Обновление визы иностранного работника по уходу

В соответствии с процедурой 5.3.0006, Процедура Консультативного комитета по продлению лицензий В/1 в отрасли по уходу из специальных гуманитарных соображений.

Иностранные работники, трудоустроенные в отрасли по уходу, приглашаются в Израиль, с самого начала, выполнять только временную работу, а в конце периода занятости максимально разрешенной законом, они должны покинуть страну. Нормативные акты МВД предусматривают, что иностранные рабочие не могут поселиться в стране.

В конце временного периода занятости, работник возвращается в свою родную страну. Иностранному работнику не будет разрешено продолжить свое пребывание в Израиле. Поэтому важно, строго соблюсти выезд иностранных работников из Израиля, в конце периода временной работы, не позволяя продолжение работы в Израиле с новым работодателем за максимальный срок 63 месяцев (чуть более 5 лет), которые предусмотрены законом и нормативными актами.

Тем не менее, министр внутренних дел имеет право продлить лицензию иностранного работника, даже если иностранный работник завершил максимально допустимый период занятости. Продление визы производится только в ограниченном числе случаев, из специальных гуманитарных соображений и только в отрасли ухода (за больными, пожилыми).

Максимальная годовая квота лицензий предоставляемых из гуманитарных соображений, составляет только 200 виз.

Для выдачи разрешений министр внутренних дел назначил комитет, уполномоченный обсуждать и принимать решения по этому вопросу.

Условия и требования, для продления лицензии (продление визы для иностранного работника):

Пациент, ради которого было подано заявление, должен иметь действительное разрешение на трудоустройство для работы иностранного работника в отрасли по уходу. Это является обязательным условием.

Необходимо отправить запрос по почте заказным письмом или через Департамент разрешений по трудоустройству — отрасль по уходу.
Форма заявки должна быть подана только оригинале, подписанная пациентом / семьей / законным опекуном.
Заявление должно сопровождаться письмом с подписью пациента / семьи / законного опекуна, в котором подробно излагаются конкретные причины, требующие продления трудоустройства иностранного работника. Документы, подтверждающие это заявление.
Мотивированное письменное заключение, в котором говорится о том, что прекращение трудоустройства работника, обеспечивающего уход за данным пациентом, может стать тяжелой травмой для пациента. Мнение должно исходить от:

⊗ квалифицированного врача;

⊗ квалифицированного медбрата / медсестры;

⊗ социального работника районного органа власти, где проживает пациент;

↵ имеющий по меньшей мере, два года опыта работы в области ухода;

↵ требуется оригинальная подпись и профессиональный номер лицензии на практику;

↵ декларация, что письменное заключение выдается на основании встреч с пациентом, включая дату визита.

↵ декларация, что подписавший письменное заключение не трудоустроен, и не заинтересован в работе фирмы — посредника трудоустраивающей иностранных работников.

↵ декларация по письменному заключению о периоде знакомства с пациентом за которым осуществляется уход.

Письмо лечащего врача с подробным описанием истории болезни и сегодняшнего состояния здоровья пациента.
Декларация от иностранного работника, подписанная адвокатом, гласящая, что:

Он согласен и присоединяется к просьбе пациента о необычном продлении визы.
Было разъяснено ему, и он понимает, что если он решит отозвать свое согласие на просьбу пациента, он будет вынужден покинуть Израиль, и не будет одобрена заявка о трудоустройстве, поданная другим пациентом. Так же, если просьба не будет одобрена, он обязан покинуть страну.
Если заявка будет одобрена, он может работать только у определенного пациента, для которого была утверждена заявка и в конце сделки придется покинуть страну.

Завершение процесса

После принятия решения министром, направляется на уточненный адрес пациента мотивированное письменное уведомление от министра или от лица, уполномоченного им. Если запрос будет отклонен, будет выслано требование о выезде из Израиля иностранного работника в течение 30 дней.

Принятые решения могут быть обжалованы в апелляционном суде в течение 30 дней от даты принятия решения.

Запрос о продлении лицензии был одобрен! Что же теперь?

Если заявка одобрена, после получения извещения о разрешении, пациент и иностранный работник должны зарегистрироваться с помощью одной из частных лицензированных посреднических фирм для иностранных работников в отрасли по уходу, в течение 45 дней с момента получения сообщения о разрешении, и позаботиться о продлении лицензии иностранного работника в офисе МВД по месту жительства пациента.

Позвоните в наш офис прямо сейчас, мы всегда готовы профессионально и вежливо обслужить наших клиентов.