La loi israélienne sur les congés de maladie, les jours de maladie et de convalescence:

Il existe des droits considérés comme des droits de protection des travailleurs. Ce sont des droits fondamentaux des travailleurs, protégés par les lois du travail israéliennes. Cet article de Joshua Pex, avocat au cabinet Cohen, Decker, Pex et Brosh, spécialisé dans le droit du travail, aide à expliquer les aspects complexes des droits des travailleurs; Les congés de maladie, les congés de maladie accumulés et la réception de payement des jours de maladie ou de convalescence.

La loi israélienne concernant les congés maladie;

Par défaut, un employé accumule une demi-journée de congé de maladie par mois, sauf indication contraire dans le contrat. En conséquence, un employé à droit à 18 jours de maladie par an. Vous pouvez accumuler jusqu’à 90 jours de maladie au total. Un employé malade obtiendra des jours de maladie pendant le week-end et les jours fériés uniquement s’il travaille généralement ces jours-ci. L’employé peut utiliser des congés de maladie pour traiter un membre de la famille malade. Sauf indication contraire dans le contrat, un employé ne peut pas recevoir une compensation financière ou autre remboursement des congés de maladie inutilisés.

Congé de maladie payé

Un employé en congé de maladie recevra le salaire du congé de maladie a partir du deuxième jour de congé de maladie. 50% du salaire journalier le deuxième et le troisième jour de la maladie, et 100% du salaire normal à partir du quatrième jour. Le premier jour de la maladie est déduit des jours de vacances accumules ou du salaire, si il n y a pas de jours de vacances accumulés.

Licenciement d’un employé malade:

À défaut d’avis avant la maladie de l’employé, la loi israélienne interdit le licenciement d’un travailleur en congé de maladie. Les traitements de fertilité liés à un congé de maladie donne  droit dans certaines situations a 150 jours au cours des quelle l’employeur ne doit pas licencier l’employé.

Jours de convalescence

Un travailleur a le droit a des jours de convalescence uniquement après avoir travaillé pour le même employeur pendant au moins un an. Le nombre total de jours de convalescence augmente sur la base de l’ancienneté, de 5 pour la première année à 10 après 20 ans de travail.

Les travailleurs du secteur privé  sont paye 378 nis par jour de convalescence. Les travailleurs du secteur public sont payes 421 shekels. (Cette information est mise à jour en 2017)

Pour plus d’informations sur les congés de maladie, le payement des congés de maladie et les droits des travailleurs en Israël, tournez vous vers Cohen, Decker, Pex et Brosh.

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