Открытие агентства по трудоустростройству в Израиле

Получить лицензию на открытие  агентства по трудоустройству в Израиле труднее, чем в других странах. Трудовое право в Израиле хорошо развито, и «кадровик» должен доказать, что знаком с трудовым правом и будет исполнять его. В этой статье Майкл Декер из зраильской юридической конторы Коэн, Декер, Пекс & Брош объяснит, как открыть агентство по трудоустройству в Израиле.

Лицензия на открытие агентства по трудоустростройству в Израиле временна и зависима от опыта.

Лицензия на открытие  агентства по трудоустройству выдается изначально на один год, затем, ее можно продлить на два года, но не более того. Для получения лицензии , необхдимо продемонстрировать наличие функционирующих механизмов кадрового агентства. То есть, механизм налажен более на продление лицензии, чем на выдачу лицензии новой компании, и получить новую лицензию сравнительно трудно.

Для начала нужно зарегистрировать израильскую или иностранную компанию в Регистре Компаний, как написано в других статьях нашего сайта, затем открыть банковский счет, опредилиться с названием компании и оплатить пошлину на открытие компании. Зарегистрированная компания может подать запрос на получение лицензии агентства по трудоустройству.

Инструкции по получению лицензии для открытия агентства по трудоустростройству

Инструкции Министерства Финансов (от 2015-го года) для подателя просьбы на получение агентства по трудоустройству:

Доказать, что у компании по крайней мере трехлетний опыт в области управления кадрами: резюме и удостоверяющие документы заявителя на лицензию или лица, которое будет управлять компанией за него ( напрямую управлять кадрами). Документы включают в себя детальное описание опыта управления кадрами начальником или бухгалтером в компании. Если таковые документы были выданы вне Израиля, они должны быть нотариально переведены на иврит и заверены штампом апостиль / легализацией в Израильском консульстве. Кроме того, глава агентства должен приложить к просьбе свой паспорт и справку о несудимости.

Компания подающая просьбу на получению лицензии для открытия агентства по трудоустростройству должна приложить доказательства:

1. Существования офиса компании — офис должен быть доступен людям с ограниченными возможностями (инвалидам), с надлежащими санитарными условиями, залом ожидания и отдельной комнатой для собеседований. (Описание офиса, с фотографиями и подписью адвоката осмотревшего офис — отдельным бланком). К счастью, предполагаемый офис может быть офисом адвокатской конторы представляющей компанию. После получения лицензии для открытия агентства по трудоустростройству, снимается постоянный офис.

2. Банковская гарантия, которая должна покрыть зарплату всех сотрудников («кадров») в агентстве на несколько месяцев. Размер гарантии зависит от количества сотрудников и обстоятельств.

3. Налоговые и бухгалтерские отчеты.

4. Список всех рабочих в агентстве и их документы.

5. Список компаний, которым агентство поставляет кадры.

Адвокатская помощь в получении лицензии агентства по трудоустростройству.

Бюрократические требования на получение лицензии выглядят жестко. Компания должна продемонстрировать организацию всех необходимых функций агентства по трудоустростройству ДО получения лицензии. Но есть одно важное НО — если подача просьбы на лицензию правильно оформлена и соответствует всем стандартам, вероятность что она будет отклонена минимальна. Именно поэтому так важно заручиться квалифицированной юридической помощью перед подачей просьбы на лицензию.

Обратитесь в адвокатскую контору Коэн, Декер, Пекс & Брош в Петах Тикве для получения помощи в регистрации компании и получении лицензии для открытия агентства по трудоустростройству.

Открытие кадрового агентства в Израиле

ייעוץ משפטי http://lawoffice.org.il/: 03-3724722

          055-9781688

רחוב עמל 37 פתח תקווה 4951337 ישראל, http://lawoffice.org.il/office@lawoffice.org.il