כיצד חברי ארגוני עובדים יכולים להיחשף למידע ונתונים כספיים אודות הארגונים?
חברי ארגוני עובדים – האם אתם יודעים מה נעשה עם דמי החבר ודמי הטיפול שאתם משלמים לארגונים המייצגים אתכם? בעקבות כניסת תקנות השקיפות החלות על אגודות עותמאניות, הוחלו לראשונה חובות שקיפות על ארגוני עובדים הפועלים כאגודות עותמאניות (ומהווים ארגונים מייצגים עבור מרבית העובדים המאוגדים בישראל). מהן חובות השקיפות וכיצד הן מתבצעות? הסבר מקיף בנושא מפי עורך דין יהושע פקס, מומחה לדיני תאגידים ועמותות ממשרד עורכי הדין שלנו.
משרדנו, בעל סניפים בירושלים ובתל אביב, מתמחה בדיני תאגידים ועמותות, וכן בדיני עבודה. עורכי הדין ממשרדנו מעניקים שירותי ייעוץ וייצוג עבור עמותות, אגודות עותמאניות, חברות ותאגידים נוספים. למשרדנו התמחות במגוון נושאים, כגון מילוי חובות שקיפות ודיווח, סכסוכי עבודה, ייצוג בהליכי גישור ובוררות ועוד.
לראשונה, חברי איגודי עובדים יוכלו להיחשף למידע נרחב אודות הארגונים הייצוגיים שלהם
על פי הנתונים המדווחים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בישראל יש מעל 700 אלף עובדים מאוגדים. עד לאחרונה, הייתה למעטים מהם יכולת לקבל פרטים מהותיים על הארגונים בהם הם חברים, כגון מידע על חלוקת הכספים בהם, נתוני תקציב ועוד. הסיבה לכך היא שמרבית ארגוני העובדים בישראל (דוגמת הסתדרות העובדים הכללית, המהווה הארגון המייצג של למעלה ממחצית העובדים המאוגדים; הסתדרות המורים; ההסתדרות הרפואית ועוד) פועלים תחת צורת התאגדות הנקראת ״אגודות עותמאניות״. על אגודות עותמאניות לא היו מוטלות, עד לאחרונה, חובות שקיפות כלשהן מכוח החוק.
מצב דברים זה השתנה מאז שנכנסו לתוקף תקנות השקיפות והדיווח על אגודות עותמאניות בשנת 2021. תקנות אלה קובעות לראשונה חובות שקיפות נרחבות על ארגוני עובדים, ומחייבות אותם להנגיש נתונים כספיים ואחרים עבור כלל חברי הארגונים. עבור לא מעט חברי ארגוני עובדים מדובר במידע חשוב ביותר. הם רוצים לדעת לאן הולכים כספי דמי החבר ודמי שעליהם לשלם, ומה נעשה על-ידי הארגונים המייצגים אותם. להלן נסביר על הוראות התקנות לגבי ארגוני עובדים וכיצד באה לידי ביטוי היכולת של החברים להיחשף למידע לגביהם.
מה קובעות התקנות בנושא?
תקנות השקיפות החדשות מחייבות את ארגוני העובדים למסור פרטים על פעילותם לרשם העמותות, באופן שיאפשר גישה לציבור הרחב עבור פרטים אלה. התקנות קובעות גם חובות הגשת דוחות כספיים שנתיים אשר אמורות להיות נגישות לציבור הרחב. עם זאת, לאור הייחודיות שבפעילותם של ארגוני עובדים, נקבעו הוראות מיוחדות המאפשרות לארגונים לשנות את התקנון שלהם, כך שהוא יאפשר עיון של החברים בארגון בדוח הכספי. ארגוני עובדים שיעשו זאת, יהיו פטורים מהנגשת מידע זה לציבור הרחב.
כיצד חברים בארגוני עובדים יכולים להיחשף למידע?
הוראות התקנות מחייבות את הארגונים לבחור בין החלופות של פרסום הדוחות הכספיים שלהם או שינוי התקנון באופן המאפשר גישה לנתונים עבור החברים. סביר להניח כי מרבית ארגוני העובדים יבחרו באפשרות השנייה. חברי ארגונים המעוניינים בגישה למידע יוכלו לעיין בתקנון המעודכן ולבדוק באילו דרכים הוא מאפשר גישה למידע. ככל שהמידע אינו מונגש בצורה הנדרשת, ניתן לפעול מול הארגונים במספר מישורים.
ראשית, ניתן לפנות אל הארגונים, לרבות באמצעות עורך דין המשמש בא כוח של הפונים, ולדרוש גישה למידע. שנית, ניתן לערב את בית המשפט ולדרוש את מילוי החובות הנ״ל על-ידי הארגונים. דרך נוספת העשויה להיות אפשרית היא היעזרות בחוק חופש המידע, המחייב הנגשת מידע על-ידי גופים ציבוריים. חוק זה חל בעיקר על גופים ממשלתיים, דוגמת רשם העמותות, הממונה על מילוי חלק ניכר מהתקנות. ואולם, החוק עשוי לחול גם על ארגוני עובדים, בהיותם ארגונים הממלאים פונקציה ציבורית.
צרו קשר עם עורך דין מומחה לדיני תאגידים ועמותות
במאמר זה הסברנו על גישה לנתונים ודוחות כספיים עבור חברי ארגוני עובדים. בכל מקרה של חוסר בהירות או ידע כיצד נכון לפעול לצורך קבלת גישה למידע, ולכל שאלה נוספת בנושא, עורך דין מומחה ומנוסה בתחום דיני העבודה ממשרדנו ישמח לעמוד לשירותכם. משרדנו מתמחה בדיני תאגידים ועמותות, וכן בדיני עבודה, ומעניק מגוון רחב של שירותים משפטיים בתחומים אלה. ניתן ליצור קשר עם עורך דין ממשרדנו באמצעות מספרי הטלפון וכתובת הדואר האלקטרוני המופיעים מטה.
:
:מאמרים מומלצים