דרור שניידר
מענה יעיל,זריז,מקצועי ואנושי
אתאר דיוואני
״תודה עמוקה לעו״ד במשרד על הליווי המקצועי והייעוץ בתהליך קבלת הויזה המורכב, זה יכול היה להיות הרבה יותר קשה בלעדיו. העו״ד עשה עבודה נפלאה, עם אופטימיות ושירות מסור לאורך כל הליווי״.
אריאנה זקס
שירות נעים ואדיב שנעשה ברגישות גדולה. כל התהליך עם ענת לוי לומגיסטרו ועם המשרד היה מהיר וללא דופי. תודה.
Maya Dan
אנשים מקסימים ומקצועיים!
ממליצה בחום!
Jacqueline Marie
תודה על אמינות ונאמנות וחיפוש הצדק והטוב בעולם!
KitePride International
ממליצים בחום ! שירות וחם ומקצועי אמין ומהיר. תודה שאתם עומדים לצידינו 
מיכל זיגדון
נעזרתי בשירות המשרד לתרגום תעודות הלידה של בנותיי.
בימינו, שהתקשורת נעשית לרוב טלפונית או דרך הודעות ומיילים, קיבלתי מכם שירות סבלני, אמין ואדיב, מתחילת ההתקשרות ועד סוף התהליך.
ממליצה מאוד ואם אצטרך שוב שירות של תרגום ללא ספק אתם הכתובת שלי.
תודה רבה!
רויטל כהן אליאס
משרד מקצועי וצוות מעולה ורציני! עו״ד ענת לוי נתנה לי שירות אדיב, מקצועי ויעל. יחס אישי, כל שאלה או בקשה קיבלה התייחסות מידית. הרגשתי בידיים טובות ומקצועיות. מומלצים ביותר.
דנה פלד
יהושוע מיקצועי , מטפל ללא דיחוי ואדיב . תודה רבה על הטיפול!
מורן חן הראל, עורכת דין מגשרת ומטפלת
עורך דין יהושוע אדיב נעים ומקצועי מאד! ממליצה מאד
Andreas Stutz
לקחו את התיק שלי ברצינות המלאה ונתנו לי שירות מיקצועי ואיכותי. התרשמתי מבקיאותו של המשרד ואני יכול רק להמליץ את משרד עו"ד זה במצפון שלם ובחום!
Nir Plesser
לאחר שבחנתי מספר משרדים לייצוג, בחרתי במשרד דקר, פקס, ושות' ולא התחרטתי. זכיתי ליחס אישי בטיפול המשפטי בתיק שלי, ומורן אשר ליוותה אותי בייצוג גילתה בקיאות וחריצות בתיק ותמיד הייתה זמינה לשאלותיי. לאור שביעות רצוני המלצתי גם למכרים נוספים לפנות למשרד
Hagit Orr Giltal
נעזרתי בעו"ד עודד גרמנוב בעניין דיני עבודה. לאורך כל התהליך עו"ד גרמנוב היה קשוב, זמין, אדיב, מקצועי וענייני, הוגן ואף הגון.
דיברתי עם שלל עורכי דין לפני שבחרתי ייצוג במקרה שלי, ובחרתי בעו"ד גרמנוב מהסיבות שציינתי. הוא עזר לי מאוד ואני ממליצה בחום.
Pazit Oz
עורכי דין מקצועיים ואנושיים. נותנים מענה גם במצבי חירום.ממליצה בחום!
Romy Bar-David
נעזרנו בשירותיו של יהושע והיינו מרוצים מאוד! יהושע אדיב, אמין ועובד במהירות. אנחנו ממליצים עליו בחום!
Omri Levin
תודה רבה לענת ולריבה,
על הטיפול המסור והמקצועי.
