Skip to content
Contact Us: 03-3724722 | 055-9781688 | [email protected]

حادث عمل خارج نطاق العمل

יהודה אלחרר

هل يمكن أن حادث عمل يحصل خارج نطاق ساعات العمل؟ الإجابة هي نعم – في السنين الأخيرة اعترفت محاكم العمل في أنواع كثيرة من الحالات كحوادث عمل، بما في ذلك صلاة داخل الكنيس، أخذ الأولاد من الروضة وما إلى ذلك. العمال الذين انخرطوا في مثل هذه الحالات مستحقون لتعويض.

مكتبنا يساعد كثيرا عمالا لاستنفاذ حقوقهم على أثر حادث عمل، وفي هذا المقال سوف نزود بمعلومات مهمة بالموضوع، على فم المحامية نيريت فلايشمن من مكتبنا، المختصة بأحكام الأضرار والعمل والعمال.

محامون ومحاميات من مكتبنا، في القدس وتل أبيب، مختصون بأحكام الأضرار وأحكام العمل والعمال. للمكتب خبرة طويلة في منح الإجابات القانونية الشاملة بخصوص عمال في قضايا قضائية متنوعة مثل استنفاذ حقوق عمال، تعويضات لأضرار جسمية بالعمل، تعويضات الإقالة وكذلك إجراءات بخصوص فقد القدرة على العمل أمام مؤسسة التأمين الوطني وشركات التأمين.حادث عمل خارج نطاق الساعات

ما هو حادث عمل؟

إن التعريف القانوني لحوادث العمل في القانون الإسرائيلي هو كالتالي: “حادثة التي حصلت خلال نطاق العمل وعلى أثر عمل العامل عند مشغله أو من طرفه، وفي عامل مستقل – خلال نطاق عمله في مهنته وعلى أثر عمله في مهنته”. الحديث عن تعريف واسع جدا، والذي قد يسري مفعوله أيضا على حوادث التي حصلت خارج نطاق العمل وحتى خارج نطاق ساعات العمل. تتطرق محاكم العمل لمصطلح “حادث عمل” بشكل واسع، والتي تتماشى مع تعريف القانون، وبشكل الذي يحمي العمال ويمنع وقوفهم أمام طريق مسدود وبالتالي عدم تقاضي الحقوق التي يستحقونها من مؤسسة التأمين الوطني كونهم مصابي حوادث عمل.

على مدى سنين تم إضافة حالات كثيرة تم الاعتراف بها كحوادث عمل لعمال مختلفين، والتي لا تشكل جزءا مباشرا من عملهم. محكمة العمل قررت أنه ينبغي النظر في مسار يوم العمال الدارج في طريقهم للعمل والعودة منه، وفي حال أن حادثة تحصل في وضعية التي تشكل جزء جذري من هذا المسار، فقد يتم الاعتراف بها كحادث عمل. كما يبدو فلا توجد طريقة أفضل لتجسيد الأمر من إحضار أمثلة لحالات من هذا النوع، التي تم الاعتراف بها كحادث عمل.

سوف نعرض بالأسطر التالية بعض الأمثلة من السنين الأخيرة.

أخذ أولاد من الروضة كحادث عمل:

في سنة 2011 حكمت محكمة العمل الدولية بأن أخذ أولاد من الروضة من قبل أم، إذا كان بطريق العودة من العمل أو بالعكس، قد يعتبر حادث عمل. في الحالة المعينة التي تم على أساسها تم إعطاء القرار (ملف رقم 639-09 ورده جوردون – مؤسسة التأمين الوطني)، تم رفض الدعوى للاعتراف بأخذ ولد من الروضة كحادث عمل، ولكن السبب في ذلك كان أن المدعية بقيت في الروضة بمناسبة “طو بشباط” (عيد غرس الأشجار)، وهذا لا يشكل جزء من المسار العادي التي نهجته في طريق العودة للبيت من العمل. مع ذلك، فقد منحت المحكمة الإمكانية للاعتراف المبدئي بعملية أخذ ولد/بنت من الروضة والمدارس كحادث عمل.

وقوع في الكنيس بطريق العودة من العمل:

في سنة 2017 قررت محكمة العمل في تل أبيب أنه يجب الاعتراف في حادث وقوع الذي حصل في كنيس كحادث عمل. هذا بسبب أن الحادث جرى خلال صلاة التي يمارسها المدعي بطريقه من العمل للبيت بشكل مستمر. بعد هذا القرار الذي يشكل سابقة قانونية، اعترفت محكمة العمل في القدس في حادث عمل مشابه. في الحالة المذكورة أصيب عامل بحادث طرق عندما كان بطريق العودة للبيت بعد صلاة أجراها بعد انتهاء يوم العمل.

حادث عمل خلال فرصة من العمل:

في حالة أخرى، اعترفت محكمة العمل في تل أبيب سنة 2014 في حادث طرق الذي حصل خلال فرصة من يوم عمل كحادث عمل. يتحدث القرار عن سائق حافلة الذي قاد طلابا لرحلة مدرسية في متنزه في تل أبيب (لونا بارك). خلال مكوث الطلاب في الرحلة، ركن السائق الحافلة في مصف للسيارات، ثم ذهب ليأكل في مطعم قريب، وبعد ذلك ذهب لزيارة والديه. في طريق العودة للحافلة سيرا على الأقدام، أصيب السائق بحافلة مارة من المكان وتسبب بأضرار جسمانية صعبة. حكمت محكمة العمل أنه ينبغي النظر في هذه الحالة كجزء لا يتجزأ من عمل السائق، وبالتالي اعترف بالحادث كحادث عمل.

تلخيص:

تظهر قرارات المحاكم أن هناك حالات كثيرة ومتنوعة يمكن الاعتراف فيها كحوادث عمل. إلى جانب الحالات التي وصفناها سابقا، قد تكون هناك حالات كثيرة إضافية التي قد يتم الاعتراف بها كحوادث عمل التي تحدث خارج ساعات العمل، مثل أمسيات لتوثيق العلاقات بين أفراد طاقم العمل التي تم ترتيبها من قبل المشغل. كذلك الأمر بالنسبة حوادث التي تحصل في نطاق المسار الذي يمارسه العمال في طريقهم للعمل أو رجوعا منه. كي نؤمّن استنفاذا كاملا لحقوقكم، من المهم استشارة محام لأحكام العمل كي نفهم هل يعتبر حادث معين الذي تسببتم فيه بضرر حادث عمل أم لا.

حادث عمل خارج نطاق ساعات العمل – تواصلوا مع محامية المختصة بأحكام العمل والأضرار:

قمنا بإسداء معلومات مهمة بموضوع حادث عمل خارج نطاق ساعات العمل. من المهم أن يعرف العمال حقوقهم ويعملوا بالوسائل المتاحة لهم لاستنفاذها. إذا كنتم بحاجة لمساعدة أو استشارة بالموضوع، يسر محامون ومحاميات من مكتبنا مساعدتكم بشكل كامل ومهني. يمكنكم التواصل معنا بواسطة تفاصيل الاتصالات المدونة أدناه، وتعيين موعد للاستشارة عبر وسائل التواصل أو في مكاتبنا، في القدس وتل أبيب.

اتصلو بنا

  • ✓ Valid number ✕ Invalid number
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Scroll To Top