Skip to content
Contact Us: 03-3724722 | 055-9781688 | [email protected]

נגיף קורונה – מה יעשו מטופלים שרוצים להשאיר את העובדים הסיעודיים הזרים שמטפלים בהם?

Joshua Pex
Joshua Pex

מורן חן הראל, עורכת דין מגשרת ומטפלת

עורך דין יהושוע אדיב נעים ומקצועי מאד! ממליצה מאד

מה האפשרויות במקרים שבהם מטופלים סיעודיים ייאלצו להחליף את עובדי הסיעוד הזרים המטפלים בהם כעת, שעה שהתפשטות נגיף הקורונה הנרחבת מסכנת אותם במיוחד? עורך דין מומחה לדיני סיעוד ממשרדנו הכין עבורכם הסבר בדבר האפשרויות המשפטיות הקיימות, בהתאם לנהלים זמניים מיוחדים של שר הפנים, לאור השפעת התפשטות נגיף הקורונה על מטפלים סיעודיים.

משרד עורכי הדין שלנו בתל אביב וירושלים, מתמחה בדיני סיעוד ובעל ניסיון רב בייצוג עובדי סיעוד זרים בפני כל הערכאות בישראל.

השפעת נגיף הקורונה על אוכלוסיית המבוגרים בישראל הנזקקים למטפלים סיעודיים זרים

נגיף הקורונה שהתפרץ ברחבי העולם, וממשיך להתפשט בימים אלה, יוצר תמונת מציאות חדשה עבור כולם. אחת האוכלוסיות הפגיעות ביותר בעקבות הנגיף היא אוכלוסיית האזרחים הוותיקים בישראל. על פי המחקרים המדעיים בנושא מדובר באוכלוסיה שאחוזי התמותה בה מהנגיף הם מהגבוהים ביותר. בשל כך, הנחה משרד הבריאות את אוכלוסיית הקשישים לצמצם ככל הניתן מגע עם אחרים, מחשש להדבקתם בנגיף. ניכר כי ננקטים בשטח צעדים רבים להגנה על אוכלוסיית המבוגרים, המהווה קבוצת סיכון משמעותית. אך אין מנוס מביצוע פעולות מונעות גם מצד המשתייכים לאוכלוסיית הקשישים ויקיריהם.

התפשטות נגיף הקורונה והשפעתה על מטפלים סיעודיים

מעמדם החוקי של עובדי סיעוד זרים

חרף ההנחיות לצמצום מגע עם אוכלוסיית הקשישים מחשש לסכנם בהדבקה, רבים מקרוביהם שואלים עצמם בימים אלה כיצד בכל זאת הם יוכלו להגן על יקיריהם. עבור משפחות רבות בישראל, מי שאמונים על כך הם העובדים הזרים. כידוע, עובדי סיעוד זרים בישראל הם בעלי אשרת עבודה (ויזה) זמנית בישראל. ככלל, התקופה המקסימלית הקבועה בחוק לשהותם של עובדי סיעוד זרים בישראל היא עד 63 חודשים. כך קובע חוק הכניסה לישראל. עולה השאלה מה באפשרותם של מטופלים ומשפחותיהם לעשות למען שמירה על עובדי הסיעוד הנוכחיים שמטפלים בהם, כדי לא לסכנם באמצעות החלפת מטפליהם במטפלים חדשים שעולה חשש כי ידביקו אותם.

דרכים להארכת אשרות (ויזות) העובדים הסיעודיים בעקבות משבר הקורונה

ביום 16/03/2020 פורסמו הנחיות עדכניות מטעם משרד הפנים למתן הקלות למטופלים סיעודיים בעלי היתר הנזקקים לסיוע של עובד זר. 

ראשית, אפשרות העסקה של עובד זר אשר לא הועסק במשך למעלה מתשעים (90) ימים. בתקופה זו על מנת לסייע לאוכלוסיית הקשישים ובעלי מוגבלויות אשר זכאים למטפל סיעודי, יתאפשר להם לקלוט לעבודה אצלם עובדים זרים אשר לא הועסקו גם מעל 90 יום, זאת על מנת להקל על מציאת מטפלים סיעודיים, לאור הירידה במספר המטפלים, עקב איסור כניסת זרים לישראל, מאז יום 12/03/2020.