100/100
שלום
תותח עורך דין מיכאל עזר לנו מאוד עם תביעת אבהות ולאחר מכן בהסדרת המעמד של בת הזוג שלי. צוות המשרד נחמד מאוד והיו מאוד יעילים
Eli Matias
משרד עו"ד דקר,פקס,ושות', זה אחד המשרדים הטובים שאני מכיר בישראל תודה לעו'ד נחמה על הטיפול הקודש שעשתה עבורי
Libi Portnov
אומנם באיחור אך עדיף מאוחר מאשר אף פעם לא... אז רציתי להגיד תודה לנחמה האלופה מהמשרד שלכם שליוותה תמכה ולחמה את מלחמותינו ובפה מלא ניתן להגיד "ניצחנו"
ממליצה בחום , בכל נושא שקשור ברשויות לצערי חוויתי את זה על בשרי ללא עו"ד טוב אין סיכוי להתמודד ... בקיצור לתודה לצוות של אלופים נחמה ומיכאל תודה רבה.
Bashar Altalleh
אין מילים לתאר עד כמה אנחנו מאושרים ושמחים מהשירות האישי שקבלנו ממשרדכם ומיוחד מעורכת דין נחמה המון תודה רבב רבה לך
אורי הלברשטדט
יהושוע סייע לי בזריזות ובאדיבות. ממליץ בחוםֱ
שי לוי
התעורר צורך דחוף לקלוט מהנדס מחברת אחות שלנו בצ'כיה שיעזור לנו בשני פרוייקטים חשובים של קליטת מכונות חדשות. בתוך מספר שבועות ואין סוף טפסים ואישורים התקבל ההיתר המיוחל ובימים אלה העובד ומשפחתו כבר בארץ. במקרים בהם הרגולציה בארץ מכבידה על בעלי העסקים (אולי מטעמים מובנים אבל שלא קשורים לתעשייה) המשרד עשה הכל ביסודיות ומקצועיות ובהבנה מוחלטת של התהליכים כדי שנקבל את האישורים המתאימים. תודה רבה לבתיה, אירנה וענת מהמשרד בירושלים על העבודה המאומצת והיסודית.
בברכה,
שי לוי
מנכ"ל קיוסרה אי וי אקס רכיבים (ירושלים) בע"מ
שאדי שעבאן
שירות יעיל מהיר וסופר מקצועי , סופר מרוצה מהשירות שקיבלתי וכמובן מהתוצאה הסופית. ברכות ! מגיע לכם .
איתן ברנס
אחרי שלוש וחצי שנים ושני משרדי עורכי דין שלא הצליחו לעזור בסכומים מטורפים שהשקעתי ולשווא. הגעתי אל המשרד של עורך דין מיכאל דקר, ותוך חודשים ספורים הצלחנו יחד להגיע לכך שיש לבן שלי מעמד במדינת ישראל. ועוד לקחו על עצמם לעזור בדברים נוספים. תודה ענקית לכל המשרד ובמיוחד לנטעלי שעזרה והסבירה על כל דבר עם המון המון סבלנות!
יוסי שקולניק
גם אנחנו קיבלנו שרותי תרגום ונוטריון מחברת עורכי הדין. הטיפול היה עניני אדיב ומהיר וענה על כל הציפיות. מצפה להמשך שיתוף פעולה בעתיד
רמי חלבי
משרד עורכי דין רצינים ביותר . אנשים מקצועים נותנים השירות הכי טוב ללקוח . מנסיון שלי איתם בעינים עצומות הכי טובים שיש אפשר לסמוך עליהם תמיד . אני מעיד שקיבלתי שירות נהדר שירות מקצועי ואמין מצוות העורכי דין במשרד . ממליץ ביותר
רוני עמנואל
משרד עורכי הדין מיכאל דקר ויהושוע פקס עזרו לנו במאמצנו לרשום את בתי כאזרחית ישראלית (היא נולדה לשני הורים גאים, אחד מהם אזרח ישראלי, בהליך פונדקאות בחו"ל, המוסדר בחוק של המדינה בה בוצע ההליך). עורכי הדין עמדו בתוקף מול סחבת של קרוב לשנה ודרישות בלתי רלוונטיות של משרד הפנים. לבסוף הורתה השופטת למשרד הפנים לרשום את הילדה כאזרחית ישראלית (לאחר בדיקת ד.נ.א שהיא מספיקה לפי התקנות!). אנו מודים לעורכי הדין ולעוזרות המשפטיות מאיה ונטע-לי על עזרתם המקצועית, סבלנותם והעניין האישי שגילו במשך התהליך.
