Израильский закон о больничных днях,и оздоровительных днях (дмей авраа).

Компаниям или организациям работающим в Израиле приходится считаться с местным трудовым законодательством. В этой статье Джошуа Пекс, юрист из адвокатской конторы Коэн, Декер, Пекс и Брош, специализирующихся в израильском законодательстве в отношении взаимоотношений между работником и работодателем, объясняет сложный аспект юридически обусловленных льгот для сотрудников: больничный лист, накопление больничных дней и получение выплаты по болезни или на оздоровление (дмей авраа).

оздоровительные дни - "Дмей авраа" в Израиле

Израильский закон о больничных днях:

Израильский работник получает полтора дня болезни в месяц, если в договоре не указано иначе. Таким образом предоставляется право на 18 дней болезни в год. Всего может быть накоплено до 90 дней болезни. Рабочий будет числиться на больничном листе в выходные и праздничные дни только в том случае, если он обычно работает в эти дни. Работник может законно использовать свои больничныее дни, чтобы ухаживать за больным членом семьи. Если в договоре не указано иначе, рабочие не могут получить финансовую компенсацию или возмещение за неиспользованные дни болезни.

Пособие по болезни в Израиле:

Работник, находящийся в отпуске по болезни, получает больничную плату начиная со второго дня отпуска. Рабочий получает 50% ежедневной заработной платы на второй и третий день выздоровления, и 100% регулярной зарплаты начиная с 4-го дня. Первый больничный день вычитается из начисленных дней отпуска сотрудников или их заработной платы, если нет накопленых дней отпуска.

Увольнение больного сотрудника:

Если уведомление не было дано до того как сотрудник взял отпуск по болезни, израильское законодательство запрещает увольнение работника во время отпуска по болезни.

Оздоровительные дни и выплаты наоздоровление, (также известные как «Дмей авраа»)

Работник имеет право на дни оздоровления только после того, как работал с одним и тем же работодателем не менее года. Общее количество дней оздоровления в год увеличивается в зависимости от стажа, от 5 для первого года работы до 10 после 20 лет работы.

Работникам в частном секторе выплачивается 378 шекелей за один оздоровительный день. Работникам государственного сектора выплачивают 421 шек.

Для получения дополнительной информации о больничных днях, выплате пособий по оздоровлению или разрешении споров между работодателем и работником в отношении указанных проблем обратитесь в контору Коэн, Декер, Пекс и Брош.

Больничные и оздоровительные дни

 : 03-3724722

        : 055-9781688

   : office@lawoffice.org.il