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Ley israelí sobre las licencias por enfermedad y los subsidios de convalecencia

Joshua Pex

 Existen derechos considerados como los derechos de protección a los empleados. Se trata de los derechos básicos que tiene un empleado y cuentan con el aval del ministerio de trabajo israelí. Este artículo por Joshua Pex, abogado en el despacho nuestro despacho de abogados, especialista en derecho de trabajo, ayudará a explicar los aspectos complejos de los derechos de los empleados: licencia por enfermedad, días de enfermedad y recepción de cuota por enfermedad o subsidio de convalecencia.

Licencia por Enfermidad y Subsidios de Convalecencia en Isrel

Ley israelí sobre los días de enfermedad

En Israel, un empleado acumula un día y medio por mes de licencia por enfermedad en y subsidios de convalecencia. Un empleado tiene derecho a 18 días de enfermedad al año. Se pueden acumular hasta 90 días de enfermedad. Un empleado enfermo recibirá dinero de la licencia por enfermedad durante fines de semana y días feriados únicamente si acostumbraba a trabajar en estos días. Un empleado puede usar los días de enfermedad para tratar a un familiar enfermo. Salvo que así esté detallado en el contrato, el empleado no puede recibir ninguna compensación monetaria o reembolso económico por una licencia por enfermedad no utilizada.

El salario de los enfermos en Israel

Un empleado con licencia por enfermedad recibirá pago por enfermedad desde el segundo día de la licencia por enfermedad. 50% del salario diario en el segundo y tercer día de la enfermedad y 100% del salario normal a partir del cuarto día. El primer día de enfermedad se deduce de los días de vacaciones acumulados o del salario, si no hay días de vacaciones acumulados

Despido de un empleado enfermo

A menos que se notifique antes de la enfermedad del trabajador, la ley israelí prohíbe el despido de un empleado durante la licencia por enfermedad. Los tratamientos de fertilidad asociados con la baja por enfermedad proporcionan en algunas situaciones 150 días durante los cuales el empleador no puede despedir al empleado.

Días de Recuperación

Un empleado tiene derecho a días de recuperación solo después de trabajar para el mismo empleador durante al menos un año. El número total de días de recuperación aumenta según la antigüedad, de cinco para el primer año de empleo hasta diez después de veinte años de trabajo.

Los empleados del sector privado reciben 378 NIS por día a título de día de recuperación. Se pagan 421 NIS a los empleados del sector público (esta información es actual para 2017).

Para más información sobre la Licencia por Enfermedad, pago por enfermedad y derechos de los empleados en Israel, diríjase a nuestro despacho de abogados:

Licencia por Enfermidad y Subsidios de Convalecencia en Isrel

 : 03-3724722

        : 055-9781688

   : [email protected].il

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