נתי אס
יחס אישי ממליץ בחום !!!!!
נחום כהן
משרד עו"ד בתל אביב, קטן מימדים אבל פועל ועושה את עבודתו נאמנה. עו"ד ותומכים אחרים (paralegal) אמינים, אדיבים, יודעים להקשיב ולהסביר.
נגישות לחניה של המשרד מונע כאב ראש ללקוחות, וזה אחד היתרונות הנוספים.
בהצלחה
רום לופוביצ'
שלום לכולם! הייתי בפגישת יעוץ עם יהושוע פקס ועו"ד נוסף, ואני ממליץ אליהם מכל הלב, נתנו לי ולארוסה שלי את כל הזמן שהיינו צריכים, ענו לנו לכל השאלות בלי זלזול, בנוסף שולחים את כל המידע מסודר לאיימל, בקיצור עזרו לנו מכל הלב! ממליץ בחם לב!
אהרון
דרך המשרד של מיכאל דקר זימנו עובדים זרים מומחים לביצוע עבודה מסויימת ממש מהר.
איציק פ
ממליץ בחום!!
מרגע הפנייה סשה דאג שהכל יטופל הכי מהר שאפשר...
היה זמין כל הזמן בוואטסאפ (למרות שיצא שדי שיגעתי אותו).....
תודה רבה!!
Sharon Helbrecht
תודה השירות היה מאוד מקצועי, יותר מחמש כוכבים
רותי ויגודסקי
אנו נעזרנו בשרותי משרד עו"ד כהן, דקר, פקס וברוש, לתרגום תעודות לגרמנית ולקבלת אפוסטיל. עובד המשרד סשה טיפל בבקשתנו באדיבות ובמסירות. תעודה אחרונה נמסרה בזמן סגר הקורונה. סשה עשה מאמץ עילאי על מנת שנוכל לקבלה בזמן ועל זאת אנו מודים לו. רותי ואמנון ויגודסקי
Gady Michalovitz
מקצועיות,סובלנות ואנושיות ראויה להערצה, אין לי ספק שהם העורכי דין הטובים ביותר בתחומם.
מוקיר ומעריך מאוד.
לימור
משרד עו" ד מעולה עם שירות והכוונה מהטובים ביותר. זכינו ליחס, כבוד ומענה בכל עת שרצינו ובמיוחד מעורכת הדין עדי ברגר שליוותה אותנו ברגעים מאוד מתוחים והראתה מיומנות, אחריות, אכפתיות, הראתה שאנחנו לא רק עוד לקוחות וכל זה עם חיוך ושמחה על פניה.
דויד תורגמן
רוצה להמליץ לכל מי שמעוניין בשירותי המשרד על שירות מעולה ומקצועי מאוד
ובמיוחד למזל שהייתה מושלמת.
מני מירום
ברצוני להמליץ של משרד עורכי דין דקר, פקס ושות'. השירות מעולה, מהיר ואיכותי הייתי צריך תרגום נוטריוני ואפוסטיל, אחד מעורכי הדין יצר איתי קשר במהירות והתכתב איתי בווטסאפ גם בימי שישי בכדי לוודא שהמסמכים יטופלו תוך יומיים.
Dan Kash
טיפול מהיר ויעיל בבקשות שהגשתי כל זאת תוך סבר פנים יפות ואוירה נעימה.
Hacohen Liel
פניתי לעו״ד יהושע פקס, קיבלתי מענה מהיר ביותר. כשהגעתי לצורך ביצוע השירות, הביצוע היה מיידי ואדיב תוך הסבר. ממליצה לכל מי שמעוניין בעבודה מהירה, עניינית ויעילה לפנות לעו״ד פקס.
יצחק קץ
ברוצני להודות למשרד ובמיוחד לנטעלי בן דוד שהייתה לי לעזר ותמיכה. וגם מחוץ לשעות העבודה במידת הצורך במשך כמעט שנתיים וחצי של מתחים ויסורי נפש שהעביר אותי משרד הפנים בעזרת הפרקליטות וכל זאת רק על-מנת לאשר לי בדיקת רקמות לפי נוהל חו"ל להוכחת אבהות, דבר שאיפשר לי בסופו של דבר להביא את בני לחיות עימי בארץ לאחר פתירת אימו בחו"ל.
