Производственная травма из-за халатности работодателя

Каковы права пострадавшего от несчастного случая на производстве, вызванного халатностью работодателя? Производственная травма из-за халатности работодателя может служить основанием для предъявления работодателю иска о возмещении ущерба. Кроме того, когда происходит несчастный случай на производстве (по вине работодателя или работника), важно, чтобы работодатель оказал пострадавшему срочную медицинскую помощь. Невыполнение этого требования также может стать основанием для…

Читать дальше

Производственные аварии: компенсация и права

Знаете ли вы, что несчастным случаем на производстве считается также авария по дороге на работу или при работе из дома? Известно ли вам, что даже индивидуальные предприниматели («ацмаим») могут подать иск в связи с аварией на производстве? Слышали ли вы когда-нибудь, что существует несколько способов подачи иска о возмещении ущерба, причиненного на рабочем месте? В…

Читать дальше

Выходное пособие при переезде (правовая информация)

Имеют ли право на выходное пособие работники, уволившиеся в связи с переездом? Согласно израильскому законодательству в некоторых случаях увольнение по собственному желанию, связанное с переездом, не препятствует получению выходного пособия («пицуэй питурим»). Однако многое здесь зависит от условий переезда. Закон приводит перечень случаев и обстоятельств, при наступлении которых может возникнуть право на выходное пособие. В…

Читать дальше

Предварительное уведомление об увольнении – правовая информация для работодателей и работников

Трудовое законодательство Израиля обязывает работодателя предварительно информировать работника об увольнении. Предварительное уведомление предназначено для того, чтобы дать работнику время подготовиться к возможной отставке и слушанию, на котором работник сможет предъявить свои доводы против увольнения. Однако на практике это требование закона выполняется работодателями далеко не всегда. В результате нарушаются основные права израильских работников. Нарушители рискуют получить…

Читать дальше

Бонусы при расчете выходных пособий — важная правовая информация от адвоката по трудовому праву

Считаются ли бонусы (премии), предоставляемые работникам, частью заработной платой при расчете выходного пособия? Принятые в прошлом прецедентные судебные постановления формируют критерии для принятия решения по этому непростому вопрос. Таких критериев немало, однако основным критерием в данном случае становится решение, является ли бонус частью основной заработной платы или нет. Если премия (бонус) зависит от конкретных обстоятельств,…

Читать дальше

Депозит для иностранных работников в Израиле

Израильское законодательство обязывает работодателей делать ежемесячные отчисления на депозитный счет иностранных граждан, работающих в сфере строительства, уникальных технологий и патронажного ухода. Главная цель этого депозита — соблюдения прав иностранных рабочих, которые могут получить полную сумму депозита после завершения работы в Израиле. Размер депозита варьируется в зависимости от сферы деятельности. Нарушение обязательства выплаты депозита может привести…

Читать дальше

Дорожно-транспортное происшествие, признанное несчастным случаем на производстве (правовая информация)

В каких случаях ДТП считается производственной аварией? Израильское законодательство дает довольно широкое определение производственной травмы. В понятие «несчастный случай на производстве» могут быть включены и дорожно-транспортные происшествия. Чтобы понять, является ли дорожная авария несчастным случаем на производстве проверяется, произошло ли ДТП по пути на работу или с работы. На самом деле, нам только кажется, что…

Читать дальше

Может ли работодатель обязать работника пройти вакцинацию?

Мировая эпидемии коронавируса рождает все новые вызовы, с которыми ранее человечество не сталкивалось. В частности, многие израильтяне задаются вопросами: «Законна ли обязательная вакцинация сотрудников? Какое наказание может быть наложено на работника, отказавшегося подчиниться требованию о вакцинации?» Наша юридическая компания с филиалами в Иерусалиме и Тель-Авиве специализируется на трудовом праве. Мы предоставляем консультации и комплексное юридическое…

Читать дальше

Трудоустройство беженцев из Украины: актуальная информация на ноябрь 2022 года

Могут ли украинские беженцы в Израиле законно устроиться на работу? Война, развязанная Россией в Украине в начале 2022 года, привела к наплыву украинских беженцев во многие страны мира и, в том числе, в Израиль. Согласно существующим правилам, МВД не будет чинить препятствий трудоустройству обладателей украинских загранпаспортов, прибывшим в Израиль до конца сентября 2022 года, если…

Читать дальше

Увольнение иностранного сотрудника по уходу и переход к другому работодателю

Иностранные работники по уходу приезжают в Израиль, чтобы ухаживать за конкретным пациентом в течение определенного периода времени. К сожалению, во многих случаях их работа прекращается до окончания установленного периода либо по их инициативе, либо по инициативе работодателей, либо по другим причинам. Смена работодателей сотрудников по уходу рождает немало юридических вопросов. Как правило, эти вопросы связаны…

Читать дальше