине покинул рабочее место. В любом случае работник получает выходное пособие за проработаное время.

Но существует большое количество обстоятельств, при которых сотрудник с «обычным» договором может получить может получить полное или частичное пособие после того, как он уволился. Список длинный и сложный, но вот некоторые из наиболее распостраненных причин:

Б) В соответствии с законодательством Израиля сотрудник получает выходное пособие, если ушел в отставку из-за:

Достижения пенсионного возраста.
Болезни работника или члена семьи, за которым нужен уход.
Рождения или усыновления ребенка (если уйти в отставку в течение девяти месяцев с момента «прибытия» ребенка)
Ухудшения условий работы (только если работодатель осведомлен о плохих условиях работы и не улучшает их)
Призыва в силы безопасности (армия, национальная служба)
Закрытия рабочего места
Смены места жительства, но только при определенных обстоятельствах (брак, развод и ряд обстоятельств, предусмотренных законом)

В целом закон в Израиле пытается поддержать сотрудников, которые были вынуждены уволиться. Таким образом, женщины в приютах считаются уволенными, даже если оставили место работы «добровольно». Сотрудник, который скончался тоже считается уволенным, и его семья получает выходное пособие.

Если вы подали в отставку или были уволены с работы без выходного пособия или в случае трудового спора, юридическая фирма Коэн, Декер, Пекс & Брош в Иерусалиме и Петах Тикве будет рада помочь вам.

 уволившийся работник получает выходное пособие

 : 03-3724722

        : 055-9781688

   : office@lawoffice.org.il