תודתי נתונה לכל הצוות שהיה חלק בתהליך מורכב זה.
סיגל וקס
ממליצה בחום על שירותי המשרד. פנינו לעזרה בתרגום מסמכים רשמיים וחתימה נוטריונית וקיבלנו מענה מהיר, אדיב ומקצועי משפחה קישור. תודה!!
Tal Ya'acov
הייתה לי חוויה נפלאה עם מחלקת התרגומים של המשרד! סשה קישקו שעומד בראש המחלקה הזו הוא אדם מקצועי ואמין ביותר! סיפק עבורי תרגום מסינית בזמן שיא!
Yael Cina
יהושע אדם מקצועי, אמין ומקסים. תמיד עוזר ודואג למה שצריך. ממליצה בחום!
Gal Magal
ממליץ בחום שירות מקצועי ואוזן קשבת ללקוחות
דוד וואלעס
שירותי תרגום של משרד עו"ד הנ"ל מצויינים ומקצועי, ממליץ בחום לכל אחד לנסות, בעיקר השירות האדיב מכל הלב של סשה קישקו משאיר את הלקוח בהרגשה טובה ורצון לחזור בעתיד
מרים פופ
הי לכולם,אורך דין מבורך ,מאות גדולה.אמין,אמיתי ,מתחשב בכול סיטואציה ספציפי לבן האדם הנותן שירות .שאלוהים הברך אותו ואת משפחתו.🙏🙏🙏תודה לאל שיש כאלו אורך דינים כמו Joshua Pex.ממליצה מאוד בחום.❤❤❤
טניה ידוב
אני רוצה להודות לעו''ד ענת לוי על טיפול מקצועי בתיק שלנו. עורכת דין מסורה ואכפתית שנותנת את הלב והנשמה.
בהחלט ראויה להערכה!
תודה רבה לך!
ערן כהן
הגעתי לעו"ד מיכאל דקר בזכות הביקורות המעולות עליו ולגמרי זכיתי! שכרתי את שירותי המשרד בתחום דיני המשפחה בתביעה שהגשתי למשמורת משותפת והפחתת מזונות והגעתי לתוצאה המיוחלת, דבר שחשבתי שלא אפשרי. מעבר לשירות המקצועי והאמין לו זכיתי מתחילת הדרך, מיכאל נתן לי הרגשה של בן בית ונסך בי רוגע ובטחון לאורך כל הדרך עם המון סבלנות ואמפתיה. תודה גדולה גם לשאר צוות המשרד - יישר כח! בהערכה רבה, ערן כהן
יבגני
עורכי דין מצוינים ואכפתים! עזרו לי להסדיר חוב גדול ולקבל חזרה את רישיון הנהיגה. ממליץ בחום. נחמה, מיכאל ואודליה, תודה רבה!
הוצאה לחל״ת, דמי אבטלה, חופשת מחלה, חופשה שנתית, פיטורים – התפשטות נגיף הקורונה בישראל מביא עמו אתגרים רבים וחוסר ודאות בנושאים הבסיסיים ביותר מתחום דיני העבודה. במאמר זה, אשר פורסם ביום ה- 24/3/2020, קיבצנו עבורכם מידע משפטי על משבר הקורונה, ומענה לשאלות בנושא המשבר שהנן נפוצות בקרב עובדים ומעסיקים רבים בישראל. על השאלות יענה עורך דין מומחה ממשרדנו. יודגש כי בכל מקרה חשוב לעקוב אחר עדכוני ההנחיות והתקנות לשעת חירום המתפרסמים באתרי משרדי הממשלה.
משרד עורכי הדין שלנו בירושלים ובתל אביב, מתמחה בדיני עבודה. המשרד מספק לעובדים ולמעסיקים ייעוץ וליווי משפטיים מקיפים בנושאים כגון זכויות עובדים, ענייני פנסיה, הליכי פיטורים, הסכמים אישיים וקיבוציים ועוד.
