זוגות ומשפחות עובדים זרים בישראל: עו״ד דיני עבודה

לא מעט זוגות עובדים זרים מעוניינים להגיע יחד לישראל. החוק בישראל אמנם אינו שולל את האפשרות כי עובדים זרים יגיעו במקרים מסוימים לישראל עם בני זוג, ולעיתים אף עם בני משפחה נוספים. יחד עם זאת, החוק מציב לא מעט אתגרים בפני אותם זוגות. על אתגרים אלה, וכן על הפתרונות האפשריים, יסביר במדריך קצר זה עורך דין מומחה לדיני עבודה ולתחום העובדים הזרים בישראל.

משרד עורכי הדין שלנו, בירושלים ובתל אביב, מתמחה בדיני עבודה ובדיני הגירה לישראל. המשרד מעניק מענה משפטי מקיף ומקצועי בתחום העובדים הזרים, לעובדים ומעסיקים. המשרד מציע מגוון שירותים משפטיים בתחום, ובכלל זה טיפול בבקשות להסדרת אשרות עבודה לעובדים זרים; סיוע בהסדרת היתרי העסקה בישראל; ייצוג מול כלל הרשויות ובתי המשפט; ומתן ייעוץ וליווי משפטיים לעובדים זרים ומעסיקים.

הגירת עבודה לישראל עם בני זוג מציבה אתגרים משפטיים רבים

ישראל מהווה יעד אטרקטיבי למדי עבור עובדים זרים ממגוון מדינות, ובמגוון ענפי תעסוקה. לא פעם עובדים זרים מעוניינים להגיע ארצה עם בני זוג. כמו כן, לעיתים שני בני הזוג מעוניינים להגיע יחד ולעבוד בישראל, כל אחד בתחומו. הסוגיות המשפטיות בנושא זה מעסיקות הן את העובדים הזרים והן את מעסיקיהם. על מנת שהדבר יתאפשר, חשוב להכיר היטב את החוק בנושא, ולפעול בהתאם לו. להלן נפרט על סוגיות עיקריות בנושא.

באילו עבודות יכולים עובדים זרים לעבוד ומהן האשרות (ויזות) הניתנות לעובדים זרים?

ענפי התעסוקה העיקריים עבור עובדים זרים בישראל כוללים את ענף הסיעוד, ענף הבנייה, ענף המלונאות וענף החקלאות. כמו כן, לעיתים מגיעים לעבוד בישראל מומחים זרים בתחומים שונים, לאור הצורך בכישוריהם הספציפיים. תחום העובדים הזרים מוסדר בישראל במספר חוקים, ובראשם חוק הכניסה לישראל וחוק עובדים זרים. על פי החוקים הנ״ל נקבעו נהלים שונים במשרד הפנים וברשות האוכלוסין וההגירה, אשר מגדירים, בין היתר, את סוגי הוויזות השונות הניתנות לעובדים זרים המעוניינים להגיע לישראל.

הוויזה הנפוצה ביותר עבור עובדים זרים היא ויזת עבודה (המכונה ״ויזת ב/1״). לצידה קיימות ויזות נוספות המאפשרות לעבוד בישראל, דוגמת ויזת א/5. מדובר בוויזה עבור שהיה ארעית בישראל, אך בניגוד לוויזת תייר, היא מאפשרת לעבוד בעבודה זמנית במהלך השהות בארץ. במקרים רבים, ויזה זו תינתן עבור עובדים זרים אשר מעמדם טרם הוסדר באופן מלא, וכן עבור בני זוג של אזרחים, תושבים ומי שמחזיקים בוויזה לטווח ארוך בישראל. להרחבה על סוגי הוויזות לישראל ראו מאמר נוסף שפורסם באתר משרדנו.

מה עושים במקרים בהם בני זוג זרים זכאים לוויזות שונות?

קיימים מקרים בהם בני זוג מגיעים יחד לישראל, אך הם מקבלים ויזות שונות. למשל, במקרים בהם אחד מבני הזוג מגיע לעבוד בישראל ומקבל זכאות לוויזת עבודה, ובני הזוג האחרים מגיעים לישראל לצורך לימודים אקדמיים. במקרה זה, תינתן לבני הזוג האחרים ויזת סטודנט, המאפשרת לעבוד רק במקרים מיוחדים (למשל, לצורך מחקר אקדמי). מקרים אלה ואחרים מצריכים בירור מעמיק של הזכאות לעבודה בישראל בהתאם לוויזה שניתנה, והסתייעות בעורך דין מומחה לדיני עבודה במידת הצורך.

אילו סוגיות עשויות לעלות לגבי זוגות של עובדים זרים?

סוגיה נפוצה נוגעת למימוש הזכויות הסוציאליות להן זכאים עובדים זרים בישראל, ובמרכזן חופשת לידה. ככלל, עובדות זרות זכאיות לחופשת לידה, בכפוף לעמידתן בדרישות החוק והשלמה של תקופת עבודה המעניקה זכאות לחופשת לידה. לאחרונה, החוק בישראל תוקן באופן המקנה זכאות לחופשת לידה גם לגברים. מימוש זכאות זו בקרב גברים ובייחוד עובדים זרים, עשויה להיות מאתגרת יותר. זאת לאור אופי העבודות בהן בדרך כלל מועסקים עובדים זרים. במקרים של קושי במימוש הזכאות לחופשת לידה בקרב גברים, רצוי להיוועץ עם עורך דין מומחה לדיני עבודה.

סוגיה נוספת נוגעת לילדי עובדים זרים. קיים קושי משמעותי לרוב בהגעה של עובדים זרים עם ילדים לישראל, אם כי הדבר עשוי להתאפשר בכפוף להגשת בקשה מיוחדת אל רשות האוכלוסין וההגירה. מעבר לכך, לא פעם עולות שאלות ובעיות משפטיות לגבי ילדים שנולדו בישראל. מלבד העובדה כי ככלל ניתן להסדיר מעמד עבור ילדי עובדים זרים בישראל, חשוב לדעת כי ילדי מהגרים בישראל זכאים באופן כללי למגוון זכויות, ובהן הזכות לחינוך, האפשרות לרכוש ביטוחי בריאות ועוד. עם זאת, גם מימוש זכויות אלה אינו תמיד פשוט, ולא פעם מצריך היעזרות בעורך דין מומחה לדיני עבודה. להרחבה על נושא חשוב זה, ראו מאמר נוסף שהתפרסם באתר משרדנו.

צרו קשר עם עורך דין מומחה לדיני הגירה לישראל ולתחום העובדים הזרים

בכל שאלה או סוגיה העולה בנושא של העסקת זוגות עובדים זרים בישראל, תוכלו ליצור קשר עם משרד עורכי הדין שלנו. עורך דין מומחה לדיני הגירה ודיני עבודה ממשרדנו ישמח להעניק לכם מענה משפטי מקיף בנושא זה ובמגוון נושאים נוספים. ניתן ליצור איתנו קשר באמצעות מספרי הטלפון וכתובת הדוא״ל המופיעים מטה.