שנית, מטופלים סיעודיים המחזיקים בהיתר העסקה פנוי, אשר זקוקים לעזרה של מטפל/ת, יוכלו בתקופה זו להעסיק באופן זמני עובדים זרים הנמצאים בישראל בין 52 ל- 63 חודשים (זאת למרות שאין להם עובד זר קבוע השוהה בחו"ל). ההעסקה תאושר עד לתום תקופת ההעסקה של העובד/ת הזר, כלומר: 63 חודשים.

שלישית, מטופלים אשר מעסיקים כרגע עובד זמני מחליף, אשר מועסק באופן זמני כמחליף של עובד קבוע, הנמצא בחו"ל כרגע ולא יכול לשוב לישראל עקב הנחיות משרד הפנים, יוכלו להמשיך להעסיק את העובד הזמני, עד לשובו של העובד הקבוע מחו"ל. ההעסקה תאושר עד לתום תקופת ההעסקה של העובד הזמני, 63 חודשים, בתנאי שתועבר הודעה על הארכת ההעסקה על ידי הלשכה הפרטית.

ערעור כנגד החלטות משרד הפנים בנושא אשרות לעובדים זרים בתחום הסיעוד

חשוב לזכור כי על החלטת משרד הפנים בבקשות למתן היתרים או אשרות עבור עובדים זרים ניתן להגיש ערעור פנימי וגם ערר לבית הדין לעררים. ואף על החלטת בית הדין לעררים קיימת זכות ערעור בפני בית המשפט לעניינים מינהליים. כך, עשויים מקרים מעין אלה להיבחן על-ידי ערכאות שיפוטיות.

צרו קשר עם  עורך דין מומחה לדיני סיעוד

אם אתם או היקרים לכם זקוקים לייעוץ וליווי משפטיים בנושא השפעת התפשטות נגיף הקורונה על מטפלים סיעודיים העובדים עמם, נשמח לעמוד לשירותכם בכל עת. אנו מתמחים בתחום עובדי סיעוד ובהסדרת מעמדם החוקי בישראל מול הרשויות והערכאות המשפטיות השונות. ניתן ליצור עמנו קשר באמצעות מספרי הטלפון או כתובת הדואר האלקטרוני המופיעים מטה.

 :  :

מאמרים קשורים לנושא:

Default Thumbnailמעסיקים עובדי סיעוד זרים? כדאי שתקראו את זה Default Thumbnailעובדי סיעוד – מידע כללי וחיוני Default Thumbnailאשרה (ויזה) לעובדי סיעוד זרים – איך זה עובד? Default Thumbnailתנאים לקבלת היתר העסקת עובדי סיעוד זרים Default Thumbnailהפסקת עבודה ומעבר בין מעסיקים של עובדי סיעוד זרים Default Thumbnailעובדי סיעוד זרים שמעסיקיהם אושפזו או נפטרו – מהן ההשלכות המשפטיות? Default Thumbnailדעו את חובותיכם – אילו ביטוחים נדרשים עבור עובדי סיעוד זרים? Default Thumbnailעובדת סיעוד זרה בהריון במהלך עבודתה – מהן ההשלכות המשפטיות? Default Thumbnailפיטורים והתפטרות של עובדי סיעוד זרים – חובות, זכויות, פיצויים ותשלומים Default Thumbnailהסדרת מעמד בישראל עבור בני זוג שהינם עובדי סיעוד זרים Default Thumbnailכניסת עובדי סיעוד זרים לישראל בתקופת משבר הקורונה Default Thumbnailהרחבת מתווה כניסת עובדי סיעוד לישראל בצל הקורונה Default Thumbnailבקשה להיתר מקוון להעסקת עובדים זרים בענף הסיעוד: אפשר גם באינטרנט Default Thumbnailסניף הסיעוד של משרד הפנים בירושלים Default Thumbnailאשרת (ויזת) עובדי סיעוד זרים בישראל – עדכון לחודש יולי 2021 Default Thumbnailסיעוד בצל מגפת הקורונה – העסקת עובד זר סיעודי Default Thumbnailשעות עבודה של עובדים זרים בישראל Default Thumbnailנוהל הטיפול באשרת כניסה חוזרת לישראל לעובדים זרים (מידע משפטי) Default Thumbnailהסדרת מעמד עבור עובדי סיעוד זרים  – עדכון לחודש מאי 2022 Default Thumbnailהקלה חשובה בבקשת אשרות הומניטריות למטפלים סיעודיים (עדכון נכון לחודש דצמבר 2022)

צרו קשר

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

Scroll To Top