מתי וכיצד עובדים שהוצאו לחל״ת יוכלו לקבל דמי אבטלה?
בהתאם להכרה בנגיף קורונה כמשבר לאומי, שירות התעסוקה פרסם חוזר בנושא חופשה ללא תשלום בעקבות משבר לאומי. כאשר עובדים הוצאו לחופשה ללא תשלום שאורכה 30 יום ומעלה, הם יוכלו להירשם באתר שירות התעסוקה ולאחר מכן להתייצב בלשכת התעסוקה, על מנת לעמוד בתנאי הזכאות לקבלת דמי אבטלה. דמי האבטלה נתבעים ומשולמים על-ידי המוסד לביטוח לאומי, אשר קבע כי כאשר עובדים הוצאו לחופשת מחלה בעקבות משבר לאומי, יוכלו לקבל דמי אבטלה גם אם לא ניצלו את כל ימי חופשתם. נדרש מהעובדים להצהיר על כך שהחופשה ללא תשלום נקבעה בעקבות דרישת המעסיק ושלמיטב ידיעתם, בכוונת המעסיק לקלוט אותם מחדש בהמשך. ההצהרה מצויה בנספח לחוזר לשכת התעסוקה.
לאור הקירבה לחג הפסח, האם יש חובה להעניק שי לחג לעובדים בחל״ת עקב הקורונה?
בעת יציאה לחל״ת יחסי העבודה לא מתנתקים, אלא נכנסים לתקופת השעיה. לאור כך שאין הנחיות גורפות בחוק לעניין שי לחג, שאלת החובה להעניקו תלויה, בין היתר, בהסכמות הספציפיות בין המעסיקים ובין העובדים. ניתן לומר, בזהירות המתבקשת, כי ככלל בעת תקופה ממושכת של חופשה ללא תשלום (חל"ת) אין למעסיקים חובה להעניק לעובדים שי לחג. עדיין, עשויה לקום חובה כזו מכוח חוזה העבודה בין הצדדים, או צווים ונהלים לגבי סקטורים מסוימים, ולעתים אף מכוח מנהג אשר השתרש במקום העבודה. לאור הנסיבות החדשות, שטרם נדונו עד כה בפסיקה, נדרש לבחון כל מקרה לגופו, על מנת להכריע האם קיימת חובה להעניק שי לחג לעובדים בחל״ת עקב הקורונה, ומוטב להיוועץ על כך עם עורך דין מומחה. הרחבנו על נושא זה במאמר נוסף שפורסם באתר משרדנו.

האם צמצום היקף משרת העובדים בעקבות המשבר אפשרית?
מוטב כי הדבר ייעשה בהסכמת העובדים. ניתן להגיע להסכמה על תקופה זמנית של צמצום היקף המשרה, לאור הנסיבות. חשוב מאוד כי כל הסכמה בנושא בין המעסיקים לעובדים תגובה במסמך כתוב אשר העובדים יחתמו עליו. כאשר מעסיקים מעוניינים לחייב את צמצום המשרה, ככלל באפשרותם לנהוג כך, כל עוד לא קיימת מניעה מכוח החוק (למשל, כאשר מדובר בעובדות בהיריון), מכוח הסכמים קיבוציים או אישיים עם העובדים או מכוח חובה משפטית אחרת.
חשוב כי מעסיקים יוודאו את מצב הדברים לאשורו לפני קבלת החלטה שכזו, ומומלץ כי יפנו לייעוץ אצל מומחים לדיני עבודה. לגבי העובדים, במידה והם לא מסכימים לחיובם בצמצום המשרה, באפשרותם לבצע מהלך של התפטרות בדין מפוטר. גם כאן, חשוב לפעול בהתאם לדין ולהיוועץ על כך במידת הצורך.
האם ניתן לחייב עובדים להגיע למקום עבודתם בתקופת המשבר?
