דיני עבודה
פיצוי כספי לנפגעי תאונת עבודה
לאיזה פיצוי כספי זכאים נפגעי תאונת עבודה? החוק קובע זכאות לפיצוי כספי והטבות נוספות עבור נפגעי תאונות עבודה, אותן ניתן לתבוע במוסד לביטוח הלאומי. גובה הפיצוי הניתן לנפגעי תאונות עבודה נקבע בהתאם לשיעור הנכות שייקבע לתובעים. הפיצוי עשוי להשתנות בהתאם לפרמטרים כגון סוג ושיעור הנכות, גיל הנפגעים, מצבם הרפואי קודם לתאונה וכיו״ב. להלן יסביר עורך…
קרא עודצירוף נכויות בתביעות תאונת עבודה
האם צירוף נכויות אפשרי בתביעות תאונת עבודה? החוק הישראלי מאפשר לנפגעי תאונות עבודה שחוו פגיעות שונות להגיש תביעה במוסד לביטוח לאומי לצירוף דרגות הנכות שנקבעו להם. קיימת חשיבות לצירוף הנכויות, שכן חישוב הנכויות במשותף עשוי להעניק זכויות והטבות משמעותיות בביטוח הלאומי, במס הכנסה ובמסגרות נוספות. כיצד עושים זאת בפועל? על כך תפרט במאמר זה עורך…
קרא עודעורך דין תאונות עבודה – מה תפקידו ומדוע חשוב להיעזר בו?
מה תפקידו של עורך דין תאונות עבודה ומדוע חשוב להיעזר בו? עיסוקו העיקרי של עורך דין תאונות עבודה הוא בסיוע לנפגעי תאונות עבודה במימוש זכויות מול מעסיקיהם וחברות הביטוח. הסתייעות בעורך דין מומחה לדיני עבודה וביטוח במסגרת תביעות בגין פגיעות פיזיות בעבודה עשויה לתרום לקבלת פיצויים בצורה מהירה ויעילה. במאמר זה יסביר על נושא חשוב…
קרא עודביטוח אובדן כושר עבודה (מידע משפטי)
מהו ביטוח אובדן כושר עבודה? לעובדים רבים בישראל יש רכיב בקרן הפנסיה או בפוליסת ביטוח המנהלים שברשותם, המכסה מקרים של אובדן כושר עבודה. רכיב זה, המכונה ״ביטוח אובדן כושר עבודה״, מאפשר לקבל פיצוי במקרים של מחלה, תאונת עבודה, תאונת דרכים או אירוע אחר שגרם לאובדן כושר. היקף הביטוח הספציפי תלוי בתנאי הפוליסה, אך בדרך כלל…
קרא עודהכרה בנפגעי תאונות עבודה בתביעות מול ביטוח לאומי (מידע משפטי)
כיצד ניתן להשיג הכרה בתור נפגעי תאונות עבודה ולקבל דמי ביטוח לאומי? החוק קובע שני מסלולים עיקריים במקרים של תאונות עבודה: (1) קבלת דמי פגיעה; (2) הכרה בנכות שנגרמה בעקבות תאונות עבודה. בשני המקרים יש להגיש תביעה במוסד לביטוח לאומי, ולצרף אליה את המסמכים הרלוונטיים, בהתאם לנסיבות המקרה. במקרים של דחיית התביעה, ייתכן כי יהיה…
קרא עודהסדר שעות עבודה גמישות (מידע משפטי מפי עורך דין מומחה לדיני עבודה)
מהו הסדר שעות עבודה גמישות? הסדר שעות עבודה גמישות מהווה הסכם בין המעסיקים לעובדים, ולפיו עובדים יכולים להשלים מכסת שעות עבודה חודשית או שבועית בצורה גמישה הנחשבת נוחה עבורם. עם זאת, ההסדר חייב לענות על דרישות שנקבעו בחוק ובפסיקת בתי הדין לעבודה על מנת להיחשב כחוקי. במאמר זה יסביר על כך עורך הדין יהושע פקס,…
קרא עודבונוסים וחישוב פיצויי פיטורים – מידע משפטי מפי עורך דין דיני עבודה
האם בונוסים שניתנים לעובדים נחשבים כשכר עבודה לעניין פיצויי פיטורים? בפסיקה נקבעו מבחנים להכרעה בנושא, לפיהם יש לבדוק בכל מקרה ומקרה האם מדובר בחלק משכר העובדים אם לאו. במידה והבונוס תלוי בנסיבות ספציפיות כגון תפקוד העובד, סביר להניח שאין מדובר בחלק מהשכר הבסיסי. אם ה"בונוס" שולם דרך קבע וללא שינוי, סביר להניח שניתן להחשיבו כחלק…
קרא עודתאונה בדרך לגן או לבית הספר – תאונת עבודה? (מידע משפטי חשוב)
האם תאונה בדרך לגן עם ילדיכם יכולה להוות תאונת עבודה? מתברר שהתשובה חיובית ובמקרים רבים המוסד לביטוח לאומי ובתי הדין לעבודה עשויים להכיר בתאונות המתרחשות בדרך לגן או לבית הספר, או בחזרה מהם, כתאונות עבודה. רבים אינם מודעים לזכויותיהם בנושא, ולכן אינם פועלים למימושן. לאור כך, מצאנו לנכון להביא בפניכם מידע חשוב בנושא, מפי עורך…
קרא עודתאונת עבודה – כיצד ניתן לקבל פיצויים ולממש זכויות?
האם ידעתם כי תאונת עבודה יכולה להתרחש גם בדרך למקום העבודה או בעת עבודה מהבית? האם ידעתם כי גם עצמאים יכולים לתבוע בגין תאונת עבודה? האם הייתם מודעים לכך שקיימים מספר מסלולים אשר במסגרתם ניתן לתבוע בגין נזק שנגרם במקום העבודה? הנושא של תאונות עבודה התפתח מאוד מבחינה משפטית בשנים האחרונות. לצערנו, עובדים רבים אינם…
קרא עודתאונה במהלך עבודה מהבית – האם ניתן להכיר בה כתאונת עבודה?
חרף העובדה כי מודל עבודה מהבית הפך למודל המתקיים ברוב מקומות העבודה בישראל, עדיין לא נעשתה הסדרה מספקת של הנושא מבחינה משפטית. כך למשל, החוק אינו מתייחס באופן ספציפי למקרים של תאונה במהלך עבודה מהבית. הנושא מוכרע על פי נסיבות כל מקרה ומקרה על-ידי בית הדין לעבודה, המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח, באופן שאינו מעניק…
קרא עוד