הדבר אפשרי כל עוד פועלים בהתאם להוראות התקנות לשעת חירום שנקבעו בנושא. יש להדגיש כי לאור עדכון התקנות מדי כמה ימים, דברים עשויים להשתנות בהיבט זה, וחשוב לעקוב ולפעול בהתאם להנחיות הממשלה. בנוסף, מומלץ להגיע ככל הניתן להסכמה עם העובדים על ניצול ימי חופשה שנתית או על עבודה מהבית. למען הבהירות נדגיש כי הכוונה לעובדים בריאים, שכן לא ניתן בשום מקרה לחייב עובדים השוהים בבידוד לעבוד. לעומת זאת, ניתן להגיע להסכמה על עבודה מהבית בתקופה זו, כאשר העובדים המצויים בבידוד בריאים.
מתי חלה החובה להישאר בבידוד וכיצד הוא מוגדר מבחינת העובדים?
נכון למועד כתיבת שורות אלה, חובת בידוד בית למשך 14 יום חלה על ישראלים שחזרו ארצה מכל מדינה זרה, החל מיום 9.3.2020 בשעה 20:00, וכן על מי שהיו במגע קרוב עם חולים מאומתים. בהתאם לצו שפרסם משרד הבריאות, תקופת הבידוד נחשבת כחופשת מחלה עבור עובדים הנאלצים לשהות בבידוד, וכן עבור עובדים שילדיהם (עד גיל 16) שוהים בבידוד. עבור תקופה זו יש למלא תעודת מחלה גורפת, המצויה בצו שהוציא משרד הבריאות.
האם כפיית חופשה שנתית בתקופת משבר הקורונה אפשרית מבחינה משפטית?
בית הדין לעבודה קבע בשורה ארוכה של פסקי דין כי מטרת חוק חופשה שנתית היא לאפשר לעובדים "לנוח, לנפוש, להתנתק משגרת העבודה היומיומית, לשנות אווירה ולרענן את כוחותיו" (כך נקבע בפרשת נשואה זנקס בבית הדין הארצי לעבודה). השאלה האם ניתן לראות בחופשה מרוכזת בנסיבות הנוכחיות ככזו שעונה על תכלית החוק טרם נדונה בפסיקה. במקרים קודמים שעסקו בסוגיה בנסיבות שונות, נפסקו פיצויים לעובדים או שנקבע כי יש לבטל את ימי החופשה שניצלו ממניין ימי חופשתם.
חשוב מאוד כי עובדים ומעסיקים יהיו מודעים לכך שייתכן וחופשה מרוכזת כפויה כעת תיחשב כהרעה בתנאי העובדים וכמנוגדת לתכלית החוק, וכי עשויות להיות לכך השלכות משפטיות. להרחבה בנושא זה, ראו מאמר נוסף שפורסם באתר משרדנו.
האם ניתן לפטר עובדים עקב משבר הקורונה?
באופן עקרוני הדבר אפשרי, אך חשוב להקפיד על זכויות העובדים כבכל הליך סיום העסקה. בכלל זה, יש לתת לעובדים הודעה מוקדמת לפיטורים, ובהמשך לערוך להם שימוע לפני פיטורים.
חוק הודעה מוקדמת קובע כי כאשר מעסיקים לא נותנים הודעה מוקדמת לעובדיהם על פי החוק, עליהם לשלם פיצויים בסכום ששוויו כשכרם בעד התקופה שבגינה לא ניתנה הודעה מוקדמת. כך גם עומד הצורך לשלם לעובדים פיצויי פיטורים, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים. האמור חל גם לגבי עובדים הנמצאים בחל״ת עקב הקורונה. לעומת זאת, לגבי עובדים שנמצאים בבידוד נקבע במפורש בצו בריאות העם שעוסק בנושא כי אסור לפטרם.
צרו קשר עם עורך דין מומחה לדיני עבודה
אם יש לכם שאלות נוספות בנושא משבר הקורונה, נשמח לעזור. משרד עורכי הדין שלנו מתמחה בדיני עבודה ובמתן מענה משפטי מקיף לעובדים ולמעסיקים. ניתן ליצור עמנו קשר באמצעות מספרי הטלפון וכתובת הדואר האלקטרוני המופיעים מטה. אנו מאחלים לכולכם בריאות שלמה ואיתנה, ומייחלים לחזרה מלאה לשגרה בהקדם האפשרי!